“银发族”再就业维权难？
发布日期： 2024-12-23
来源网站：www.sohu.com
作者：中工网
主题分类：劳动者处境, 劳动者权益事件
内容类型：普通新闻报道
关键词：银发族, 就业, 用人单位, 劳动争议, 重返职场, 用人单位应, 青浦, 法院, 低龄, 维权
涉及行业：
涉及职业：
地点： 上海市
来源网站：www.sohu.com
作者：中工网
主题分类：劳动者处境, 劳动者权益事件
内容类型：普通新闻报道
关键词：银发族, 就业, 用人单位, 劳动争议, 重返职场, 用人单位应, 青浦, 法院, 低龄, 维权
涉及行业：
涉及职业：
地点： 上海市
相关议题：社会保障（五险一金）
- 青浦区人民法院近三年来受理的涉老劳动争议案件数量呈上升趋势，共计136件。
- 涉及的劳动者中，女性占比较高，2023年女性劳动者占比达到78.57%。
- 案件频发的主要原因是用人单位在用工管理上存在疏漏，如未及时签订书面协议，导致法律关系不明确。
- 上海社保经办机构为“银发族”劳动者开放了工伤保险等单险种参保窗口，用人单位应为劳动者投保工伤保险。
- 白皮书提出了完善“银发族”劳动权益保障的对策及建议，旨在帮助低龄老人重返职场。
以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。
原标题：“银发族”再就业维权难？（主题）
青浦法院发布涉老劳动争议案白皮书 助低龄老人重返职场（副题）
上海法治报讯（见习记者 陈姝楠）近日，青浦区人民法院召开座谈会，并发布《上海市青浦区人民法院2021年—2023年涉老劳动争议案件审判白皮书》。《白皮书》显示，2021年至2023年，青浦法院受理涉老劳动争议案件共计136件，案件数量呈现攀升趋势，涉老劳动争议案件中的劳动者多以女性为主。
《白皮书》以青浦法院近三年审结的涉老劳动争议案件为样本，通过梳理案件审理概况、归纳特点及成因、以典型案例剖析典型问题，提出完善“银发族”劳动权益保障的对策及建议，帮助低龄老人重返职场。
据《白皮书》统计，2021年至2023年，青浦法院受理涉老劳动争议案件共计136件，2023年收案数较2021年同比增长79.49%。涉老劳动争议案件中的劳动者多以女性为主，以2023年为例，女性数量占比高达78.57%。
为何涉老劳动争议案件易发频发？《白皮书》认为主要是因为用人单位在用工管理上疏于留痕，导致具体法律关系难以厘定。用人单位在招用低龄老人时，往往仅通过口头协商，并未及时签订书面协议，导致双方法律关系约定不明或通过现有证据难以直接厘定法律关系，易引发后续争议。
此外，根据《白皮书》显示，上海社保经办机构已针对“银发族”劳动者试点开放工伤保险等“单险种参保”窗口，用人单位应及时为劳动者投保工伤保险。
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