【网曝#上海银行年终奖为零过节费还要倒扣# 网友:考核成绩根据领导心情】今日有网友爆料称，上海银行去年年终奖只发7000元，今年不但实发年终奖为零，连过节费和工资都倒扣递延。“不按业绩排名考核，随领导心情给 ...

身形修长挺拔温文尔雅的HR，70%是HR给出的一堆直截了当、不加美化的数字：到手4000块工资，五险二金，有宿舍，不想住宿舍的有房补，逢年过节1000元到2000元的过节费，外加项目奖金。虽然刚入职时奖金不会太多，一年也就几千块，但是随着工龄和职位增加，也会相应增长。 第二轮是笔试，HR说得很明白，就是个形式。笔试采用网上答卷，在规定时间内开启电脑摄像头答题，2 ...

说公司在招聘测试工程师，待遇优厚，两人很快添加了微信。 通过微信，韩女士向李伟发来了岗位介绍：主要做产品电子测试，记录数据，不限学历和工作经验，每周双休，月工资8000元，还有过节费、高温补贴、年终奖，管吃管住，不住的话可以提供每月500元租房补贴。 不仅如此，韩女士还说，公司在西安北郊和南郊各有一个工厂，员工可自由选择厂区上班。轻松的工作和优厚的待遇，让李伟很快心 ...

谅解。 ② 协商延期的具体期限。根据实际情况，企业应当与工会或职工代表商定延期支付工资的具体日期。 ③ 商定的延长支付工资期限应当公示或者告知全体劳动者，确保劳动者的知情权。 加班费能以实物或过节费冲抵吗？ 《工资支付暂行规定》 第五条规定，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 加班工资属于劳动报酬，因此，安排职工加班必须依法安排补休，或支付加班工资，不得以实物 ...

的人称自己不会被年终奖影响。其中15.5%觉得“衡量一份工作不能光看薪酬福利”。还有一小部分（4.7%）认为，“能找到工作就很开心了”。 放假前最后一天，王航收到了不到一千块的“过节费”，算是公司对过年期间员工的慰问，或作对没有年终奖的补偿。 他在四年前刚刚入行，见证疫情期间生物行业市场需求暴涨、热钱涌入。如今热度降温，降本增效体现在研发生产的 ...

均值为6950元，比上年的8428元减少了1478元。 相比年终奖趋于保守的互联网大厂，其他企业的年终奖也是扑朔迷离。“发了年终奖后悬着的心终于死了，只有几百元的过节费。”一位普通白领向时代财经说道。 跌宕起伏的年终奖数额是企业发展的一个注脚，当互联网行业业绩增长曲线逐渐由陡峭走向平稳时，那个靠年终奖实现一夜暴富的时代也远去了。 （文中受访者皆为 ...

收入还可以，普工一个月能有六七千块。2022年后，加班变得不稳定，临时工也越来越多，普工月收入减至四五千。 2023年春节前，公司以效益不好为由取消了全体员工的年终奖改发过节费。员工这部分收入从原来的四五千块降到了一千多。但不知什么原因，年后公司又给办公室的职员们补发了一笔钱。消息传到车间，一线员工感到很不公平，于是在2023年4月向公司要求享受同等 ...

下游产业链引起连锁反应。 牛钧在广东一家汽车零部件企业工作。他所在的公司与本田深度绑定，由本田方面投资，也为本田供货。今年年初，公司订单减少，大家不加班了，加班费为零。收入减少，各种过节费也都没有了。与车企同步，零部件公司也开始协商裁员，公司规模在缩减，目前已经裁掉了100人，占公司总员工的近20%。 本田汽车制造工厂。图源自视觉中国 游迪从未感到如此无力。她2015年大学毕业 ...

、撤销行政职位等施加压力，逐一攻破不同意人群。 后来，由于“国药控股”出资比例达到51. 16%，2015年起，涵江医院的实际运营管理由其把控。上述知情医生说，所谓的“医改”后，原有的过节费、年终奖、应休未休补贴等都没了，医护人员的晋升通道也停了几年。但若仅此而已，大家也能忍受，关键在于医院的性质已经偏离了轨道。 如2016年，“国药控股”引进一位张姓专家 ...

需要比同类岗位的正式员工工作更长时间。在规定颁布后，一些雇主为两类员工采取了部分统一的薪酬系统，但保留了他们之间的巨大奖金差距。在长沙一家国有钢铁公司，当生意兴隆时，派遣工的过节费是200元，而正式员工的奖金则为2万元至5万元。 在福利方面，国企的正式员工可以享受五险一金以及一些额外的保险和福利，而派遣工则只享有三种社会保险（医疗、 ...

