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www.zaobao.com.sg 2025-04-30

香港拟修订工会条例,要求被裁定触犯危害国家安全罪行的人,终身不得担任工会职务或组织工会。 综合香港01和《星岛日报》等报道,香港立法会星期三(4月30日)首读《2025年职工会(修订)条例草案》,要求被裁定触犯 ...

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www.nhc.gov.cn 2022-05-09 采矿业, 制造业

的、从业人员10人及以上的工业企业282191家,从业人员2211.39万人,其中,女职工788.12万人,劳务派遣人员102.70万人,分别占被调查企业从业人员总数的35.64%和4.64%。 被调查企业中,存在一种及以上职业病危害因素的企业263723家,占总数的93.46%。存在职业病危害因素的企业中,存在粉尘危害的企业195618家,占74.18%;存在化学毒物的企业117943家,占44.72%;存在物理危害因素的企业239911家,占90.97%,其中,存在 ...

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www.163.com 2024-08-17 南方都市报 制造业 广东省

8月14日,由深圳市卫生监督局主办、深圳市职业病防治院承办的2024年度深圳市工伤预防培训项目—噪声危害严重企业听力保护培训启动会在龙岗区坪地街道举行。该项目计划在全市范围内开展十余场培训,培训对象为深圳市噪声危害严重企业的负责人、职业健康管理人员以及重点岗位接触噪声的 ...

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new.qq.com 2024-04-25 成都商报红星新闻

召开新闻发布会,围绕“坚持以预防为主,守护职业健康”主题介绍职业健康工作有关情况。国家卫生健康委职业健康司副司长、一级巡视员王建冬介绍了近年持续开展的职业病及危害因素的监测及结果。 据悉,2019年以来,国家卫生健康委建立完善了国家职业病及危害因素监测和职业病报告体系,监测病种由原来的10种职业病扩大到所有的职业病病种,也就是十大类132种 ...

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www.163.com 2025-06-03 齐鲁壹点 蓝领受雇者 电子/仪器/计算机, 制造业 浙江省

近日,记者从信用中国官网获悉,杭州星帅尔电器股份有限公司因安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业等案被杭州市富阳区卫生健康局罚款60000元。 杭州星帅尔电器股份有限公司存在以下违法行为:1.未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价(擦字岗位);2.提供的个人使用的职业 ...

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news.qq.com 2025-04-29 服务业, 居民服务/修理/物业服务 云南省, 安徽省

阻止他人灭火,致该人力资源公司四楼办公室及所在产业园大楼的财物被烧毁。小王被公安机关当场抓获。 法院审理 鸠江区法院经审理认为,被告人小王为泄私愤故意放火,致使被害人财产损害,危害公共安全,其行为已构成放火罪。小王到案后如实供述自己的罪行,且自愿认罪认罚,依法可从轻、从宽处罚。小王携带凶器到被害单位,在办公场所故意放火,使用凶器阻止他人灭火,任由火 ...

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www.sohu.com 2025-04-29 南方都市报 蓝领受雇者 制造业 广东省

作为工业大市,深圳正面临新旧职业病危害交织的双重挑战,职业人群心理健康问题日益突出的同时,噪声等传统职业病危害依然不可忽视。尤其在职业危害严重的行业中,中小微企业的职业健康管理短板尤为突出。 从“生理防护”到“心理干预 ...

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www.sohu.com 2025-01-05 新京报 蓝领受雇者 四川省

石英石矽肺患者比天然石矽肺患者更年轻、暴露时间更短,平均仅为6.4年(即使国际上的平均暴露年份也仅为11年)。 “与天然石粉尘暴露相比,人造石英石粉尘对肺部的危害更大。人造石英石矽肺患者具有潜伏期短、影像学进展迅速、肺功能下降加速以及死亡率高的特点。”报告数据显示。 负担高、维权难 “做这种工作的病人,我连续收到的,差不多有十个。” ...

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www.sohu.com 2024-07-05 海报新闻 白领受雇者, 青年学生/职校/实习生 浙江省

说道。 那么,入职体检到底是法律规定,还是用人单位规定呢? 南京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任刘秋苏接受媒体采访时表示,根据相关法律规定,职工必须进行入职体检一般是涉及到职业病危害作业岗位和未成年用工两种情况;其他工作岗位,法律上没有强制性要求,但为了保证劳动者具有正常履行劳动合同的身体条件,用人单位可以做入职体检。 03 体检过不过,谁说了算? 不可否认 ...

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new.qq.com 2023-06-15 北京市

卫健委就加强职业健康监测保护劳动者健康有关情况举行发布会。会上,中国疾控中心职业卫生所副所长张美辨介绍,按照国务院职业病防治的工作部署,从2019年开始我国加大了职业病及危害因素的监测工作力度。基本摸清了尘肺病发病和患病情况。 张美辨介绍,四年来,在全国500个粉尘危害严重或者尘肺病患者比较集中的县区,相关部门主要通过开展免费职业健康体检的方式对小 ...

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m.weibo.cn 2022-11-02 锋潮科技 白领受雇者 浙江省

一公司发通知说,入冬了,禁止午间趴在办公桌上午睡。 是为了大家好呀,论冬天在办公室午睡的危害一、二、三...... #杭州一公司发布禁止趴桌午睡通知# ...

