鼓励员工加班，也没有强制员工加班。 在脉脉、知乎等社交平台上，有不少网友反映万兴科技“加班文化”严重。多位受访员工告诉南都湾财社记者，虽然公司明面上不提倡加班，但会有很多隐性强制加班的手段，包括开发内部App用于记录加班时长和“三勤积分”，加班时长不够的会被约谈等。 今年以来，借着人工智能的东风，万兴科技股价从年初的29.59元/股启动后，一路高涨。截至 ...

单位是出于对“三期”女职工的歧视迫使其解除劳动合同，而且提出了多项有关就业歧视的指控，但这些都很难被证明，“无法考证降职文件和离职协议的被迫情形，法院便只能认可其真实性”。 2011年，27岁的李静迎来了人生中的重大转折期——职业发展与婚育大事同年抵达：1月，与相恋男友成为法定夫妻；5月，入职一家心仪的网络公司并在半年 ...

需求，探亲假、婚丧假等40多年未作调整，存在安排不够灵活、部分职工难享受等问题； ●休假模式仍单一，节假日集中出游仍占主导，错峰休假少，淡季消费潜力未充分释放； ●隐性加班常态化，微信模糊工作生活的边界。 为了保障职工休息休假权，吕国泉建议细化劳动法律法规，完善休息休假制度—— ●适应劳动类型、劳动场景和休假需求等新变化，修订劳动法，明确双 ...

近半年外卖，又调研了一批老骑手，他通过比较新老外卖骑手的工作效率和收入差异发现，骑手劳动并不完全依附于算法，其劳动过程中常常涉及劳动者的直觉判断和劳动精神，包含了隐性知识和匠心精神，是一个“手脑并用”的工作。陈龙强调，这些技能需要时间培养，但高流动率导致许多骑手在技能成熟前就离开了行业，并因此呼吁社会重新认识和尊重骑手的工作 ...

厂带来了巨大打击，导致企业效益滑坡、内部问题丛生。许多老工人回忆说，襄阳轴承厂的衰落正是从这段时间开始的。2003年11月，襄樊市政府提出了所谓的“双退出”政策，试图让国有企业退出竞争性行业，同时让国企职工逐步退出国有身份，这实际上是进一步的市场化改革。然而，这项政策一经提出，便遭到职工们的强烈反对。工人们感到自己辛苦奉献多年的企业和曾经引以为傲的“国企工人” ...

2022年初，蒋邓帅入职牧原集团，派驻杭州任销售。仅一年后，33岁的他，生命骤停。医疗记录显示，他离世前肺部已有炎症，胸部持续性隐疼。在生命倒计时的36小时里，蒋邓帅一直未能得到完全的休息。晚上一度加班到凌晨4点，尽管当天早上已觉身体不适，请假休息，但也未完全摆脱手头工作，譬如被站长督促起来买菜 ...

治理？ 刘伟说，治理需要多方共同努力，应当揭露该行业中存在的违法违规行为，引起社会关注和警惕。招聘平台要建立对发布相关信息的主体进行严格审核的机制，减少此类事件发生。同时，对企业的合规性要进行不定期的排查和整改，执法部门应当针对外卖租车中产生的乱象，深入调研，出台相关的政策法规。 雷雨建议，租车人要有自我保护的法律意识，签订合同等法律文书时务必审慎，“多 ...

原标题：老板突然说“先不来了”，或者突然强制调整工作地点……隐性辞退员工的手法多样（引题） 单位“开人”不明说，怎么破（主题） 工人日报-中工网记者 陶稳 阅读提示 “回去休息”“先暂停工作”“再找找别的厂吧”…… ...

着无意义的事情，看不见未来，也看不见出路。 肖岩和“云卷卷”，两个初入职场的年轻人，目前都处于无业状态。在过去的大半年里，她们在深圳，前后都换过两份工作，都经历过裁员，或者隐性裁员…… 当然，两人也有很多不一样的地方。“云卷卷”从实习开始，做过京漂、沪漂和深漂，“干一行恨一行”，每份工作都看不到意义，肖岩只做过深漂，对工作内容 ...

基本生存和安全需求的生存指标 (106,107)。 一方面，就业率和失业率与工作时间的正相关关系表明，增加工作时间是个人避免失业压力、确保生存需要被满足的重要手段。研究显示，工作时间是调节就业压力的一种隐性方式。员工通过减少或增加工作时间来选择退出或进入某些劳动力市场 (108)。另一方面，医疗保障等因素对个体工作时间的重要影响，例如个人医疗的开支(该支出用以保证个人健康)对工作时长的影响，也表明增加 ...