湖区人力资源局2021年以来对宝能集团发布多份处罚决定书，事由均是宝能集团未依法及时足额支付员工欠薪，且经劳动保障部门责令改正逾期未改正。 “今年春节前发了1000元的过节费，2月10日发了半个月的工资。今年就发了这两次钱。”另一名员工表示，宝能汽车的社保总是维持拖欠3个月的状态，比如4月缴1月的，5月缴2月的 ...

表情变化。 通过考试后还有试用期，只有在这段时间也经受住了考验，才能成为一名真正的“国企人”。 秦横介绍，他的工资条中除了基础工资还包含了洗理费、高温补贴、午餐费、过节费、交通补贴等，此外还有年底双薪。 虽然嘴上说着“工资不高”，但基础工资还是能达到6000元的水平，再加上每个月的福利，进账8000元不成问题。 或许在疫情之前，看着互联网大 ...

公司还取消了线上年会的时候，李小凡内心毫无波澜。 为了弥补年会的取消，公司给李小凡等每位员工发放了 800 元的京东卡和年货大礼包。两周后，又补发了 3000 元过节费。 对年终奖的关注和盼望，贯穿打工人全年，期待值临近新年升至顶点。这从近期备受关注的几则新闻中便可窥探一二。 比如，最近，台湾长荣海运为总部员工壕发 52 个月年终奖，奖金相当于 4 ...

给亲朋好友的印象是，在银行工作稳定、社会地位高、家人有面子。何群表示，成为银行职员后，他不仅每个月有固定收入，整体薪资水平中等偏上，还有季度奖、年终奖、高温补贴、过节费、六险二金等福利。 银行业一直被认为是最赚钱的行业。2022年《财富》中国500强显示，净利润排名前五的企业分别是工商银行、建设银行、农业银行、腾讯和中国银行。银行 ...

特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴。如：过节费、通讯补贴、交通补贴、公车改革补贴、取暖补贴、物业补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及为员工缴纳的各种商业性保险等。上述各种项目包括货币性质 ...

增加19.07%、11.34%。 券商中国记者从业内了解到，一般而言，券商年终奖多数是在年后的3-6月间发放，甚至有券商拖到7月份才发放年终奖，也有部分券商会在春节前后先发放一笔“过节费”。从券商2021年年报披露情况来看，Wind数据显示，近30家上市券商的人均薪酬超过50万元。 而至今尚未发放2021年年终奖的券商并非仅上述券商一家，还有多家券商亦 ...

人，每天她都把“麻烦”“谢谢”“请问”挂在嘴边，很少有人能拒绝一个礼貌的年轻女孩。 送完外卖，她还会跟快递小哥和路过的同行搭话：跑了几单，赚了多少钱，过节给不给加班费，护膝多少钱买的，暖不暖和，绿灯亮了别看手机。 有些骑手会和她停下来聊一会儿，但大部分人只是冷漠地快速骑走，赶着去下一个订单。 甚至在路过家属院的时候，她还围观 ...

保险，可以报销医保之外的很大一部分的医疗花费。而新公司社保、公积金是按比较低的标准来交的，以前的那些餐补、话费补助、交通补助、下午茶、加班调休或加班费等都没有了，逢年过节各种福利也都没有，但该加班还是要加班。” 最近，倩倩又离职了，在找新工作。她的感受是，求职环境比前几年差太多了。她之前在互联网行业换工作，薪资很容易就谈妥了，自己还要 ...

包的自由度，“但有团队管理，不会偷懒”。她每天分三个时段按时“上下班”，每天跑六七个小时，一个月能挣8000到10000元不等。 刨去750元房租，300元猫粮和1000多元的生活费，她把剩下的钱存起来。逢年过节她会给家人发红包，父亲节她给爸爸网购自己的“同款鞋”，然后急迫地发消息问他：“爸爸，开不开心？” 笨拙的爱 2024年3月中旬的一天，下午五点，停停准时 ...

有同行拿到45000元工资”“小投资、高回报！只赚不赔，就在家政”…… 近日，有网友向央广网啄木鸟消费者投诉平台投诉，称其遭遇“收费入职招聘陷阱”，搭进去8000元“培训费”成功入职后，她发现自己也成为该公司实施“招聘陷阱”中的一员。 应聘护工却成“招聘老师” 8000元“培训费”成为入职门槛 在一家招聘平台上投递应聘护工的 ...