界面新闻记者 | 吴容 界面新闻编辑 | 许悦 日化老牌“活力28”陷入了欠薪风波。 多名网友在抖音爆料称，活力28有1000名员工从2月份起已经没发工资，报销款没发的时间要更长一些，部分经销商的货款也未见。甚至有员工 ...

2月7日(发布) 一名工厂女工人黑眼圈毫无精气神的视频，引发网友讨论。网友回复：“这是一副被流水线吸走了灵魂的躯壳” “看不到一点活力” “工厂最剥削，工人就像机器一样，不停的干，计件提成，很崩溃” --- ...

开工资不合理不合法，员工有权拒绝。 >>>辛苦工作3个月 “没钱开工资使消费券抵工资，我挣的是人民币不是消费券” 1月4日晚，这位员工发视频称：“这就是摩天活力城开的工资，我3个月没开资，开的工资就是这些，这就是我累死累活的结果，不是现金人民币而是消费券。” 1月5日，华商报大风新闻记者私信这位发视频的员工，显示其 ...

控股集团关联公司。邵莉在2021年时入职大众卓越控股旗下吉林大众置业集团有限公司，任造价工程师一职。2023年末，在公司经营出现下滑后被裁员。她的丈夫则在大众卓越控股集团关联的长春摩天活力城新生活广场有限公司（下称摩天活力城）任工程经理。 2024年11月，邵莉的丈夫也从摩天活力城离职。离职时，他2024年7月至11月的工资尚未结清。有同事告诉邵莉，公司 ...

和个人合规缴纳社保一定是好事。但短期内，在经济承压的背景下，“应缴尽缴”也会增加企业用工成本，减少劳动者到手收入，甚至加剧降薪、裁员，进一步抑制有效需求，影响市场活力。 面对这个新规，我们与劳动法律师，以及人力资源密集、或受影响最大的行业，如餐饮、快递、小工厂的老板聊了聊，看新规到底“新在哪”，以及对他们有何影响，未来他们打算怎么 ...

无效加班"。面对职场社交文化，大部分00后也选择了拒绝无意义社交。 对待职场不合理要求00后"不卑不亢，讲道理" 如果用某种食物来代表00后职场态度，大部分00后的选择是燕麦、咖啡等代表健康、活力的食物。拉勾招聘调研数据显示，受访00后中，36%的00后选择咖啡，代表活力满满的职场态度；30%的00后则选择燕麦，追求营养健康的职场态度；27%的00后选择枸杞，追求" ...

来了”的游戏：隔一会儿就揿下按钮，见到李泽茹却支支吾吾说，“不小心碰到的”。 几次三番下来，她也习惯了。 她知道老人们是怕孤单。天色一暗，老人们会失去白天的活力，另一张面孔的眼里，满是渴求。他们没什么坏心，就想要护工在床边说说话。虽然他们大多口齿不清，只能用枯瘦的手拽着她。 李泽茹在这样的重复里，旋转了四年。 养老院内的老人 图源： ...

来了”的游戏：隔一会儿就揿下按钮，见到李泽茹却支支吾吾说，“不小心碰到的”。 几次三番下来，她也习惯了。 她知道老人们是怕孤单。天色一暗，老人们会失去白天的活力，另一张面孔的眼里，满是渴求。他们没什么坏心，就想要护工在床边说说话。虽然他们大多口齿不清，只能用枯瘦的手拽着她。 李泽茹在这样的重复里，旋转了四年。 养老院内的老人 图源： ...

社会保障厅、宁夏教育厅日前联合印发《宁夏回族自治区中小学岗位设置和聘用管理实施办法》(以下简称《实施办法》)，优化完善相关政策措施，进一步拓宽中小学教师职业发展通道，激发干事创业活力，促进教育事业高质量发展。 为深化中小学人事制度改革，建设高素质专业化新型教职工队伍，新出台的《实施办法》全面推行激发活力的岗位竞聘机制，建立“能者上、平者让、庸者 ...

需要区分长期和短期，并从劳动力供给和需求两个方面予以分析。 从长期看，青年高失业率问题首先应当归因于2020年以来持续三年的新冠疫情。新冠疫情对消费、企业营商环境乃至经济整体活力具有持续性影响，致使经济增长加速换挡，具体而言，GDP同比增速较疫情前下降了2.4个百分点。 本人的研究团队近期基于长三角制造业中心某用工平台数据的研究发现，2022年底的疫 ...

