性银行的客户经理赵佳收到了当月的工资——底薪加上绩效，再扣除每年固定的五险一金，到手的不足1000元。上个月，这个数字是2000多。此前，她的月薪可以过万。 2023年以来，人们对银行业降薪的讨论日趋激烈。在某社交平台上，“银行降薪”的话题有近百万次浏览，有网友说，他已经经历了两轮降薪，平均月薪从8000元下降到了4000元。 Wind数据显示，2023年，42家 ...

晴这样解释层层加压的考核指标。 乱象 由上至下的高额指标，催生了一些乱象。 杨逸每天都在为“开门红”焦头烂额，“实在不行，去买点业绩吧”，他想。 杨逸说，“买业绩”在银行业内确实存在，在一些关键的考核时点，一些客户经理或网点负责人会在网络上购买存款，以冲击时点数，完成考核任务。此外，给客户送点礼，请他们在业绩考核的最后一天来存款，待考核结束再 ...

：工道·专题 | 别让绩效考核跑偏② “不该考的被考”“重量不重质”，考核岂能如此错位？ 工人日报-中工网记者 陈丹丹 “我们是普通柜员，属于结算运营部门。银行业明令禁止对非营销部门下达存款考核指标。而我们不仅要分担存款、贷款等营销任务，完不成还会被扣绩效工资。”近日，谈及绩效考核，在山东省济南市一家银行担任柜员的刘永 ...

前台人员离职后最爱去哪里？多位业内人士表示，保险资管是个好选择。 另一家信托公司的部门负责人表示，没被裁掉的也普遍降薪20%左右，但前台人员个体差异非常大，也有些靠银行等机构客户的通道业务把业绩拉回来的。“比如我2022年的薪资不降反升，作为一个小中层一年能拿到80多万元；也有隔壁组的同级别同事拿到了几百万元。运气很重要，有时候就在签合同的前几天，监管突然叫停 ...

到300多亿，三年时间下降了37%。 其中2023年一年的归母利润降幅就超过28%。 至于为什么这家银行的营收利润会持续下滑，这里面既有大环境的影响，但更多的是自身内部出问题了。 虽然最近几年银行业整体环境确实并不太好，但很多银行的营收和利润仍然保持增长。 同为股份制银行的其他银行业绩也没有下滑那么明显，唯独这家股份制银行利润下降很厉害。 对于这种业绩表现，可能外人都看不懂，但是 ...

显示，相比2023年底，2024年中期42家A股上市银行员工数量减少超3万人，其中国有六大行整体减员超2万人，不过中国银行增加了1772人。 一位资深银行人力资源人士对界面新闻表示，1985年后银行业迎来了大发展时代，大批量人员进入了银行工作，现在，这批人无论男女都步入了退休年龄，尤其是在国有银行中，人员总数占比较高的六十年代出生的员工，女性基本都已退休，男性也陆续到龄退休。 该 ...

表示，他所在银行并未出现降薪的情况，且内部比较而言，该行实施按照排名分发奖金后，奖金比之前要多。 资深金融监管政策专家周毅钦表示，银行降薪主要有几个方面的原因。一是和当前银行业绩不景气相关。银行的传统盈利模式主要依赖于存贷利差，由于净息差收入持续降低，导致银行的整体盈利能力下降。二是为防范风险薪酬逐渐递延化，以避免因短期激励导致的冒险行为和不当决策 ...

最近的精力都用在普惠、存款、代发上面，”提及存款指标，该人员表示，“今年区域支行全年存款增量指标8亿，但至今还有5亿缺口。没完成不会扣工资，但是会不发钱、扣业绩。” 对于年末银行业是否存在流动性紧张的问题，娄飞鹏表示，目前银行业流动性总体合理充裕，相对稳定。 一位银行业人士向记者表示，流动性确实是影响银行存款利率报价的因素之一，但加息不一定是因为流动性紧缺 ...

被动转岗。李佳所在的国有银行，一直在减少人工窗口，很多业务都移步到智能终端。银行安排柜员转岗去做大堂经理，转岗后底薪变得很低，剩下的要靠业绩去填补。 中银协数据显示，2022年银行业金融机构离柜交易笔数达4506.44亿笔；离柜交易总额达2375.89万亿元；行业平均电子渠道分流率为96.99%。 李佳直言，“如果被转岗到大堂经理，又一直没有业绩，这名员工就会 ...

