据人权组织称，自去年8月以来，中国的劳工抗议活动迅速增加，尤其是在农历新年之前。 根据设在纽约的国际人权组织自由之家（Freedom House）的异言网（China Dissent Monitor）收集的数据，与2022年同期相比，2023年第四季度的劳工抗议活动增加了两倍多。分析人士说，这种动荡与恶劣的工作条件和中国持续的经济困难有关。 2023年9月至12 ...

每个单主都说同样的话。晚上到家,连和爸妈聊天都觉得累,感觉嘴角是僵的,心里是空的,好像情感系统彻底宕机了。”这种状态不仅反映了深度的情感倦怠,还揭示了情感功能的异化。换言之,当情感被不断抽取并按照标准化模板进行表达时,委托老师维系真实情感联结的能力也会受到影响。W4的体验印证了这一困境:“有时候觉得自己像个情感机器人,说情话时内心毫无波动 ...

”，或是“00后”，成长过程中经历过多次大考，年轻人具备了通过考试来获得发展机会的心理准备和备考经验，反而展露出一种“熟悉感”。 报考了十余个省市选调生的吕迪，坦言自己是“异类”，很早就有了考公的打算，为此准备了很久。在他读研究生第一年，看到高校毕业生人数越来越多，吕迪意识到或许公务员是不错的选择。“我在校时已经是党员，对于成为国家公职人员不仅不抗拒 ...

缴纳。但后来，缴费从突破200元到突破300元，个人缴费也需要到当地银行进行线下缴费，日常也不在老家看病，所以也就不再缴纳。” 当被询问为何不使用已能线上化操作的居民医保异地就医报销。他坦言，因为对这方面不懂以及无处咨询，所有前几年缴纳居民医保时也从没有尝试过。 徐呈说：“等我们年纪再大一点或真的病到需要动手术时，再回老家缴纳居民医保吧。听村里人 ...

上面的小卡片可以翻页，像日历一样，一天翻过一页——她开始为这份工作倒计时了。 李昕就职于一家互联网大厂，做内容安全，主要对社交平台上一些重大、复杂事件中的言论加以甄别，给出判断结论。尤其是针对血腥、暴力、极端、违法违规的言论。但回到日常工作，她感觉自己成了公司系统里的“流水线劳工”。 李昕每天至少要对200条信息做回复。“如果单 ...

门店离职。 2022年肖秦入职时，Seesaw区域经理向她承诺，每个月的工资由底薪、奖金、早晚班津贴构成，每月工资都会按时发放，五险一金齐全。然而自去年末起，其薪资发放逐渐异化。肖秦告诉南都湾财社记者，“每月工资分两次发，发薪日先给50%，一周后再补剩余50%。去年12月的尾款拖到今年2月才结清。” 据悉，肖秦所在的门店员工人数已经从 ...

工作有三类：会社（工厂）、工地、饭店，都是韩国年轻人不愿意干的事情。如果你的年纪大了，也能做一些不需要体力的活儿，比如在医院做护理工。 如果说在韩国打工还有什么缺点，一定是孤独。在异国他乡，你会感到被人歧视和排挤，没有叶落归根的感觉。在中国，如果我受委屈了，被欺负了，我可以用中国话怼回去，而在这边，韩国人骂你，你甚至都听不懂，这个时候你会觉得很心酸。 韩国确实存在 ...

近来，江西老表们有点愁，人在外地坐，锅从家中来。 前有“提灯定损”，后有“王婆与F4”，几次把阿卡林省送上热搜，出门在外的老表们，不时就会收获一些异样目光。 过去，自家被群嘲“环江西XX带”，老表们尚能抬出“翰林多吉水，朝士半江西”的往昔峥嵘，喟叹自家时运不济，如今真是百口莫辩。 谁见了不调侃一句：“从前只知 ...

去年11月底，#盲人女性如何度过经期#的话题冲上热搜，我们看到无数这样的反应——“我竟然从未想过”。 当我们带着同情、关切联系了七位年龄、地域、职业各异的视障女性后，得到的回应却让我们感到诧异和羞愧—— “我们没有大家想象的那么窘迫。” 在提到部分卫生巾厂家在外包装上印制盲文、包装内塞入盲文说明小卡片等计划 ...

目标掌控者” 郑雅君18岁时，在家乡甘肃张掖有着内外统一的认知：她少年丧父，自强坚韧，高考成绩列全省第40名，进入百年名校复旦大学。 18岁之后，在复旦社会学系，郑雅君认为自己是个异类。她度过了失魂落魄、格格不入、倾尽全力的四年，认为身边同学自信耀眼，校园规则（在线选课、书院制等）晦涩难懂，自己不仅一无所长，还不知道该做什么。她对大一的记忆，只剩下选修了 ...