世纪之交成立的上海维科精密模塑股份有限公司(以下简称“维科精密”)，其商标“VICO”取自英文单词“vigor”，用以形容由活力、有生命力的事物。借此“兆头”，维科精密不断地发展壮大。 但与之形成反差的是，维科精密在用工过程中，频现侵害劳动者权益的行为。具体来看，维科精密与劳务外包供应商 ...

的精英发言。 张雪峰没有看到的是，外卖骑手已经成为了当下城市配送体系的“最后一公里”，未来餐饮业和零售业对骑手配送的依赖程度会越来越大。外卖骑手，是城市得以保持活力的重要人群之一。 一位骑手告诉我们，他之前在佛山的空调厂里打过工，转行送外卖，是因为实在受不了厂里的氛围。“每天拧零件，手都快断了。”这绝对不是我们期望的“ ...

雇佣关系本身的意义。他们拒绝的，并非成长与奋斗，是那套不再适配时代的「成功公式」。 这里，有人选择深耕专业，有人转向自由职业，也有人在家庭与自我之间寻找新的平衡。这些分流并未削弱社会的活力，反而重塑了人才与组织之间的关系——让工作回归价值交换，让人生重新拥有选择权。 不妨把问题从“为什么不想当领导”转向“什么样的领导仍然值得被向往”。 当权力不再只是消耗，当 ...

竞争加剧的双重压力下，58同城选择私有化退市。而为了应对垂直领域的激烈竞争，公司开始将不同业务线独立拆分、融资，甚至推动上市，试图通过“分拆求生”的方式，激活各业务线的活力。 “对于58同城来说，小而精比大而全更好一点。整个互联网行业已不再追求一家公司掌控所有业务了，把几个精品业务独立孵化，我是非常认可的。”丁道师这样评价58同城的分 ...

制度，工作地点弹性对员工满意度产生了积极影响。如今，我们希望进一步探究：在数字化与智能化工具日益普及的背景下，赋予员工在“工作时间”上更高的自主权与信任，将对个人效能与组织活力产生何种影响。 梁建章先生认为，增加个人可自由支配的休闲时间，对于提升个人、家庭、社会幸福感和创新活力具有重要意义。企业作为社会的重要组成部分，有责任进行务实探索。从混合办公、5万 ...

女单王一个月工作时长有334个小时，工资有7000多。她在这里干了三四年，图的是缴社保。 她是扬州人，听她老乡说，她丈夫失业，家里主要靠她挣钱。她其实也就三十多岁，但显老，没什么活力的感觉。手也很粗糙，尤其是虎口处，那是平时用来握PDA的地方。PDA有两三个手机那么重，得用大拇指勾着后面像钥匙扣一样的支架，才能省力些。 冻库里零下20度。门口挂有一件保暖 ...

关于劳动过程的讨论。 本文讨论的生产过程中的“夫妻档”问题最早源于组织行为学关于性别结构与工作效率的悠久争论。异性之间存在相互吸引的现象,异性相吸会使个体在异性存在的场合迸发出更大活力、积极性和创造性。1971年,加里·S.贝克尔(Gary S.Becker)提出“性别助长效应”,该理论认为男性在工作中会通过呈现劳动技能和成果来获取女性的好感,进而对组织效率产生积极影响[9]。工作现场 ...

”特征，绝大多数岗位对学历与经验均无硬性要求，核心筛选标准在于游戏技术水平与沟通服务能力。 紧随其后的是宠物护理/伴宠师，职位数增长达67.9%。其岗位需求高度集中于上海、成都等消费活力旺盛、宠物友好生态成熟的城市，从业门槛强调实践经验而非学历背景，显示出专业宠物服务市场的快速扩张。互联网医生职位也保持了近50%的高速增长，其平均招聘月薪已超过两万元，行业在 ...

企业用工高峰期，也是劳动者求职的“窗口期”。58同城数据显示，2026年春节后首周，企业招聘需求环比节前增长195.8%，求职者简历投递量较节前实现倍增，折射出开年经济活力与就业市场的澎湃热度。 从城市角度来看，各地招聘求职市场同步升温，呈现出“一线引领、新一线爆发”的格局。58同城数据显示，全国企业招聘需求活跃度排名前五的城市分别为深圳、 ...

补充，“我意识到这一点，但我真的没办法拒绝（进入大厂），因为毕竟我还是需要这个钱。” 临近春节，林宇离开了美团。连晒在背后的太阳都特别美好，他重新走进健身房，“我终于恢复活力了！” 他拿到了另一家大厂的offer，即将走进新的系统。新工牌的照片，是他在新疆的雪山下，笑得灿烂。这一次，他憧憬着能在新的大厂找到自己的节奏。 “我希望到新城市后 ...