采写/王涓婷 编辑/佟晓宇 宋建华 “无薪试岗”在招聘市场成为一些企业的流行做法 “根据这几天的试岗，一致认为您不适合此岗位，明天可以不用来了。”晚上10点47分，阿锦从健身房下班回家后，收到HR发来的消息。这是她“试岗”的第六天。 在面试成功一家健身房的行政前台后，阿锦进入了为期一周的 ...

上投递简历时，遭遇到了企业无薪试岗要求。“对方要求试岗7天，不签任何合同，还有工作任务，（补贴）要试岗期后才发，我当场就拒绝了。”袁女士告诉记者，她应聘的岗位是人事招聘，对方表示试岗期间会有面试任务要求，7天仅有220元补贴，还要在试岗期后才发。 袁女士告诉记者，之前投简历时也遇到过试岗要求，“但我找的都是试岗三天或者有工资的那种 ...

直接走，不给工资和赔偿。” 极目新闻记者以求职者的身份咨询了部分沈阳市的公司企业，发现确有企业要求求职者无薪“试岗”。一家招聘公考讲师的教育机构的招聘人员称，该岗位需要试岗7天，试岗期无工资，试岗通过后可入职培训。 另一家招聘安检员的服务公司要求无薪试岗1至3天，试岗通过后有3个月的实习期，实习期综合工资在3500元 ...

据梨视频消息3月9日，贵州贵阳。吕女士去一家初创型公司试岗第1天发现该公司现行奖惩制度中有多条罚款制度：不接董事长、总经理电话1次或超过1小时不回复，发现1次罚款10000元，当天罚金未到账的双倍罚款及下班后椅子没有推 ...

一个庞大的群体：黑中介。 在中介与学生之间，暑假工越来越像是一种被剥削的“猎物”。被不断拖延进厂日期、被莫名其妙地收取各种费用、被诱导到外地、被安排恶劣住宿、被无薪试岗之后再被“劝退”。 滞留四日，求工无门 “Simply”是暑假工大军中的一员，她从家乡坐了15个小时硬座大巴来到昆山，希望从中介那边获得一份电子厂的工作。但截止7月2 ...

平台发视频称，自己在奶茶店打工被克扣工资，时薪仅6元。 该学生称，自己在当地一家古茗奶茶店做前台工作，因提前离职，被人事告之提前辞职，工资按照60元一天结算并且前三天为试岗期没有工资。据这名大学生描述，他只是前台，却要处理店内一切事物，每天需要工作十小时，如果按照人事提出的结算条件。也就是说自己的时薪仅有6元。 --- ...

【#女子试岗期3天请病假2天无工资被辞#】据@白鹿视频 10月31日，重庆。王女士刚入职新公司在7天试岗期内，上班3天后因病请假2天被辞退。据王女士（化名） ...

女子是新冠病毒核酸检测阳性的康复者，其在上海求职艰难的故事，引发了广泛关注。红星新闻记者从上海市闵行区新虹街道办事处了解到，在多方帮助下，阿芬现已找到了工作，在顺丰快递试岗。 新冠肺炎康复者是一个庞大的群体。国家卫健委数据显示，截至8月8日24时，据31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告，累计治愈出院病例223878例。 这其中，阿芬的遭遇 ...

澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者联系到当事人阿芬（化名）时，她正在去医院的路上，准备做入职体检。阿芬说，在多方帮助下，她顺利找到了工作。昨天（11日）已经在顺丰快递试岗，工作时间从晚上八点到第二天早上八点，阿芬感觉“还可以”。 阿芬告诉记者，等体检报告出来之后，如果没什么问题她就能正式入职了，到时公司也会给她安排住处。不过，阿芬也表示 ...

又走，等到新一波的人进来面试，如此循环往复，而我不幸，刚入职第一天，就因为被通知说：“很抱歉，我们通过一天的审核发现，您与我们岗位的匹配度不高，为此我们提前结束了您的试岗期，希望您找到合适的工作。”这一短信，如同雷一般在我心里炸开。因为我好奇，既然你认为我和你们的岗位不匹配，那么当初面试的时候又怎么让我顺利通过呢？其次，“试岗期 ...

对她的工作经历很满意，主管告诉钱多多：“我们老板就是想要有家有孩子的‘宝妈’，这样的人才够稳定、做事踏实。” 屡次受挫的钱多多想着“死马当活马医”，去感受一下。试岗第一天，老板给她“画了饼”，告诉她别看现在公司刚起步，但是他有实力再开餐厅、酒吧，业务会越做越大。他表示钱多多家里有孩子要照顾，有难处尽管提。 钱多多常年得不到职场 ...

