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www.sohu.com 2024-11-16 每日经济新闻 体育休闲/文化娱乐, 服务业

11月15日下午,话题“横店群演”登上微博热搜第一,引发大家热议。 近日,网传图片称横店影视城群演,图片显示:“原群众演员基础费用为120元/8小时,超时15元/小时,调整为135元/10小时,超 ...

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www.163.com 2024-11-11 极目新闻 白领受雇者 金融, 服务业 重庆市

扑通一声跪在面前不停地磕头,众人见状立即将他拉起来,并递给他一瓶矿泉水,他喝水后平复了情绪被带到旁边办公室。 另有疑似该银行内部员工介绍称,自2023年开始,交通银行重庆分行开始逼员工辞职, 到期不续约,逼员工签字放弃在该中心的工龄,然后到分行重新签外包合同,每月到3000元 ,定岗定,一次只签两年,大部分老员工被迫签字等。 记者采访获悉,此 ...

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www.163.com 2024-11-08 南方都市报 白领受雇者 金融, 服务业 重庆市

近日,有网传消息称,“某银行信用卡中心利用各种手段全国裁员,为达到少补偿目的把人员裁减作为经理人唯一考核指标,有员工因改制在职场维权。”网传图片显示,涉事员工疑似有过激行为。消息还称,事发地疑似为交行信用卡中心 ...

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www.163.com 2024-10-30 21世纪经济报道 白领受雇者 机械/设备生产, 制造业

作 者丨巩兆恩 编 辑丨张明艳 图 源丨IC 10月29日,有哪吒内部员工向媒体透露,哪吒开始实施面向全部研发人员的计划,各部门员工即日起已陆续收到通知,涉及的员工约一千多人。幅度按梯度划分:年薪100万元以上的员工30%,年薪50万元—100万元20%,年薪30万元 ...

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www.sohu.com 2024-09-23 证券时报 白领受雇者 金融, 服务业 北京市

来源:中国银行保险报 民生银行北京分行全面传闻引发关注。 近日,网传民生银行北京分行全面,最高幅度达到了50%。一些与工作相关的报销和其他福利也被暂停。 9月23日,中国民生银行北京分行对《中国银行保险报》记者回应,“近期 ...

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www.sohu.com 2024-09-04 界面新闻 金融, 服务业 江苏省

界面新闻记者 | 安震 界面新闻编辑 | 江怡曼 界面新闻记者 | 安震 界面新闻编辑 | 江怡曼 今年以来,银行屡屡成为社交媒体热议的话题。 从A股42家上市商业银行披露的中报数据情况来看,行业人均薪酬下降成为比较普遍的情况。界面新闻梳理发现,其中,仅有11家银行人均薪酬保持了上涨 ...

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www.sohu.com 2024-08-26 21世纪经济报道 白领受雇者 制造业, 机械/设备生产

近日,网传和谐汽车(3836.HK)将进行一项全员的计划。 据网传《致和谐汽车全体员工的一封信》,和谐汽车决定在2024年8月至12月期间采取总部及下属子公司全员的应急措施,其中董事长资打五折,高层、中层级别 ...

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www.163.com 2024-08-07 21世纪经济报道 蓝领受雇者 机械/设备生产, 纺织/服饰/家具, 制造业 浙江省

等企业。 降薪幅度因公司而异,但普遍降幅较大。例如,海新能科宣布将总经理目标年薪从140万元降为90万元,下降幅度达36%;副总经理、董事会秘书、财务负责人等职位的酬也均有不同程度的下调。 从原因来看,业绩下滑和行业周期影响是主要原因。 一方面,个别上市公司由于业绩不佳,面临亏损或利润大幅下降的情况。为了改善财务状况,企业不得不通过来降低人力成本。 另一方面,部分行业处于下行周期,市场竞争激烈,企业生产 ...

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www.163.com 2024-07-04 每日经济新闻 白领受雇者 金融, 服务业

消息显示,建设银行两位相关人士透露,该行正在全面推进薪酬调整,不仅覆盖总行职能部门,还延伸至集团旗下的各子公司。总行人员的平均薪酬降幅略超10%,且职级越高,降幅越大。子公司酬下调幅度不一。 银行“”的消息并非首次出现。在今年5月,有媒体报道显示,有多名平安银行员工表示,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”,部分业务部门全员六折起。 建行客户经理:今年 ...

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www.163.com 2024-06-27 21世纪经济报道 白领受雇者 体育休闲/文化娱乐, 制造业, 服务业

止于智者,后续也会去医院检查,有结果后续也会在直播间分享。下午5点,该女主播在朋友圈发文称晕倒可能是缺氧所致,并表示公司并未压榨员工。 带货主播大 曾经一晚猛赚几万元的直播带货主播,如今日子不太好过。 据《信息日报》报道,飞瓜数据显示,某电商平台今年“618”首场直播,几大头部主播如广东夫妇、琦儿、潘雨 ...

