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普通新闻报道 工作时间2025年11月29日，广东一名32岁程序员在周末晕倒后猝死。其妻子在采访中提到，丈夫在抢救期间被拉入工作群，显示出工作对其生活的侵占。李女士表示，她曾多次在晚上九、十点催促丈夫下班，担心他因工作而忘记时间。这一事件引发了对程序员工作压力和……
源链接1月18日，有网友在平台求职时提出“没有双休不太能接受”，被中国人寿人事工作人员回复：“本科学历还想找双休，在黑名单里见，以后不能在我们公司面试。”招聘平台对工作人员采取警告处置措施，不知道算是个什么处罚。HR高高在上的语气，透露出傲慢和偏……
源链接1月19日，福建省泉州市， 晋江加来盟鞋厂。 工人反映：厂里采用计件制，却用计时器来测员工速度，速度快的工价会被降一半，而且没有提前通知，工人直到拿到工资单才发现。维权现场，有工人表示：“两千多块钱一个月，那我们还怎么干啊？”
源链接深圳市明星旺塑业有限公司通过PK的方式决定员工的休假安排，获胜组可享受“大小周”休息，而输的组则仅能单休。HR确认，考核数据输的一组没有PK奖金，且单休若无补休应支付正常工资2倍的报酬。律师指出，公司以PK失败为由扣除奖金没有法律依据，涉及……
源链接47岁的万某因“上班期间冲泡奶茶”被公司辞退，实际上是公司在经营压力下的裁员托词。万某在公司工作四年，却未签订书面劳动合同。她提出17271元的赔偿诉求，包括未签合同的双倍工资和违法解雇赔偿金。经过调解，双方达成和解，公司支付经济补偿金，万……
源链接「美克家居关厂不赔，上千员工连日维权无果（2026.01-06）」1月6日，在中国知名家具品牌美克美家宣布关停天津基地后，上千名走投无路的工人发起的维权行动已持续了6天。据工人透露，美克不仅无意支付之前拖欠的薪资，而且连法定的赔偿金也试图一并“赖掉”。 公开资料显示，这家成立于1990年，总部位于乌鲁木齐的老牌企业，曾大手笔收购美国Schnadig等多家国际品牌，一度是国内高端家具的代名词。然而……
源链接1月6日，长城汽车取消大小周、实行全面双休的消息引发关注。相较于此前大小周，一年多约20天假期，绩效和工资是否受影响暂不确定。此次全面双休调整覆盖长城汽车全体员工。有员工感慨，在长城工作11年，休假制度不断变化，如今终等到全面双休。
源链接2025年11月25日，摩登星空发布声明称，原定于2025年12月6日下午4时举办的演唱会延期至2026年1月中旬。主办方表示，因近期收到大量乐迷反映，众多企业在周六存在上班情况，下午4时的演出无法前往。泉州市劳动保障维权中心工作人员解释……
源链接小刘称，因工作与该公司质量部的领导毛经理产生过激烈矛盾，毛经理唆使人事部门和生产部门领导对小刘进行刁难，以达到逼她自动离职的目的。小刘表示，毛经理将办公室远处的一个摄像头拆迁至小刘办公桌顶部，直接对准小刘摄像，并安排人员时刻监控小刘，给自己……
源链接长荣玩具厂于12月15日正式宣布实行无限期的“5天8小时”工作制，试图通过大幅压低收入，迫使员工自行离职。在工人持续抗议的情况下，长荣玩具并未回撤决定，反而于12月22日进一步宣布放假两个月。这一举动引发了工人的强烈不满，数百名工人走出厂区……
源链接「东莞玩具大厂倒闭，工人堵路抗议后获“0.5N”赔偿（2025.12.14-23）」12月22日，广东东莞。长荣玩具厂的数百名工人在经历了近十天的持续维权后，最终等来的结果，是这家曾经的世界级玩具制造商所给出的赔偿方案——仅为中国《劳动法》法定标准的一半，即“0.5N”。 长荣玩具厂成立于1998年，隶属于香港华盛玩具集团，是其旗下9家子公司之一。在鼎盛时期，长荣玩具员工规模一度高达1.5万人，是……
源链接网友投稿 近日，互联网上出现大量骑手吐槽外卖平台“偷时间”的视频。在算法高度压迫配送时效的情况下，平台计时被压缩到“一分钟只剩 40 秒”。
源链接唐先生因拒绝参加公司年会而被开除，认为公司以旷工为由解除劳动合同不合理。法院审理认为，公司将唐先生拒绝参与年会活动的行为认定为严重违纪缺乏合理性，判决公司需支付赔偿金。律师指出，劳动者原则上有权拒绝参加年会，关键在于活动是否具备强制性。若公……
源链接易力声发布了《关于考勤管理的补充说明》，称：“连续旷工超过三日者，或累计旷工四日者，将视为自动离职，且不予任何赔偿。”意图胁迫工人复工。部分工人迫于生计压力复工，但仍有大量工人顶住高压，于周二继续罢工，并聚集在工厂大门附近抗议。当天当局出动……
源链接福建医科大学附属第一医院通报，张水华因违规兼职取酬、以虚假理由获取调休被处分。张水华多次申请调班以参加马拉松比赛，影响了科室正常排班。11月1日，她以虚假理由获取11月2日调休，实际前往湖北省宜昌市参加马拉松比赛。张水华的好友透露，她本周日……
源链接深圳易力声科技有限公司的3000名工人于2025年12月4日集体停工，抗议公司以“长期低薪”的方式进行“隐性裁员”。工人们指出，深圳的基本工资仅为2750元/月，实际到手约2000元，无法覆盖基本生活开支。他们认为公司通过转移产能和股权变更……
源链接奇瑞员工反映，周末加班文化普遍存在，实际工作时间远超官方宣称的早9点到晚5点半，额外工作3小时已成常态。尽管董事长曾公开承诺“杜绝无效加班”，但内部依然存在加班压力，部分岗位甚至没有加班费。行业数据显示，奇瑞的加班强度超出汽车制造业的平均水……
源链接12月4日，有新东方杭州课程顾问在公司内部群中发布了一篇长文，内容对课程顾问岗位的加班强度、指标远超实际、工作内容冗杂等问题进行控诉。该员工提到，俞敏洪的邮件中提到“欢迎大家公开吐槽、鼓励言论自由”，这激励了其敢于说出心中所想，以及当下遇到……
源链接外卖新国标规定，外卖平台、用工合作企业应采取措施充分保障配送员的休息权，科学合理设置配送员的劳动时间和劳动强度，确保配送员获得必要的休息时间：限定配送员每天接单时长原则上不超过8小时，接单时长达到8小时后，应向其发出是否继续接单提示。配送员……
源链接瑞幸咖啡员工爆料称，公司存在克扣工时问题，每天工作12小时，但系统仅登记9小时工时，导致无偿压榨3小时。员工在店内待命，不能离开，且需随时接单、打包，却没有相应工资。此外，员工工作强度大，需在短时间内完成饮品制作，稍慢就可能被罚款。公司对基……
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