加入工事有料吧，伙伴们！ 工事有料招募志愿者啦！我们致力于收集一线工人的声音，呈现不被主流媒体看到的劳动者生活；我们探究政治经济背景下的劳动体制、剥削逻辑，力求呈现劳动者的处境，看见来自 ...

个典型案例，覆盖平台经济主要行业类型和常见用工方式，涉及外卖配送员、网约车司机、网络主播等新型职业。人社部、最高法院表示，应坚持“事实优先”的劳动关系认定原则，根据用工事实认定企业和劳动者的关系；明确“从属性+要素式”的劳动关系认定思路，结合平台实际用工中劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度等要素，全面分析劳动者与企业之间的人格从 ...

、化肥和理发攒钱；生病一次，就能掏空全家的鸡蛋和兔笼。所谓“老有所养”在田埂尽头依旧是体力劳动的延续，在邻里基层互助的表象背后依然是整体保障制度的失位。阅读原文 II. 工事有料｜“理想之上，剥削之下”：文化行业中的劳动剥削 文化行业的“理想”与“热爱”已成为掩饰零薪与欠薪的遮羞布。文章列举了近期《不合时宜》播客拖欠实习费、独立剧场 ...

值得同情的受害者，一边忽视、贬抑、打压劳动者的行动。我们希望在劳动者的世界中，重新看见劳动的价值，重建劳动者的尊严。 征集伙伴 如果你也对工人议题、劳动报道或工人运动有兴趣，想参与工事有料，欢迎直接写信联系我们： [email protected] ！ ...

公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。仲裁裁决杨某与该运输公司存在劳动关系。公司不服，诉至法院。法院最终判决，确认杨某与运输公司存在劳动关系。 对此，刘彦君介绍：“人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。” “本案中，运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，运输公司存在对杨某进行扣 ...

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孩子。而对于最弱势的“留守儿童”，由于ta们根本没有“随迁”机会，反而被排除在统计之外。“真正困在入学门槛外、需要教育公平的孩子，依然在无声地被忽视着”。阅读原文 V. 工事有料｜从农田到茶园：采茶女工的苦与歌 本文探讨了中国茶叶采摘季节中大量农村中老年女性成为采茶工的现象。为了补贴家用，她们每年春季前往南方茶园务工，却往往面临简陋 ...

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号《郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案》及今年4月30日最高人民法院发布的新就业形态劳动者权益保障典型案例1，即《企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案》显示，前述案件均被认定为劳动关系。但本案为何没被认定为劳动关系？ 北京市炜衡律师事务所高级 ...

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医院曾大力引进高端设备，但近年业务量下降30%，住院患者减少，门诊转型未达预期。2024年，因违规使用医保基金，医院累计被罚超过百万元，资金链断裂进一步加剧。来源1 来源2 03 深度与评论 I. 工事有料｜工厂随笔：脱离管控的技术工 真实世界中的重工业工厂是什么样子？文章深入剖析了工厂内部复杂的生产流程，尤其聚焦于在严苛环境下工作的焊工——这些身处高空、忍受海风与 ...

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、教育、文化隔阂仍然让ta们的生活面临困境。与此同时，雇主的激励机制与基层管理则展现出一种跨文化的“劳动秩序”。ta们的遭遇，正是全球劳动力流动中最隐形的一环。阅读原文 VII.工事有料 ｜外卖业公布缴社保之后：全职骑手待定义，平台花式规避 自2025年3月1日起，多个外卖平台承诺将为全职骑手缴纳社保，但想落实这一承诺仍然阻碍重重。外 ...

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慢就业”和“不就业”往往是为保住这一身份的无奈之举，而在青年失业率逐年攀升的当下，“先就业再择业”更像是一种遥不可及的冀望。来源1，来源2 03 深度与评论 I. 工事有料｜绝对的不公：日常工作中的语言暴力 在工作中，来自领导的语言暴力无比普遍，劳动者的尊严权被践踏却求告无门，还必须忌惮反抗的后果。满腔怒火只能憋在心里，而身处压力和 ...

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标准处罚。通报显示，共有381名员工需缴纳罚款，罚款最高者需缴纳6990元。然而，用人单位并不具备罚款权。如此荒谬的企业管理措施显然是对员工权益及相关法律法规的漠视和践踏。来源 03 深度与评论 I. 工事有料｜在闪崩之后：极越维权经验的总结 作为经济危机下少数异军突起的行业，新能源汽车产业近两年却频现企业倒闭、暴雷、集体维权等事件，引发人们对行业繁荣背后投融资 ...