近日，芝华仕沙发母公司敏华控股（01999.HK），因高管随意罚款言论引发网友热议。据爆料称，电商部一高管要求员工不得打游戏、吃东西、不在岗，否则罚款，超过三次就降工资2000元。 四川聚仁德律师事务所合伙人于全律师向红星资本局表示，上述 ...

界面新闻记者 | 查沁君 界面新闻编辑 | 宋佳楠 界面新闻记者 | 查沁君 界面新闻编辑 | 宋佳楠 两日掉粉逾80万，又有网红因不当言论引发众怒。 日前，抖音网红“羊毛月”在视频中对00后找工作难的问题进行了一番调侃，诸如“找工作真的就这么难吗？”、“00后不是宣称要整顿职场吗？进不去 ...

随着网络普及，不少上班族会在社交媒体上表达一些和公司有关的观点。 上海一员工在别人对自己公司的言论下进行回复，后公司认为其行为已造成负面影响，以严重违纪辞退他。员工辩称，自己所发表的言论事出有因并及时删除，未产生严重的不良影响和后果。双方各执一词，对簿公堂！ 事件回顾 00后柳 ...

近日，“国企设计院院长称取消周末”引发关注，9月26日，江西省建工集团有限责任公司发布情况通报： 近日，我司子公司所属二级单位（设计研究院）院长温衍彬，在工作群内发表不当言论被截屏转载，引发网络关注。我司高度重视，立即对该事件进行了解核实。 经查，9月23日（星期六）， 温衍彬因布置的工作任务未得到及时回复，在设计研究院工作群内发表不当言论，造成不良 ...

周末休息的截图在网络上流传。9月27日，南都记者从江西省建工集团有限责任公司方面获悉，发言者系该公司子公司所属二级单位（设计研究院）院长温衍彬。江西建工集团表示，该不当言论系因温衍彬布置的工作任务未得到及时回复而起。 聊天记录截图。 “明年开始要实现周六周日工作制度，如果不能接受，可以考虑提前离职。”近日相关聊天记录截图在网络流传。截图显示，一聊天群 ...

美的集团董事长方洪波在接受采访时表示：“我从来不加班，没有说6点之后还上班，这绝对不可能。”然而，网友发现他在2015年曾发微博称“加班有时会上瘾，陶醉在工作中其实也是一种幸福”。今年3月，美的开始提倡控制加班，规定18:20后不允许员工加……

和内心安宁造成了严重伤害，已经远超职场文明交往的范畴，也超越了一般社会公众可以接受的程度。为此，小艺在社交媒体发声揭露了阿明的言行，称受到阿明的持续骚扰。 对此，阿明认为小艺的言论不实，侵犯了他的名誉权，便诉至法院，要求小艺公开道歉，并赔偿其精神损失。小艺得知后，当即提起反诉，要求阿明就骚扰行为公开道歉，并赔偿精神损失。 一审法院对此案审理后认定，小 ...

“揭秘！A公司不为人知的一面”“来自A公司的前员工告诉你，千万别入职！”“曝光A公司违法解除劳动合同恶行”……一名已经离职的员工，在网络发表上述言论，肆意评论曾供职的公司，这样的行为构成侵权吗，要担责吗？公司认为名誉权遭侵犯，一纸诉状告上法院。近日，本案经法院审理后，最终认定员工构成侵权，应道歉并赔偿1000元。 离职后 ...

4月18日，国新办举行新闻发布会，针对市场上关于通缩的言论，综合统计司司长付凌晖介绍表示，总的来看，当前中国经济没有出现通缩，下阶段也不会出现通缩。 付凌晖的言论在网上迅速引发热议，中国经济是否出现通缩，众说纷纭。就我个人而言，我 ...

6）" 真的很难送，我跟你讲，有些人都琢磨送他一年了，都送不走，这轮赶紧送走吧卧槽，那大哥真的好愁，卧槽好发愁啊，大哥就跟混社会似的。" 7）" 不是你发表言论不行，是你发表的言论太扯，对公司来讲你发表一个言论，公司不会删除帖，但是你发表极端的一些奇怪的言论，引战呢，一定会删你帖的，你要搞清楚这个界限。" 8）" 运营啥他其实一直 ...

