核心发现：国内劳动监察部门2017年之后快速懒政化，具体表现为处理劳动争议案件减少、对于企业主动监察次数减少。结果上而言，劳动监察部门在追回工资数额、要求企业补签劳动合同数量、督促补缴社保金额等方面 ...

时，工作环境温度高于37℃，但老板以 “高温费已发放”为由，拒绝开启空调，导致工人在闷热环境中工作， 身体多有不适。 （申工社使用豆包ai制作） 接到投诉后，记者当即联系了市劳动监察部门，企业所在的嘉定区安亭镇相关执法人员第一时间前往该公司检查， 确认车间温度超出适宜工作范围，遂对企业负责人进行劳动安全教育。企业负责人最终 同意开启空调，并承诺将密切关注车间温度，保障员工 ...

某个下午，劳动监察的大厅内挤满了来申诉的工人，他们中有些人白发苍苍，大多已经到了快退休的年龄。寥寥几个窗口中，同事们正在向工人询问案情并做笔录。不时有案件被正式录入，也有工人因为无法申诉而 ...

在视频里标注了：上海坝零建筑装饰设计工程有限公司法人朱先生，现在已经报警。” 据悉，劳动报记者也就采访过程中遭谩骂一事，于10月16日前往派出所报警。目前，投诉人陈女士遭遇欠薪一事，上海市劳动监察部门也已介入。 来源 | 潇湘晨报、晨视频 记者 | 武华康 责任编辑： ...

原标题：“整顿”职场反被整，连上厕所都要报备？劳动监察已介入！ 近期，“小伙称整顿职场后上厕所都得报备”登上热搜，再次将基层员工的维权困境推到舆论的风口浪尖。小罗是杭州富阳一家游艇厂的员工，最近他要求公司给自己 ...

费，干完活让他们先回家，说是其余钱年底给。年底他们来要钱时说上面没给，3人各被欠1万多元，合计约5万元。当时一起被欠薪的还有其他十来个人。 “我们去空港新城劳动监察大队投诉了，让填了资料，也受理了，联系了绿地项目方面。当时说过年钱就能拿到。”周师傅说，当时大家都很高兴，谁知这一等就到了第三个年头。 工钱拖了一月又一月 儿子患白血病已负债累累 周 ...

新闻记者 詹钘 近日，江西南昌一企业给员工发放工服时，直接将衣服扔在地上，让员工捡拾，相关视频引发诸多讨论。9月14日上午，该企业一内部员工告诉极目新闻记者，视频存在断章取义。当地劳动监察部门回应称，劳资双方应该相互尊重，并表示会介入调查。 网传视频显示，疑似在一企业的小礼堂内，多名员工一起坐在高低错落的数排座椅上。台前工作人员在发放衣服过程中，将衣服从 ...

极目新闻评论员 吴双建 7月21日针对44岁工程师金辉离职讨薪在前东家楼栋坠亡事件，深圳市福田区劳动监察大队人员告诉澎湃新闻，领导接待了金辉亲属。亲属提供的录音显示，劳动监察部门承诺调查该公司。（据7月23日澎湃新闻） 相关视频截图 根据亲属提供的录音，劳动监察部门工作人员所说的内容让 ...

南昌市殡葬管理处）18年老员工被无故辞退一事，在社会上引起强烈反响，也引起相关部门的高度重视。南昌市劳动人事争议仲裁院约投诉人唐女士到该院了解情况和调查取证，南昌市经开区劳动监察执法大队表示将介入调查。 11月28日上午，当事人唐女士和记者一起来到位于南昌市红谷滩区丰和北大道369号的人社大厦，在三楼的劳动仲裁调解室，与南昌市劳动人事争议仲裁院 ...

8月17日，有媒体曝光河南郑州一实习生因拒绝生吃鸡蛋被辞退，该公司人事经理还称生吃鸡蛋是公司员工手册里注明的。极目新闻记者从涉事公司所在地的劳动监察部门获悉，他们也已经接到该实习生的电话，目前正在与其沟通处理。 律师表示，体罚和侮辱员工的行为属于违法行为，劳动者遭遇类似行为要敢于拒绝，如果强行进行侮辱、体罚，要及时保留视频或音频等证据 ...

后发现，该小区已有1600多个车位被灞桥区法院查封，加之现场车位编号混乱不清，他们担心用于抵工资的车位也在查封之列，坚决要求对方以货币形式足额支付工资，拒绝“车位抵薪”。 灞桥区劳动监察大队工作人员表示，王宁等人被拖欠工资一事，此前立案调查后出具了《行政处理决定书》，相关公司仍不支付工资。该大队已向当地法院申请强制执行，正在走流程。任何一方都不能强迫他人接受 ...