此事，校方出具了劳动合同，合同上校方还未签字盖章。董校长称，王女士应聘的岗位是校聘合同工，合同待走完流程会返给受聘者。早早签合同并要求跟岗则是为了让受聘者试岗，“因为我们学校的工作节奏很快，怕她后悔。” 对于王女士因性格不适合被辞退及跟岗21天的说法，校方予以否认。董校长向记者出具的打卡记录显示，王女士实际跟岗14.5天。董校长 ...

的正式员工之前，法律上他可能会经历试用期，但现实中可能还有试岗期。有些公司认为无法通过面试了解求职者的真实水平，便会设置一段时间，让求职者先着手工作，再考察他们是否适合这一岗位。有些公司将试岗期设置在签订劳动合同之前，将公司的用人风险降到最低。 赵心韵那份历时3周的工作，最后获得了800元左右的报酬，距离合同里约定的月薪2000元，也有很大差距。那时她才知道，前两周的 ...

”，需要补考后才能真正的毕业，这也增加了找工作的难度。 “去当保安，是想过渡一下”，小葛通过网络招聘找到了这份工作，与领班商定的工资是180元一天。7月1日，是他上班试岗的第一天。 小葛上班的地方，在杭州地铁4号线附近，具体的工作内容是在一栋大厦下的停车场维护秩序。 按照要求，他一天的工作时间是12个小时，从早上8点，到晚上8点。“我没有 ...

到七天，甚至半个月，而且试工期的工资计算方式也不明确，有的公司甚至规定试工期没有工资。还有的公司在招聘时存承诺的薪资与实际不符，岗位工作内容与招聘信息描述相差甚远。有人在试岗期快结束时，才被告知自己的设计风格不符合公司要求，而在此之前，老板对其设计稿并未提出任何异议，甚至还表示认可。后来才发现，原来是公司原本的员工忙完手头的事情后要回来继续工作 ...

丰富，赵倩介绍，然后是绩效不太好、工作不饱和的。 话术和方案在谈话前几乎是固定好的。比如一个员工的业务情况是“不胜任”，赵倩举例，可以先谈转岗流程，跟对方说要定改进计划，调去试岗，试完之后再回来看。如果对方不接受，再启动离职话术，“我们也不希望耽误你未来的职业生涯，你可以先看一下工作机会，我们会正常赔付”。 遇上拒绝的，也有一套劝退模式。“如果后续公司的 ...

军告诉记者，在找到这份工作前，他也曾应聘过其他餐厅的勤杂工、工厂的保安等工作，都因年龄问题碰壁。 无奈之下，在这家餐厅应聘时被问及年龄，陈军含糊地说50多岁，试岗两天后，老板认为陈军符合岗位要求，决定聘用他。 记者查阅招聘网站信息发现，诸如服务员、后厨、配菜、打包等餐饮业职工招聘，不论是酒店宾馆或是私家饭馆，大多要求应聘者年龄在55岁以下，或直接写明“年轻些的优先” ...

这是今年9月邹玉才开始的新工作，在深圳一家电商公司担任运营。经过几天试岗，9月24日上午她刚跟公司签署完劳动合同，下午就被叫进了人事经理的办公室。 “你过去有没有什么经历是需要跟我分享的？” 一上来对方就抛出一个让邹玉摸 ...

一次她去面试娱乐公司的主播，公司要她参加舞蹈培训，承诺不用交费，但要求后续从薪资里扣除培训成本。西夏说，有的公司会在面试时摆出一系列没有写在招聘里的条件：无工资试岗7天，一年之后再买五险，单休，会加班等等，她都遇到过。 老是在换工作这件事，西夏不仅要瞒用人单位，还要瞒自己的爸妈。换到第四份工作开始，西夏不再告诉父母自己工作产生了 ...

说到高兴处的我甚至还对父母做了我的五年、十年职业规划，细说我入职之后要学习什么、考取哪些证书、发展什么副业。 但是，第二天我接到了HR的消息，告诉我在签订offer之前，还有一周的试岗和考核期，通过之后才可以得到入职的机会。听出了我声音中的担忧，她安慰我说，只要好好准备，展现出积极的学习态度，考核都是可以通过的，我才放下心来。 所以，那一周里，我展现出了自己最好的精神 ...