元，同比多增1290亿元。7月份人民币存款减少1.12万亿元，同比多减1.17万亿元。其中，住户存款减少8093亿元，非金融企业存款减少1.53万亿元，财政性存款增加9078亿元，非银行业金融机构存款增加4130亿元。 新京报消息，根据融360数字科技研究院发布数据显示，今年结构性存款收益率下降趋势较为明显，7月份平均预期中间收益率相较去年末共下降了12个基点，尤其是3月份 ...

全文共2336字，阅读大约需要5分钟 当前，银行业正处于深度转型过程中，培养年轻的新鲜“血液”，完善后备人才梯队建设成为银行发力的重点。 记者丨宋亦桐 “工资一天只有50块，还要完成考核任务”“下载App、开通网银 ...

； （三）发生重大风险事件，对金融市场秩序造成恶劣影响的； （四）其他对银行保险机构的财产、声誉等造成重大损害的情形。 同时，在今年3月24日，中国银保监会发布的《银行业保险业健全公司治理三年行动取得明显成效》一文表示，截至目前，95%以上机构已制定并实施了绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。特别是在一些高风险机构，相关制度为追究违规高管责任、挽回资产损失 ...

工作稳定、社会地位高、家人有面子。何群表示，成为银行职员后，他不仅每个月有固定收入，整体薪资水平中等偏上，还有季度奖、年终奖、高温补贴、过节费、六险二金等福利。 银行业一直被认为是最赚钱的行业。2022年《财富》中国500强显示，净利润排名前五的企业分别是工商银行、建设银行、农业银行、腾讯和中国银行。银行吸金能力强，从业者薪酬水平也较 ...

邮件、统计表格、业务顾问等辅助性工作。眼看马上就到55岁法定退休的年龄，王老师流露出来更多的是对银行后辈们的关切。 现在进银行的孩子们生在了好年代，但没赶上银行的好时候。银行业务是越来越先进，可是孩子们面临的生活压力比我们那阵大太多了。 我们入行时是手工记账，现在都是互联网大数据的流水化作业，银行基层实际用工需求的门槛其实是降低了，这就导致招聘进来 ...

也没有支付对应的存款保险 这些钱的性质跟p2p不同，跟买理财不同，跟存入银行后被内部取走了也不同,跟飞单也不同 这种犯罪方式是前所未有的， 真银行的人，股东一起拿真手续做了不符合银行业基本规则的事情，完全置监管规定于不顾 从用户端来看这些钱就是存款，跟xx公司没关系，也不认识，也没有协议， 看到的所有内容都是存款。有卡号，有网开二类卡，也有京东支付充值的，甚至有 ...

立个人养老金资金账户。 记者在消费者投诉平台“黑猫投诉”上检索发现，仅12月份就有数十位储户反映，自己并未有真实意愿开通个人养老金账户，但还是通过各种渠道被开户，涉及多家银行。 业内人士透露，个人养老金制度全面推行后，由于每个人只能在一家商业银行开通一个养老金账户，有相关业务的商业银行都在大力拓展客户，并制定了业绩考核指标。部分储户在不知情被开户情况主要有三种 ...

第四，平均招聘月薪11662元，薪酬中位数9500元。本季度广州环比上升1位排名第五，平均薪酬为10998元/月，薪酬中位数9000元。 行业方面，金融业薪资仍相对领先。基金/证券/期货/投资、保险、银行业平均招聘月薪分别为13353元、12541元 、11467 元，薪酬中位数约万元，均位列行业前十。 本季度，能源/矿产/采掘/冶炼行业招聘薪资环比上季度增长2.2%，排名上升5位。从分位数来看 ...

商业银行有权将相应期限内已发放的绩效薪酬全部追回，并止付所有未支付部分。商业银行制定的绩效薪酬延期追索、扣回规定应同样适用离职人员。 2018年3月，原银监会又印发《银行业金融机构从业人员行为管理指引》，明确银行机构应针对高管及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。 此后，中国人民银行2020年10月发布的《商业银行法》（修改建议稿 ...

据悉，该行采取了基本工资加年终奖的模式。普通员工的年收入主要依赖于年终奖，这意味着整年的努力只能换来一封家书。 对此，有网友表示：“家书抵万金”新解，银行业也这么难吗？ ...

中心被上海银监局责令整改，同时被罚款175.16万元。 直至今天，浦发银行的信用卡业务仍存在不少问题。 据银保监会发布的通报数据，2022年，中国银保监会及其派出机构共接收并转送银行业消费投诉中，涉及信用卡业务的投诉145638件，占投诉总量的48.09%。浦发银行信用卡投诉量位居股份行之首，也超过了所有国有行，全年达到15511件。 此外，2022年年报显示，浦发银行信用卡业务总收入437.33亿元，不及2017年水平； ...