都是坐着。站着吃饭很快，大约20分钟吃完后，员工就去上班了。 4月30日，华商报大风新闻记者联系到温州市龙湾区人社局，工作人员表示，公司要求员工站着吃饭，属于公司内部管理，劳动监察部门仅针对劳动用工、工资等情况，企业在食堂是否设置凳子，建议员工直接找企业协商，“工会是为工人维权的，员工也可以向工会反映。” 同日，龙湾区总工会工作人员表示，他们只介入劳务 ...

15岁孩子在我店里帮忙，怎么就成雇佣童工了?”铜川市民苏先生向华商报记者反映，他妻子开了一家烧烤店，2022年暑假期间，亲戚家孩子在他店里帮忙，却被铜川市劳动监察保障支队以雇佣童工为由处罚2.5万元。因为店方对处罚未予执行，今年6月铜川市人社局申请了法院强制执行。 烧烤店店主： 亲戚孩子帮忙做工被认定雇佣童工 处罚2.5万元 ...

原标题：苏州一员工拒绝加班回怼经理 自愿离职后被开除，劳动监察部门介入调查 红星新闻消息，近日，江苏苏州某公司运营经理批评一员工“下班就走”，员工拒绝加班后在工作群内回怼，“早上要求按时到，下班却不能按时走”…… 红星新闻记者了解到，此事发生在苏州 ...

新的劳动形式是原因之一，包括白领居家办公、蓝领闭环生产。 中国劳动者遭遇劳动争议时有两条路径维权：一是司法/准司法路径，走劳动仲裁、不满仲裁结果可上法院诉讼；二是行政路径，向劳动监察部门（下称劳监部门）申诉，劳监部门再检查、惩罚企业。 从2013年至2022年，中国劳动争议案件总数呈现持续上升的趋势，但劳监部门处理的案件数目和比例呈下降趋势（从60%到 ...

干脆联系不上，到现在该项目工地都不让他进了。这期间，他向相关部门多次反映，在派出所的帮助下项目方又给他支付了5000元，目前还有5400元未支付。 随后，记者电话联系上曲江新区劳动保障监察大队大明宫中队工作人员张先生，张先生称，李先生反映欠薪的事由他处理，目前文樾华府小区项目一直停工，项目经理一直联系不上。目前正在联系总包公司，有啥进展会第一时间会告知李先生 ...

还机制，在社保缴费、职业培训等方面给予财政返还；在就业补贴和税收优惠政策中优先支持工时合规企业；在政策性贷款和信用支持中，将工时守法情况纳入评估指标。 被削弱的劳动监察队伍 必须直言不讳的是，在讨论一切反过劳制度之前，如果回避一个事实，所有政策设计都将沦为空转：当前劳动监察体系正在被削弱，这已经构成对劳动法实施本身的一大阻碍。2023年开始的大范围 ...

是否能接受35岁的求职者，并非直接拒绝这位求职者。“后来问过老板，39岁也可以。当时是我考虑不周，如果那位女士仍有意向，欢迎前来面试，不存在歧视35岁的情况。” 图/网络截图 对此，北京市平谷区劳动监察大队工作人员表示，企业设置岗位年龄限制，属于单位自主经营权范畴，目前法律法规未作硬性禁止。“这不构成法律意义上的歧视，不违法。现实中，不少单位在招聘中层管理岗位时也会设置35岁左右的 ...

员工加班的问题，遂立即展开调查。经查，该公司在2024年11月至2025年1月期间，违法延长336名劳动者工作时间，人均月延长工作时间44.23小时。南山区人力资源局依法对该公司发出《劳动监察责令改正指令书》，要求限期改正违法行为，该公司到期未提交整改资料。在陈述和申辩期，该公司提交了加班协议和整改报告，称已足额支付员工加班工资，申请撤销行政处罚。经复核，该公司 ...

后便合规下班，不存在带病离岗、提前请假的情况。 张贝贝的职业技能等级证书 对于1月9日、10日张贝贝的下班时间具体记录证据，福元药业人力资源部工作人员称不便提供。 劳动监察确认公司存在超时情况 工伤申请尚未出认定结果 3月26日，宣城市人社局决定受理。红星新闻记者就此咨询宣城市人社局劳动监察相关科室，工作人员答复，此前投诉人反映的是A车间情况，在 ...