农民收入与生产身份的深刻影响，尤其在电商平台与商贸综合体逐渐掌握市场话语权的背景下。文章不仅对农民的生计进行了现实描绘，也从社会学和政治经济学的角度探讨了农业现代化中的隐性矛盾。阅读原文 VI.深耕记｜打工人应该打劳动争议官司吗 作者生动讲述了自己在物业公司工作时遭遇的不公待遇，尤其是被解散时，如何面对未签订劳动合同、拖欠工资和社保等问题。文章详细描述 ...

向个人帐户缴费约 500 亿元。然而，地方政府却动用了这些个人帐户来支付当期退休人员的养老金。实际上，有 1 亿多职工缴纳的个人帐户资金迄今已一无所有。目前，“空帐”问题是中国养老金隐性债务的根源，据不同估计，隐性债务在 2 万亿至 7 万亿元之间。 未来养老金负债的这一庞大数字（占 GDP 的 25% 至 85%）部分是由于中国相对较早的退休年龄和达到最终年收入 ...

是因为很多员工尤其是应届生，不清楚他们的到手收入和企业的用工成本，完全是两码事。”一位参与此次调查的小型企业负责人对 《中国经济周刊》 记者说。 不少受访企业都表示，企业隐性成本很大，实际人力支出远高于员工到手工资。 一名参与此次调查的北京小型企业财务人员给 《中国经济周刊》 记者算了笔账。以他们公司税前15000元的工资为例，从员工的角度来看，扣除五险 ...

年金的企业职工养老保险总和替代率系数高出23个百分点。武汉大学社会保障研究中心副主任薛惠元曾撰文提醒，职业年金强制性使得企业与机关事业单位之间的养老金总替代率差距较大，养老保险“隐性双轨制”依然存在。 在业内普遍观点看来，缩小差距关键是建立企业年金自动加入机制，提高制度覆盖率。人社部在2021年《关于支持海南自由贸易港人力资源和社会保障事业创新发展的实施意见》 ...

；另一方面有时又会漏掉一部分。” 《体检标准》第18条规定，淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病，不合格。蒋荣猛说，梅毒分为显性梅毒和隐性梅毒，隐性梅毒并不影响日常生活，也不需要治疗。目前梅毒患者在中国数量并不少，许多人并不知道自己被感染原因，而一旦感染，抗体会一直显示阳性。 根据《操作手册》，梅毒螺旋体明胶凝集试验（TPPA）阳性，且经 ...

许多有关建立工作场所性骚扰机制和妇女保障的内容，但反性骚扰的实践仍然任重道远。 中国跨性别群体依然饱受折磨，除去来自家庭、社会、学校的压力，ta们还在工作环境中面临种种显性和隐性歧视乃至暴力。1月30日，北同文化AllForQueer于微信公众号正式发布了《2021全国跨性别健康调研报告》。报告估计，我国跨性别者的总数约为400万人。受访者中，92.7%的跨性别者在获得 ...

技能偏向型技术进步等宏观层面因素的制约。随着户籍制度改革的持续推进和城乡融合发展体制机制的不断健全，劳动力市场分割的制度根源正在消解。但同时，基于技能等市场化要素形成的劳动力市场隐性分割正对农民工群体的就业质量和职业分化形成更为显著的影响。在这一过程中，大部分农民工受限于匮乏的人力资本，无法进入需要高技能、高认知能力的就业岗位，只能在低技能体力 ...

人口。短途货运行业对学历、技能以及资金投入的要求相对较低，逐渐成为就业困难或失业群体实现灵活就业“软着陆”的重要渠道，但长期以来，缺乏获取货源的稳定渠道成为阻碍部分人员进入货运行业的“隐性门槛”。互联网货运平台通过规范化的管理流程指导司机达到基本的准入门槛，让司机群体在短时间内获得一定的经济收入，为“人生地不熟”的新司机提供了友好的“创业”初始 ...

青年劳动力选择退出劳动力市场，这部分群体也不容忽视。就业市场状况不好的情况下，大量劳动力会选择观望、等待，或者暂时退出劳动力市场，这一部分人也被称为“受挫的劳动力”或者“隐性失业群体”，他们通常被失业率统计忽略，导致对劳动力整体情况的误判。因此讨论失业率的变化需分析劳动参与率的变化。 国家统计局并未公开发布青年人劳动参与的统计数据，无法追踪其随 ...

天的迎新营结束时，数百名新人被随机分配到五个主要部门。第二天，他们会站在队伍中，等待部门负责人或主管把他们带到不同的装配线上。大多数入门级的工作不需要任何资质或经验，然而，隐性偏见和歧视是普遍存在的。例如，涉及计算机操作或基本技术员工作的部门的主管总是选择男性而不是女性，这种类型的工作也会提供更多的奖金。入门级的文秘助理职位会给到年轻女孩，特别是 ...