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尘肺病。2022年4月，中国疾控中心职业卫生首席专家李涛解释：“职业病诊断在医学技术方面并不难，难在对患病劳动者与用人单位的劳动关系的确认，以及接触职业病危害因素与疾病因果关系判断。” 确诊套细胞淋巴瘤晚期之前，黄斗已在医院X射线的操作和诊断岗位上工作近30年。他每天主要的工作，就是操作X射线和CT机，给病人透视、拍片和做胃肠镜、 ...
源链接网获悉，一审法院湖南省永州市冷水滩区人民法院认为，李某作为具有完全行为能力的成年人，其上吊自杀导致窒息死亡是其自主行为导致的后果，与被告况某去追讨劳动报酬的行为无法律上的因果关系，李某上吊自杀导致死亡的后果应由其自己负担，一审驳回了李某家人的全部诉讼请求。 红星新闻记者从判决书中看到，李某家人认为，况某私闯民宅，且登门吵嚷，对李某的人格尊严和社会 ...
源链接《中华人民共和国社会保险法》第三十七条第（二）款规定，职工因醉酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡的，不认定工伤。法院认为，“导致本人在工作中伤亡的”强调了醉酒与职工伤亡之间的因果关系，如果醉酒与职工伤亡事故之间不存在因果关系，则不得以醉酒为由不予认定工伤。本案中，崔女士在被强奸时处于醉酒状态，但被强奸系基于罪犯的加害，即崔女士醉酒与其被强奸之间不存在因果关系，故 ...
源链接成为认定工伤的阻却条件，津南区人民法院认为，《中华人民共和国社会保险法》第三十七条第（二）款规定，职工因醉酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡的，不认定工伤，强调了醉酒与职工伤亡之间的因果关系，如果醉酒与职工伤亡事故之间不存在因果关系，则不得以醉酒为由不予认定工伤。崔丽丽在被强奸时处于醉酒状态，但被强奸系基于罪犯的加害，即崔丽丽醉酒与其被强奸之间不存在因果关系，故醉酒不 ...
源链接书中，14例职工患精神疾病的同时，也遭受了身体伤害，认定为工伤。 3.然而，7例职工仅在工作中受到惊吓或与他人发生争吵，未被认定为工伤。 4.认定难点在于证明精神疾病与工作之间的因果关系，以及是否构成“事故伤害”。 5.专家建议采取“相当因果关系”标准，放宽职业精神疾病工伤认定范围。 以上内容由腾讯混元大模型生成，仅供参考 半年前，一份工伤认定在网络上引起关注。 遭老板性侵后 ...
源链接有害物质有关，并指出在搬入后一直存在办公室异味的问题。 2017年，肖先生起诉徐州市税务局，一审判决认定因办公楼装修及购置办公用具导致室内空气污染物超标与肖先生患癌之间存在因果关系，并判给肖先生约7000元赔偿。 然而，二审法院在2024年底作出的判决撤销了一审判决，驳回了肖先生的诉讼请求。 既然环境污染侵权实行举证责任倒置原则，为什么二审法院会推翻一审判决 ...
源链接法律在保护劳动者权益方面仍旧有待完善。他指出，职业病认定不应该设置太高门槛，进行职业病诊断时，也不应以确认劳动关系为前置和必经的程序，“即使没有劳动关系，只要有职业接触，能初步明确因果关系，就能说明问题了。” 多人血铅超标 “头晕、肚子痛，走路时腿沉”。终因以上症状无法胜任工作后，57岁的罗方国做了体检。2024年夏天，检测结果显示，他的血铅数值已超过600μg ...
源链接工作并不是认定是否构成因履行职责而受到暴力伤害的唯一判断标准，《工伤保险条例》相关规定认定工伤的标准是因履行工作职责而受到暴力等伤害，即所受到的暴力等伤害与履行工作职责具有因果关系，本案情形并不符合该规定。据此，沈阳市中院作出二审判决：驳回上诉，维持原判。 皇姑区人社局仍不服，申请再审，辽宁省高院指令沈阳市中院再审。法院再审后认为，《工伤保险条例》规定，在工作 ...
源链接倍，但在实际申请职业病诊断或诊断成功的并不多。 有职业病医学中心的相关医生在接受红星新闻记者采访时曾表示，劳动关系、疾病和职业危害因素的关联，需要用人单位同时配合提供资料，确定其中的因果关系进行判定。 这是侯国君第一次代理因热射病去世的工伤赔偿案。他了解到，热射病不同于其他职业病鉴定，其中需要大量的材料，比如用人单位盖章确认用工关系、劳动者在岗时间、工种 ...
源链接接受公司的管理，家属可以主张存在事实劳动关系。如果是在劳务过程中受到的伤害，作为雇主的游戏公司也应当承担雇主责任，该责任需考虑主体双方的过错程度、损害后果以及过错行为和损害后果之间的因果关系。 对于公司称李昊夜间直播不知情的说法，谢燕萍认为并不符合常理，很难成立。“通过李昊的直播动态可以看出，他的直播时间比较规律，11月5日之前都是白天直播，之后才开始夜间直播，连续进行了 ...
