都考虑在内的前提下，仍然刻板地要求达到高效率的确定性结果，最终所有的矛盾和难题就都落到快递员头上。 对于未来如何更好地解决“最后1公里”的派送问题，庄家炽提出要变革系统算法对劳动过程的管理模式、变革企业的传统管理模式和快递的传统派送方法、变革快递行业低价竞争的“泥潭”模式，挖掘数据在快递乃至更多行业中发挥更大的潜力。尤其低价策略虽然能 ...

各地的政府机关悄然上演——70名"AI公务员"处理着240种政务场景，从秒级生成执法文书到分钟级筛选招商企业，机器正在以我们难以想象的速度重塑体制内的游戏规则。 这场变革远比我们想象的更彻底。 当马斯克用AI裁撤美国公务员的消息成为全球头条时，深圳福田区早已在政务大模型的深水区悄然潜行。这个诞生了腾讯、华为的城市，再次用11大类70 ...

58同城发布《驾驭变革：网约车行业运力企业与司机生存质量报告（2024）》，招聘提效助力行业健康发展 近年来，网约车市场迅速崛起，成为城市交通体系中不可或缺的一部分，发挥着灵活就业“蓄水池”的重要作用 ...

“寒冬”下的客运站：转型与变革 | 大象深度 大象新闻记者 韩静雯 雪梅是名日薪115元的客运老板，也是当地坚守在鹿邑杨湖口至柘城县城乡线路的最后一个客运票务员。 雪梅回忆，截至目前，河南鹿邑县的 ...

现实更个体的眼光来看待职级的调整，如果调整意味着升职加薪变得困难，高压的工作节奏难以带来超额回报时，身处其中的大厂人难免会质疑职级的意义，甚至大厂的意义。 01 为什么必须变革？ 在一个阿里人心里，一条清晰的上升路径大概是这样的：1年升P6，3年左右升P7，再工作5年左右，就可以摸到打工人的天花板P8。P8在阿里巴巴的职级体系里被定义为高级专家，往往是一个 ...

“从年初开始陆续三个月里公司一直在裁员，目前已经裁了30%，基本稳定了，被裁的人里原画师的比例挺大的。”某游戏外包公司特效技术总监王思（化名）今日对第一财经表示。

定酬”的数字化治理不同，中通、极兔、圆通、韵达等直面加盟体系的传统难题，在“派费直付”和加盟商监管上投入了更多精力。 然而，协议的签署仅仅是这场变革的起点。未来，几个关键问题将决定这场改革的深度与成效—— 成本如何分担？社保、直付派费等新增成本，是否会压垮本就利润微薄的加盟网点？总部与网点之间能否找到科学的 ...

及逼迫离职的恐吓，要求公司人力介入去留员工的能力评估，必须揭露其中饱私囊的事实。” 值得关注的是，此次员工实名举报中还透露了公司裁员等问题，直指今年7月份的一场大规模组织架构变革，因此备受市场关注。 一起关注详细消息 员工实名举报公司高管 据网传举报材料—— 傅某于2016年8月1日正式加入金地集团，正值第九个年头，入职负责金地天境项目营销 ...

最近出现的员工劳动合同转签、投诉、维权等一系列现象，是我司向内合规化改革和管理优化所带来的短期阵痛，“对于这些员工的安置工作均合法合规”。 娃哈哈表示，这些变革是为了让企业在行业里更好地深耕，发挥行业的引领作用，建立更加高效、合规的现代化企业。 来源：新浪网 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号 ...

愿意进厂了，送外卖会更自由。”这句话，成了当下制造业用工荒的真实写照。尽管工厂开出了高薪，但依然难以吸引工人。这背后，是一场关于工作方式、职业发展以及生活选择的深刻变革。 服装厂的工作环境，往往与“艰苦”二字紧密相连。噪音、粉尘、狭窄的空间，以及长时间站立或重复性操作，让工人的身心承受巨大压力。尤其是在赶工期时，加班成为常态，这种高强度的 ...

“强制下班”，并不只是简单的工时调整，更是一场关于生产效率、员工权利与职场生态的深层变革。 文丨 李勤余 近日，无人机龙头企业大疆的一条新规定“强制晚上9点下班”冲上热搜第一。在社交平台上，不少员工晒出了自己被“赶”下班的经历，还有人直呼“人生第一次 ...

