个体工商户有了新的“主体法”。日前，国务院公布《促进个体工商户发展条例》（下称新《条例》），自2022年11月1日起施行。已施行11年的《个体工商户条例》同时废止。两部条例 ...

展现出更好的适应能力。 在平台女司机中，超过八成司机为已婚状态。这背后，工作时间自由、增加家庭收入、短期过渡是女性司机选择跑网约车的三个主要原因。报告显示，超过50%的女性司机是从个体工商户、“白领”工作等转行过来。 不少女性司机还倾向于就近就业，以便照顾家庭。从T3出行女性司机就业地来看，25%的女性司机为省内就业。此外，服务乘客的过程中，女性司机展现出沟通能力强等天然 ...

） 工人日报-中工网记者 陶稳 阅读提示 司法实践中，仍有个别企业试图以承揽的方式开展用工管理。法院认为，用人单位开展经营活动，应依法保障劳动者的合法权益，不得诱导、强迫劳动者登记为个体工商户。 外卖员未休年休假，要求公司支付其未休年休假工资。公司却称，该外卖员并非其公司员工。明明依据该公司在招聘平台发布的招聘信息入职，为何会找不到自己的“东家”？ ...

补贴范围将进一步扩大至招用本市2023届高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生、在本市登记失业3个月及以上人员或登记失业的16—24岁青年的各类企业、社会组织和个体工商户。相关单位均可按2000元/人享受一次性吸纳就业补贴。补贴资金以“免申即享”方式直接发放至单位社会保险缴费账户或其他对公账户。 新招用高校毕业生社会保险补贴方面，补贴对象为 ...

从外卖平台到快递集团，都惯于通过业务合作协议的方式，规避与工人签订劳动合同，以避免劳动关系认定，减少企业的用工成本。发展到如今，个别公司竟然要求快递员、外卖员们自己注册成为个体工商户，由此规避给快递员工“五险一金”的基本保障，也导致快递员发生工伤时难以认定劳动关系和获得法定赔偿。 很难想象，在苦苦等待回复的两个月，这些留言投诉的快递员的生活会有 ...

的80.8%。 在参保机会上，人大《报告》也坦言，虽然参保率大幅提升，但当前距离“应保尽保”尚有差距。例如，中小微企业参保率还不够高，“应参未参”缺口较大；个体工商户、灵活就业人员、新就业形态劳动者和农民，因没有用人单位或无劳动关系，难以参加工伤、失业、生育保险，零就业人员、实习生等不属于劳动法律适格主体，难以参加工伤保险。 观察 领取门槛较 ...

可能并不明显，但浮动薪酬成了企业应对经营压力的缓冲器。 国家统计局公布的信息显示，城镇单位指城镇地域内就业人数在5人及以上的法人单位。调查采用全面调查和抽样调查的方法，调查对象不包括个体工商户和自由职业者等。统计的工资总额是税前工资。 2021年5月，国家统计局曾发文称，城镇单位就业人员平均工资反映的是税前工资，因此，公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。工资一般 ...

权划分的问题，比如兼职骑手和全职骑手、不同单量的全职骑手在决策权上有没有明确的标准，还得到的回应是“正在完善，目前只要是在跑单的都有投票权”。 最神奇的是他们是个体工商户，挂在其中一个骑手名下，我不理解这对他们的民主有什么好处，毕竟这样做很可能在经济和法理上受制于法人。后来他们强调这件事开始就是因为法人的主动，其他人大多是号召他的响应来帮忙 ...

员群体数量逐渐增多，平台为降低用人成本，将配送业务层层外包，有效地打碎了和外卖员的劳动关系，甚至出现配送商要求外卖员签署“自愿放弃社保”协议、外卖员被注册成个体工商户的情况。没有劳动关系，自然无需依照《劳动法》为员工缴纳社保。 其实在骑手APP的线上社区，对社保的讨论去年就开始了。有骑手希望美团为员工购买社保，多关爱一线 ...

超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还、大型企业返还比例不超过30%；社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。二是助力劳动者提升技能。继续放宽技能提升补贴政策参保年限并拓宽受益范围至2025年底，对参保缴费满1年、取得相应职业资格证书或职业技能等级证书的参保职工或 ...

