深圳伯恩光学工人罢工，抗议公司以低薪变相裁员（2026.07.15）
来源网站：yesterdayprotests.com
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主题分类：劳动者权益事件
内容类型：普通新闻报道
关键词：低薪, 变相裁员, 维持生计, 经济补偿, 自行离职, 自动离职, 抗议, 公司, 光学, 深圳
涉及行业：制造业
涉及职业：蓝领受雇者
地点： 广东省
相关议题：工资报酬, 裁员, 离职辞退（包含遭到裁员或逼退）, 失业, 工作时间, 工人运动/行动, 压迫行为
- 7月15日，深圳伯恩光学工人发起罢工，反对公司通过调整工时和降低收入逼员工离职。
- 工人认为，公司推行“五天八小时”后收入大幅减少，目的是逃避支付经济补偿。
- 文章指出，长期以来，工人因基本工资和时薪过低，只能依赖长时间加班维持生计。
- 在订单减少和经济低迷背景下，一些工厂借“五天八小时”压低收入，形成变相裁员。
以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。
「深圳伯恩光学工人罢工，抗议公司以低薪变相裁员（2026.07.15）」7月15日，广东深圳伯恩光学有限公司工人发起罢工，抗议公司试图通过实行“五天八小时”工作制、大幅削减收入，迫使员工自行离职，从而逃避支付经济补偿。长期以来，由于基本工资和时薪过低，中国工人往往只能被迫接受工厂安排的“单休＋每天工作12小时”制度，依靠大量加班获得勉强维持生计的收入。如今，在经济低迷、订单减少的背景下，一些工厂又开始以实行“五天八小时”工作制为手段，大幅压低工人收入，迫使其自动离职，以达到变相裁员、逃避赔偿的目的。
Shenzhen Biel Crystal Workers Strike Against Disguised Layoffs Through Wage Cuts (July 15, 2026)
On July 15, workers at Biel Crystal in Shenzhen, Guangdong Province, launched a strike to protest the company’s attempt to force employees to resign by introducing a “five-day, eight-hour” work schedule and drastically reducing their incomes, thereby avoiding the payment of legally required severance compensation.
For years, because basic wages and hourly pay have remained extremely low, Chinese workers have often been forced to accept factory schedules consisting of only one day off per week and 12-hour shifts, relying on extensive overtime merely to earn enough to survive. Now, amid an economic downturn and declining orders, some factories are using the introduction of a “five-day, eight-hour” schedule to sharply reduce workers’ incomes and pressure them into resigning, effectively carrying out disguised layoffs while evading severance payments.