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www.sohu.com 2024-05-22 上游新闻 白领受雇者 金融, 服务业 河南省

银行降薪”的话题有近百万次浏览,有网友说,他已经经历了两轮降薪,平均月薪从8000元下降到了4000元。 Wind数据显示,2023年,42家A股上市银行中,共有14家上市银行人均酬下降,最大降幅达13.95%。 的趋势还体现在各银行高管的发言中。郑州银行董事长赵飞也在该行业绩说明会上称,郑州银行已提出“倾斜一线,优化资源配置”和“本增效”工作要求,高管酬 ...

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new.qq.com 2024-04-22 每日经济新闻 白领受雇者, 蓝领受雇者 制造业, 电子/仪器/计算机 安徽省

实探滁州数家光伏电池及组件企业。由于订单量不足,部分企业并未出现较大的用工需求,有的甚至已经停止招工甚至传出裁员。一家光伏龙头企业的员工表示,公司最近在裁员、降级。一位员工说,自己已经联系好一家在湖北的公司,发完年终奖就“跑路”。 今年3月,海源复材(002529.SZ,股价6.12元,市值15.91亿元)将滁州项目以3800万元转让给浙江 ...

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www.rfa.org 2024-04-19 政府公务员或事业单位工作者 党政机关, 服务业, 教育

近年,中国公务员以及事业编制人员被大幅度,有人不得不提前退休,以锁定工资。有人原本计划去年退休,因期待一年后加薪再退休,未料新政策出台,今年的退休金被削减近三成。 去年,中国各地接二连三传出事业单位员工被和取消福利。北京、上海及 ...

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mp.weixin.qq.com 2024-03-28 新东方教育 政府公务员或事业单位工作者 教育, 服务业 山西省

知晓。每一项工作都可能成为“绩效考核”的靶子,让大学老师们像陀螺一样高速旋转,不得停歇。 2023年底,一位广东985的高校教师在社交媒体上倾诉:“(学校)继上次晋升制度改革,又要开始了,绩效有多种扣罚方式,每月水也要,工作量要求继续指数级上涨至200多个学时。” 他的话语中透露出深深的失望:“这份工作日益让人看不到希望了。” 图片来源:青塔 “考核要求增加了,到手的钱却少了 ...

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new.qq.com 2024-03-24 澎湃新闻 服务业, 教育 四川省

人社部门已建议她,通过仲裁途径解决纷争。 这名员工在四川在线“问政四川”平台投诉称,她是四川广元中学PGA教学中心一位主任兼升学顾问,产假后返岗,她的岗位被调整,底薪从每月7300元为每月4300元。 该员工称,她的工作合同是与天津中际英才教育咨询有限公司签的,工作期限从2016年至2025年;平时其社保、公积金均由四川金麦田人力资源管理有限公司代买,实际 ...

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mp.weixin.qq.com 2024-01-13 青塔 政府公务员或事业单位工作者 教育, 服务业 湖南省

自己的科研奖励几乎降了一半。 图 | 大学教师自爆降薪 到手的钱少了,但考核要求增加了。不少高校老师有相同的体感。 一位广东985的高校教师在社交媒体上表示:学校继上次晋升制度改革,又要开始了,绩效有多种扣罚方式,每月水也要,工作量要求继续指数级上涨至200多个学时。 图 | ,且工作量上涨 每月到手的水降了,和高校调整留存绩效有关。一位北京高校的教师说,虽然没有,但每个月把工资百分之二 ...

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www.rfa.org 2023-09-29 政府公务员或事业单位工作者 服务业, 医疗卫生, 教育 北京市

北京、上海及扬州等地近期再度传出因政府财政补贴减少,导致退休教师、医生等政府事业单位员工的收入严重下降,网民热议中国是否进入了"全民"时代。 最近,中国各地接二连三热传事业单位员工被和取消福利。据人民网、21世纪经济报道等多家媒体报道,近日,北京同仁医院医生们反映8月工资大幅缩水,绩效奖金和夜班费降幅达50 ...

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mp.weixin.qq.com 2023-10-11 政府公务员或事业单位工作者 服务业, 教育 广东省

其实,教师潮这个事儿,明里暗里已经开始。 8月份在离大谱:清北博士生逃离深圳中小学!一文里,已经说的很清楚。 清北博士们为啥要逃离,人均10万左右,博士们直呼 ...

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mp.weixin.qq.com 2023-09-27 白领受雇者, 政府公务员或事业单位工作者 医疗卫生, 服务业 北京市, 浙江省

本文为「三联生活周刊」原创内容 9月初,北京同仁医院传出“百分之五十”的消息,多名该院医生向媒体透露,医院电话通知他们,夜班费和绩效奖金分别50%,比如夜班费,急诊夜班费从单次130元,降到65元。普通夜班费从90元降到45元 ...

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www.sohu.com 2023-09-14 白领受雇者 服务业 广东省

工资涨没涨,有没有认真工作?”,最近李佳琦在直播中回复网友的这番话,引起了轩然大波,“刺痛了”打工人的心。 一项在微博上有约28万人的职场调查显示,10.5万网友投票选择“了”,也就是说,近4成职场人最近三年遭遇;5成职场人最近三年薪资基本稳定,变化不大,仅6%职场人最近三年薪资获得比较大的增长,成功实现涨。 涨的理由大同小异, ...

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