超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还、大型企业返还比例不超过30%；社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。二是助力劳动者提升技能。继续放宽技能提升补贴政策参保年限并拓宽受益范围至2025年底，对参保缴费满1年、取得相应职业资格证书或职业技能等级证书的参保职工或 ...

调整为三个养老金部门。第一部门负责工业企业；第二部门负责第一部门未覆盖的其他市属单位；第三部门负责中央、省、军队和其他地方驻广州单位。最后一个部门还负责外资企业、私营企业个体工商户及其员工。这样一来，同一企业的员工将由社会保险公司内的一个部门管理，而不是像过去那样，根据其就业状况被计算在不同的系统中。 第二，统一了各类企业和职工的缴费率。从1993年8月起 ...

比最高。这项研究也指出，有劳动合同的人参保意愿更高。不过，只有26%骑手有和平台或承包商签订劳动合同。平台通过多层分包，将责任通过中间服务商、承包商转移出去，更会诱导劳动者注册成个体工商户。 因此，骑手负担不起社保费用的一个重要原因，是难以确立劳动关系、企业没有承担相应社保缴纳责任。基于平台逃避劳动关系的往绩，骑手也不信任平台真的愿意负起缴纳社保的责任。 平台应该 ...

月，张某国家属再次委托侯国君将李某妻子、儿子以及儿媳起诉到法院，申请追加几人为被执行人，承担连带支付责任。侯国君表示，服务部是由李某家庭成员共同经营的，依据民法典相关规定，个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。此外，家属又向法院申请撤销李某2022年在收到“职业病诊断证明书”后与他人签订的 ...

：驳回上诉，维持原判。 相关链接 单位应当保证职工享受年休假的合法权益 《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。” 《职工带薪年休假条例 ...

的明确了：企业缴费的20%全部进入社会统筹账户，用于当期退休金的支付发放，实行现收现付。个人缴费的8%全部记入个人账户，用于个人未来退休时待遇领取，实行完全积累。同时覆盖范围扩大到个体工商户和灵活就业人员；养老金计发与参保缴费年限挂钩也明确下来，形成了缴费激励机制。至此，统账结合的城镇职工养老保险要点基本固定下来，并延用至今，成为了养老保障体系第一支柱的 ...

涉情形复杂多样，是否存在劳动关系判断困难。特别是，实践中还存在有的企业规避建立劳动关系的现象。例如，有的平台企业将业务、劳务“连环外包”，有的企业通过诱导劳动者注册为“个体工商户”并订立合作、承揽协议等方式，规避劳动法律法规和用人单位责任，进一步加剧了准确判断的难度，一定程度上影响了裁判标准的统一。 周加海表示，为有效解决司法实践问题，及时回应社会关切，依法维护 ...

一次性挂靠补缴养老保险费。近段时间，这起案件在合川区引发关注。 2011年施行的《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险；无雇工的个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人负担费用。该法虽然在制度上规定了灵活就业人员参与职工养老保险的渠道，但其施行后很多地方曾经长期不接收非户籍劳动者 ...

卖平台的劳动供应商。这些公司多为“科技公司”，通过投标或市场关系拿到平台合作后，和其他人力资源公司、财税公司签订“服务外包”“转包”等协议，让公司负责骑手的个体工商户注册、个税代扣等业务。 采访中，多位骑手表示自己是与某科技公司签订协议，但这份协议并非劳动合同，而是约定双方为合作关系。 ▲蜂鸟众包显示双方为合作关系 记者注册蜂鸟众包、 ...

日，蔡永的妻子首次与电商平台谈判时，被告知蔡永并非该平台正式员工，而是与第三方劳务公司签订了《自由职业者服务协议》，并非劳动合同，不构成劳动关系。类似于早前的“个体工商户”模式，这是目前众多互联网企业规避责任的新“手段”，此类层层外包的现象越来越普遍。这种模式可以大幅压缩用人成本、摆脱劳动关系限制。在一些劳动争议案件中，用工单位和劳务派遣 ...