实现效率最大化，重构电商产业链 从2022年OpenAI推出的ChatGPT一夜之间火爆全球之后，有关人工智能将影响就业市场的话题热度居高不下。业内普遍认为，AI技术的进步将不可避免地带来职业结构的重大变革，AI的自动化和智能化特性会使得许多传统岗位逐渐被AI系统所取代。 2024年末到2025年初，Deepseek的爆火把人工智能的相关话题再次推上了热搜。 如今，上美股份的裁员风波同样引发了人们对 ...

内燃机，新能源汽车主要是维修集成电子和电池模组，途虎养车技术中心（上海）技术主管岳杰丞向《21汽车》感慨，“自己正从一名机械工，转为电工。” 部分汽修工正积极拥抱变革。“一二线城市的汽修工，对变革的敏感度可能会更高一点。”岳杰丞告诉《21汽车》。在更下沉的市场，那些试图学习新能源维修技能的汽修工们正面临学习机会少、维修实 ...

情民意研究中心？ 广州社情民意研究中心是从事民意调查和舆论研究的民办非营利法人机构。中心是我国创立最早的民调社会组织，自上世纪1988年成立以来，已有长达36年的历史。在中国社会的变革与进步中，作为独立机构，中心长时期和多领域的民意调查，参与并见证了这一伟大的历史进程。 https://www.c-por.org/ 结论1：经济状况满意度继 2022 年大幅下降后继续探底，跌落至2015 年水平 划重点 ...

从民工潮到城镇化： 近年湖北省农民工流动状况 本文首发于《三农研究》杂志 2022年第5期第13-15页 近年，面对国际形势百年变局和世纪疫情交织叠加，世界进入动荡变革期的情况，国家非常关注农民工问题。作为工业化和城镇化的主力军，农民工是我国改革开放以来逐渐形成的一个特殊的社会群体,是具有中国特色的工人队伍。湖北省农民工为全省经济快速发展奠定 ...

惩，则是医院管理者手里的指挥棒，引导着员工的方向与节奏。 医院的绩效规则是如此重要，也因此相对稳固，不会轻易改变。现如今，“铁律”正被DRG/DIP改革所打破，面对迫在眉睫、举足轻重的变革，曾经稳如泰山的公立医院绩效体系，也动了。 有的医院在未雨绸缪，主动拥抱变化；有的则更像是为势所迫，在惶惶不安中骤然变动又不得其法。 有地方医保局为了让医院认识到DRG/DIP影响 ...

作为核心战略之一的电商平台真快乐亦被调整。财新从多名国美人士处获悉，真快乐公司执行副总裁丁薇已被免职，团队已大幅裁员。 财新记者了解，真快乐调整仅是国美整体业务变革的一部分，比如国美产业公司中，国美管家售后公司CEO曾之宁被免职，该职务由国美家公司董事长林超兼任；张斌则被任命为国美通信公司CEO。 财新就国美调整 ...

车墩影视基地附近的车墩人力资源市场是上海最大的劳务市场之一，每天吸引数万农民工前来找工作。工价成为广告板上最显眼的信息，而工厂的招工信息也备受关注。劳务中介公司在面试中起着关键作用，但录用并不总是顺利，有人面临多次失利。劳务市场的规范化变革……

成本，进而在竞争中处于下风；而员工们作为相对的弱势群体，大部分也还是选择默默承受。 有业内人士指出，对于奇瑞而言，要摆脱“反内卷”与“实际卷”的舆论困境，需要的是系统性变革而非口号式表态。不仅应完善工时管理制度，明确加班审批流程与薪酬标准，将“杜绝无效加班”从口号落实为可执行的制度，还需要重构绩效考核体系，真正实现“把员工的时间当时间”的 ...

）。除了对老板的同情，担忧丧失工作岗位也促使部分工人提高自律和生产效率。这是因为该地区给半熟练工的工厂就业机会有限，很多工人承担着养家的责任，希望在家附近工作而不用离开。事件成为推动变革的催化剂。简而言之，从公司的角度看，此次事件带来的好处似乎是无形且具有长远意义的。 工人的策略：参与方式存在差异 工人在此次事件中的行动逻辑，可以很好地通过费孝通提出的“差序格局”来 ...