情况而定，不是必须的，“个人意见就是既然到了本项目，首先是以项目工作为主，家里死人了，先臭着，把项目事情安排好，再处理个人事情，可能是我个人主义吧，不知道是否认可！” 截图中，有发布该言论领导的电话号码，号码归属地为四川绵阳。 29日上午，极目新闻记者拨打该电话，已经无法拨通。记者注意到，曾有网友通过该电话号码，搜索到此人的微信号和支付宝账号，记者尝试搜索发现，以该号码 ...

我公司的规章制度，我不管你中国的法律是什么样，我会因为你而改变我的制度吗？”“花100万让你身败名裂。”河南超力新能源有限公司(下称河南超力)总经理王明煜的上述言论近期成为网络热点。 视频来源：爱济南客户端 8月5日晚，河南超力控股方超威电源集团有限公司(下称超威集团)发布声明致歉称，鉴于王明煜在处理员工劳资纠纷一事中发表不当言论，态度 ...

漠视“延迟退休”：言论管控之下 年轻人决绝的逃离 评论与分析 10/02/2024 (AP Photo/Vincent Thian) “三座大山”之一，以及过于紧张的官方媒体 养老、医疗、教育是过去20年中国的公共媒体最关注的三大问题，也被 ...

不要买单”这两条视频。视频中打出的人物介绍称，璩静为百度副总裁及公关一号、华为前公关副总裁。不过，近两日在各平台被大量转发的关于不需要考虑员工家庭情况等引起争议的辛辣言论视频已不可见。 在此前传出的该争议视频中，璩静说道，“我比你大十几二十岁、也有两个孩子，我也没喊累，你有什么资格说你老公需要你回去。要回去就回去，以后升职级 ...

找人代课的事实为由，通过微信向李某发送了辞退通知并把其移出工作群，李某于当天离职。 2023年6月11日，张某在某工作群中发布信息，对李某离职情况发表不当言论，并发送李某照片及姓名。同日，该信息被他人转发至另外两个微信群。 李某以张某侵害其名誉权为由诉至法院，要求张某恢复自己名誉，赔礼道歉，并赔偿经济损失20000元。 南昌市东湖 ...

科技有限公司HR称，其发烧37.9度向HR负责人请假1小时，结果却遭到对方辱骂。网帖显示，HR对其发表了，“你这也太娇气了，我天呢，38度顶不住”“该看看精神科了”等言论。 记者查询信息显示，该公司成立于2024年4月，属哈尔滨愿景文化传媒有限公司旗下公司。年报信息显示该公司2024年参保人数为0，此外，于一招聘平台搜索愿景未来发现，其多个岗位招聘要求抗压能力强 ...

面对这么大一块肥肉，美团也终于决定不装了，反正用户有需求，骑手就必须得用。花钱打工不愧是平台资本的一大发明。面对公众，它们只需要做足面子上的工作，时不时发布几条看似关心劳动者的言论，做一做公益活动给自己贴金，收获几顶“良心企业”“爱国资本家”的桂冠。除了光明正大在合法范围内剥削以外，背地里还盘算着怎么在意想不到的环节再捞一笔。 不调休直接放假就是 ...

品牌总监王某明。4月22日晚11点，王某明本人在社交平台发布了一则道歉信，其称对自己在情绪失控下说出的“下等人”等侮辱性言辞深感羞愧，向所有因他的不当言论受到伤害的人郑重道歉。 他提到，自己本应冷静处理分析，但当对方以“没钱学什么开公司，丢人现眼”“滚出去”等极具贬低性的语言攻击自己和公司时，他的情绪被瞬间点燃并选择 ...

）等现象较为普遍。仅有极少数，即不到10%的职场女性表示未感受到明显的性别偏见。 除了具体的工作条件，职场中的语言偏见也是对女性发展的另一隐形障碍。调查显示，超过半数的女性遭遇过非包容性言论，常见的言论包括：结婚了吗？打算什么时候要孩子？（66%）、女生不用太拼，找个稳定工作就行（50%）、女生要以家庭为主，事业不必强求（47%）。 当被问及这类言论对 ...

年年末的事。某个周三的傍晚，党委书记、副校长，再到教导主任，几个校级领导坐在会议室里，逐字念着那封针对孙依的匿名举报信。 “罪名”被一项一项罗列出来。首先是在网络上发表不当言论，证据是孙依的一个微博小号，就像是私人日记，她在上面记录生活，也吐槽工作。相应的“罪名”还有“看不起同事，不团结同事”、“辱骂学生”……没拿奖的运动会，也被扣上 ...