源链接不予支持。 某甲公司辩称张某具有精神分裂病症和长期服药，对张某热射病结果会有关键的影响，张某具有主要过错，但是，法院根据某甲公司的申请就张某服用精神药物与引发热射病有无因果关系及张某的病情与工作原因有无因果关系委托鉴定机构进行鉴定，鉴定机构对某甲公司上述鉴定申请以无法鉴定为由不予受理，因此某甲公司应当承担举证不能的不利法律后果，法院依法认定张某对 ...
源链接明指出，工伤即“因工而造成的伤亡”，指的是因为工作遭受事故伤害或患职业病的情形，强调工作侵害与伤亡的因果性；“视同工伤”将本不属于工伤的情形认定为工伤，强调的不是因果关系，而是相关性。 曾参与我国劳动法论证起草工作的中国社会法学研究会副会长、上海市劳动和社会保障学会副会长董保华对此表示，“视同工伤”条款的出台，扩大了保障范围，弥补了那些难以直接 ...
源链接障碍，这在工伤认定上是没有先例的。”根据《工伤保险条例》，“醉酒或者吸毒”不得认定为工伤。但法院在审理中指出：崔丽丽遭受侵害是王某的主观犯罪行为导致，与她是否醉酒无因果关系，因此不影响工伤认定。 整个自证过程，崔丽丽表示，收集证据不是最难的，最难的是反复讲述受害经历。“不仅要到人社局指定的安定医院重新诊断，讲述我的遭遇，还要向人社局工作人员说明自己 ...
源链接工作12小时以上的岗位上加班时感到身体不适，但仍坚持至下班打卡后返回宿舍。次日清晨，赵某被发现猝死。丹东市人社局以“在工作岗位上的身体不适与猝死缺乏直接因果关系”为由不予认定工伤。家属提起诉讼，一审法院认为，赵某发病至死亡是一个连续过程，符合常理逻辑，遂判决撤销不予认定工伤决定。该判决强调了工伤认定应综合考虑病程连续性，而非机械套用“立即 ...
源链接是否不受欢迎，若是则推定为违背了受害人意愿的性骚扰行为。将是否实施自救以及事后报警作为判断是否违背当事人意愿的标准更加不合理，受害员工是否实施自救、是否报警与嫌疑员工是否存在性骚扰行为并无因果关系，实施自救、事后报警是受害员工的权利而非义务，无论受害员工是出于何种顾虑未行使权利，都不因成为其事后维权的不利因素。最后，还可以从侧面考虑嫌疑员工是否有道歉等举动，比如“刘 ...
源链接危重状态，客观上也未产生需要立即就医的紧迫性，其在“工作岗位”上出现的“身体不适”并未达到“突发疾病”所需的法律意义上的紧急、严重状态，缺乏直接、紧密的因果关系。 赵某家属认为，赵某是在生产车间加班时出现身体不适。本案中，赵某在工作时间、工作地点，因工作原因发病，发病后猝死，疾病从病发、恶化至死亡有一个渐进的过程，赵某在工作时间 ...
源链接律师事务所赵丽丽为吴凯强的另一名代理律师，她指出，虽然吴凯强亲属手机中存有较多催债信息，但这不足以在吴凯强的死亡结果与“催债”行为间建立直接的因果关系，因此无法认定催债行为系导致其死亡的唯一或主要因素。 2026年1月底，吴凯歌查看弟弟QQ时，意外点进QQ邮箱，发现了他留下的一封遗言。界面新闻拿到的截图显示，2025年10月19 ...
源链接的相关规定，存在明显侵权过错。但同时认定，满某某的死亡属于“多因一果”，除加班这一重要诱因外，还可能与个人体质、生活习惯等因素有关，司法鉴定无法确认加班与猝死存在直接因果关系。 综合案件事实，法院酌定公司承担20%的赔偿责任。经核算，满某某家属的合理损失（含死亡赔偿金、丧葬费等）总计131万余元，最终判决公司赔偿262601.3元。 该案给广大劳动者和企业都带来 ...
源链接但在执行中却成了家属的“夺命符”。我们在媒体报道中看到的多起猝死案件（也包括去年的多起外卖骑手过劳死事件），诱因往往是长期劳累对心血管系统的持续侵蚀，这种因果关系是累积性的，法律却只截取发病的一瞬间，这种截断式的认定忽略了致病因的长期性。 此外，这种制度还引发了残酷的伦理扭曲。实践中出现了多起“插管抢救49小时”被判非工伤的极端 ...
源链接仅法定行政机关有权实施，企业与员工是平等劳动关系，无罚款权。其次，该罚款内容可能侵犯员工权益，要求两小时内回群消息，可能侵犯员工休息权与私人生活安宁权，难以证明与用人单位经济损失存在直接因果关系。宿舍吵架罚款则过度干预员工私人生活，违背公序良俗与法律精神。最后，该规定程序存在缺陷，依据《劳动合同法》第四条，制定涉及劳动纪律等直接影响劳动者切身利益的规章制度，需经职工代表大会或全体职工讨论 ...
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