核动力驴”，还有人后知后觉，一个由自己精心开发的skill，炼化出原本属于人类的经验，却在帮人工智能更快地取代自己？ 文、视频丨吕煦宬 剪辑丨张歆玥 编辑丨王之言 近半年来，“AI提效”像一场潮流，蔓延在互联网大厂、中厂和传统行业。一位大厂领导下令“all in AI”，原本的业务可以放下，先学AI。 一位程序员说他今年在公司 ...

？ 在这本书里，张小满写道：很多大厂员工都会以自我贬低的方式自称为“打工人”“吗喽”“干饭人”“牛马”。在她看来，这种自嘲的背后，是一种无法被准确言说的痛苦，而这痛苦往往一经比较，便会显得矫情——毕竟你拿着高薪，出入水晶宫殿般的高楼。因此大家也只是调侃它。 张小满想把这种缠绕着自己和许多人的痛苦讲述出来，她想知道过去在 ...

的照料下被当作无助的“玩偶”，宣布独立，摔门而去。尽管当时女权运动正在兴起，但这仍然震惊了19世纪的观众，这一幕被称为“响彻全球的摔门声” | 图片来源：网络 换言之，妇女进入社会生产领域并非其获得自主性的充分条件。那么我们需要进一步追问：在何种条件下，她们能够真正获得自主性？当这种自主性得以实现后，社会生产与社会再生产之间的关系又将如何重 ...

5％。 在和一位技术部门同事的分身对话时，黎梦感到，对方说话很有“活人感”，语气和真人相似。她已习惯了叫这些分身“老师”，仿佛对面就是本人。 Skill真能替代员工吗？周天奕坦言，目前离真人“还差得远”。AI目前能做的是重复性、流程化的工作，比如回答常见问题、查历史文档、走固定协作流程、模仿规范的沟通话术。但真人的判断力、创造力、临场 ...

而且“没有领导在头顶盘旋，没有人设置KPI，不用被人管了”。 回过头看，在大厂的那几年，虽身处边缘，但这让张小满获得了一种横向视角，得以有机会去观察大厂里迥然相异的世界，有缝隙去观察和书写。在她看来，自己其实从没有被系统吸附或者从未完全投入进去过，所以才保存了自主性，获得了超越视角。 《大厂小民》之后，是启动新作还是回归职场，张小满想给 ...

还欠我7万多的工资没有音信。” 莎莎也是2023年入职幸福航空的一名乘务员，但在此之前，她并非毫无警惕。只是受限于年龄和职业限制，彼时留给莎莎的选择并不多。莎莎坦言，面试当天，就有管理层明确告知她“工资存在缓发，五险一金也不能按时缴纳，至于具体拖欠多久，这个也说不上来，但未来肯定会补。” 尽管“丑话说在前面”，但对方还是会反复强调，“虽然现在 ...

年了还差125万，今天让出15个点才能结清，这就是工程人. （2025.03.26） - 姗姗鱼： 今天代发全部发给我们的工人了，不欠工人了，公司账上没收到一分钱，公司还要开票，异地还要预交税，我的供应商怎么办？我的银行贷款怎么办？我的孩子家人怎么办？ （2026.02.26） - 峰回路转： …我们收不到钱去外面各种贷款，网贷也把工人工资全部付了，现在几年 ...

day”到来之前，走完了转岗流程。她留了下来，下一次的合同到期时间是2029年秋天，“看起来很遥远。” 大厂体量巨大，一个业务线可能就有几百、上千甚至上万人。不同的业务线就像形状各异的烟筒，纵向排布在公司的系统上，彼此之间并不真正相通。 对张小满来说，转岗如同进了一家新公司。系统运转起来好像有自己的意志，她看着自己的名字被“平移”到一个全新 ...

分别为14件和11件，数量相对前几年未有明显增加，其中“性骚扰损害责任纠纷”案件仅各1件。 （二）职场性骚扰在诉讼中认定率低 案例检索结果显示，从表现形式上看，涉及纯言辞型性骚扰的有24件，涉及纯肢体型性骚扰的有26件，涉及言辞和肢体的复合型性骚扰的有22件，有16件事实未明确具体性骚扰的行为类型，还有4件难以分类。比如“黄 ...

用工需求更加匹配。 (二)小作坊碎片化工序与高密度协作的冲突 服装作坊由于处于生产链上的末端节点,面临着严重的同质化竞争,为在有限的让利空间中获得生存,服装作坊一般不会拒绝订单。换言之,只要有客户提出生产需求,即使工人不熟悉衣服的款式,作坊也会在接受订单后选择雇佣零工或者以外发订单的形式完成生产,这体现出小作坊工序碎片而灵活的特征。与此同时,作坊面临着极致压缩的工期 ...