2025年平均工资出炉 专业技术人员工资较快增长
来源网站:www.163.com
作者:第一财经资讯
主题分类:劳动者处境
内容类型:统计数据或调查报告
关键词:专业技术人员, 工资, 就业人员, 年平均工资, 私营单位, 单位, 城镇, 行业, 国家统计局
涉及行业:金融, 服务业
涉及职业:
地点: 无
相关议题:工资报酬
- 2025年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为129441元,私营单位为71590元,均实现实际增长,显示整体工资水平提升。
- 信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、科学研究和技术服务业成为非私营和私营单位中平均工资最高的行业,相关岗位集中在大城市。
- 制造业和电力、热力、燃气及水生产和供应业等行业的就业人员年平均工资增长较快,制造业私营单位增速为6.4%。
- 规模以上企业中,专业技术人员年平均工资增速为5.0%,高于企业整体平均工资增速,待遇提升与技能提升形成良性互动。
- 平均工资统计包括工资、奖金、津补贴及单位代扣代缴的个人所得税、社保和公积金,个人工资水平与全国平均存在差异,需结合行业、地区和岗位具体分析。
以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。
2025年,全国城镇单位就业人员年平均工资平稳增长。
国家统计局网站15日公布了2025年城镇单位就业人员年平均工资情况。数据显示,2025年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为129441元,比上年名义增长4.3%,增速高于上年1.5个百分点,扣除价格因素实际增长4.2%;城镇私营单位就业人员年平均工资为71590元,名义增长3.0%,增速高于上年1.3个百分点,扣除价格因素实际增长2.9%。
其中,城镇非私营单位就业人员年平均工资位居前三位的行业仍是信息传输、软件和信息技术服务业,金融业,以及科学研究和技术服务业。其中,在城镇非私营单位中,信息传输、软件和信息技术服务业就业人员年平均工资达248752元,位居第一;金融业非私营单位就业人员年平均工资达到211164元,科学研究和技术服务业达到了182064元。
2025年城镇非私营单位分行业门类就业人员年平均工资及增速(来源:国家统计局)
在城镇私营单位中就业人员年平均工资位居前三位的行业是金融业,信息传输、软件和信息技术服务业,科学研究和技术服务业。其中,城镇私营单位中,金融业就业人员年平均工资为140451元,信息传输、软件和信息技术服务业为128166元,科学研究和技术服务业为83560元。
2025年城镇私营单位分行业门类就业人员年平均工资及增速(来源:国家统计局)
从这三大高收入行业的分布来看,北上广深以及杭州等大城市的相关高收入行业也比较集中。这些城市现代服务业、高新技术产业、新兴产业十分发达,总部经济突出,高收入的岗位更多。
国家统计局人口和就业统计司副司长肖宁解读2025年城镇单位就业人员平均工资数据称,分行业门类看,城镇非私营单位和私营单位大多数行业的就业人员平均工资继续增长。新动能持续壮大,引领工业经济向优发展,制造业,电力、热力、燃气及水生产和供应业就业人员平均工资增长较快,制造业中城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别比上年增长5.2%和6.4%,电力、热力、燃气及水生产和供应业中城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别增长7.1%和4.5%。第三产业中交通运输、仓储和邮政业,教育行业就业人员平均工资增长较快,交通运输、仓储和邮政业中城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别增长4.8%和7.6%,教育行业中城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别增长5.8%和5.3%。
从规模以上企业就业人员年平均工资情况来看,2025年,规模以上企业就业人员年平均工资为106080元,比上年增加3628元,名义增长3.5%,扣除价格因素实际增长3.4%。其中,中层及以上管理人员210016元,增长3.4%;专业技术人员155491元,增长5.0%;办事人员和有关人员94936元,增长1.9%;社会生产服务和生活服务人员79857元,增长2.9%;生产制造及有关人员80739元,增长2.8%。
肖宁分析,随着技能导向的薪酬分配制度的建立健全,提高待遇与提升技能的良性互动机制逐步形成,专业技术人员平均工资保持了较快增长,2025年规模以上企业专业技术人员年平均工资比上年增长5.0%,高于规模以上企业全部就业人员年平均工资增速1.5个百分点。规模以上内资企业的专业技术人员年平均工资增速最高,为5.2%,高于规模以上内资企业全部就业人员年平均工资增速1.7个百分点。
根据解读,这里的工资是指全部劳动报酬,既包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等,还包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。需要说明的是,平均工资是反映一个国家、地区或行业、岗位总体工资情况的统计指标。平均工资的增长变化,既受宏观政策、经济发展的影响,也与法人单位自身经营情况、用工方式和用工结构等有关。对于个人的工资水平和增速与全国平均水平和增速存在的差别,需要从行业、地区、单位、岗位等具体情况进行全面分析。
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