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mp.weixin.qq.com 2022-07-10

摘要:职场性骚扰是一个世界性的社会问题,它不仅侵犯人格尊严、性别平等,还对工作权等权利形成危害,因此日益受到各国重视。职场性骚扰的可诉性是保障受害者权益的重要路径,而为其提供公平合理的救济,则是国家的人权义务。近年来性别平等、尊重人权观念的推进不仅改变了各国对于职场性骚扰 ...

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mp.weixin.qq.com 2022-05-01 蓝领受雇者

化进程,与其他国家相比,在防治尘肺病方面面临更严峻的挑战。据统计,近年来新诊断的尘肺病病例中超过一半在中国,其次是印度。 国际劳工组织与知名演员王宝强合作,推出了关于工作场所粉尘危害和预防尘肺病的系列视频短片。王宝强表示,在外务工的朋友们,一定要知晓自己的合法权益,了解如何保护自己的职业健康! 劳动者需要了解接触有害粉尘的健康后果,并远离粉尘 ...

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mp.weixin.qq.com 2025-08-28 正面连接 青年学生/职校/实习生, 白领受雇者

营业厅”),无论是员工主动开设的,还是不知名人员以我司名义注册的,都要管理。 具体来说,对于公司部门注册运营的账号,我需要管理它们:1.是否存在内容上不符合规范之处,比如是否存在危害国家领土、主权完整的内容;2.是否存在党旗、党徽、天安门等符号的误用。而对于不知名人员以我司名义开设的账号,它们的存在本身就是意识形态风险。 有趣的是,意识形态这四个字 ...

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mp.weixin.qq.com 2025-07-26 叁零柒计划 蓝领受雇者

球黑球温度(室外WBGT,多一项干球温度,兼顾风环境)。就能描绘某时某地劳动者的“体感温度”,舒服难受要看这个数。 国家卫健委组织专家在2010年发布了《工作场所职业病危害作业分级第 3 部分:高温》(GBZ/T 229.3-2010),根据不同湿球黑球温度下的劳动强度、劳动时长,划定了高温作业危害级别。再结合2010年的《防暑降温措施管理办法》(安监 ...

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mp.weixin.qq.com 2025-07-30 中国新闻周刊 青年学生/职校/实习生 采矿业

上,采用的是常温浮选工艺,体感推测矿浆温度应在36℃以内。 杨利雄认同企业方的说法。他说,铜钼矿的浮选过程会用到石灰、黄药等药剂,黄药有微毒,但对人体的危害较小,这些药剂没有腐蚀性,一吨矿石也只需配用几十克药剂。温度上,机械搅拌可能会有散热,会把矿浆温度在室温基础上提高几度,但不至于是高温。 但救援依然困难。杨利雄说,人掉进矿 ...

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www.sohu.com 2025-07-11 南方都市报 蓝领受雇者 交通物流业, 货车/物流

司机因长时间驾驶,患有颈椎病、腰椎病,近七成的货车司机因饮食不规律等,患有胃病。三成左右的货车司机患有不同程度的高血压和噪音性耳聋等其他职业疾病。随着货车司机年龄的增长,职业病的危害日益显现。 货车司机对于社会保障服务需求普遍较强。报告数据显示,有关最困扰的社会保障问题,货车司机反映最多的是工作时间长、休息少,占比70.27%;其次是职业风险大、社会保障难,占比59.50%;第三 ...

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www.163.com 2025-06-29 中工网 蓝领受雇者 居民服务/修理/物业服务, 服务业 北京市

老宋伤亡结果具有必然性。案发泵房一氧化碳浓度超国标23倍,且属无色无味气体,即使未饮酒,作业人员仍无法通过感官察觉危险,中毒结果不可避免。其次,物业公司管理缺陷系主因。物业公司从未对汽油泵进行危害辨识、未制定操作规程、未开展安全培训,管理人员未尽到隐患排查义务,这些管理漏洞直接导致作业环境存在致命风险。 代祖勇认为,当劳动者用生命敲响安全生产的警钟时,司法有责任穿透 ...

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news.qq.com 2025-06-25 蓝领受雇者 制造业 上海市

不是企业逃避改善劳动条件的“免责符”。《防暑降温措施管理办法》明确规定,用人单位应当优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备,从源头上降低或者消除高温危害。“相比发放几百元的高温费,给员工提供一个安全、健康的劳动环境才是根本。” 注意:防暑降温费≠高温津贴 生活中,很多人把高温津贴和防暑降温费混为一谈。其实,高温津贴和 ...

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www.163.com 2025-06-24 上观新闻 蓝领受雇者 上海市

不是企业逃避改善劳动条件的“免责符”。《防暑降温措施管理办法》明确规定,用人单位应当 优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备,从源头上降低或者消除高温危害。“相比发放几百元的高温费,给员工提供一个安全、健康的劳动环境才是根本。” 企业不按规定支付高温津贴, 可向谁举报投诉? 若企业不按规定支付夏季高温津贴,员工除申请 劳动仲裁外,还 ...

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