工报销考取工业锅炉证的费用，并为次年返岗员工发放每月300元的淡季生活补贴。 裕民县人社局有关负责人介绍，每年红花盛开的季节，当地会通过劳务派遣公司统一招聘、管理拾花工，向务工乡镇、村队进行用工预报告，出具用工证明，并签署劳务协议，以保障季节工劳有所得。 “淡季时我们会组织培训和交流，帮助从业人员提升技能、拓展就业机会。”新疆旅游 ...

时候，四川、河南、甘肃、云南等地的采花工纷纷涌入裕民县、温泉县等地，通过短期采摘获得可观收入。 马长林是甘肃人，他每年都在临夏当地的新媒体上帮新疆棉田老乡招拾花工。“40天下来，平均每人能挣6000元，熟练工能拿1万元。” 淡季收入不稳定、社保断缴 “与景区、旅行社等单位签约的导游，淡季也有社保和基本工资，但不能带别 ...

｜侯解、侯泉、李珞 后台排版｜童话 2005年9月6日，新疆石河子，采棉工将 摘下的棉花装进袋子中 | 图片来源：新京报 一、新疆棉花种植业的发展及 季节性拾花工群体概况 从20世纪90年代中期开始，每年都有大量内地农民前往新疆采棉，尤其中年妇女是其中的主要劳动力。请你介绍一下，目前新疆棉花种植的整体状况如何？这些年有哪些显著变化？ 食物 ...

3元/瓶=13元/瓶，而实际结算返点按：＜500瓶/月×11元/瓶，500瓶/月至1000瓶/月×12元/瓶，＞1000瓶/月×13元/瓶 在统一配送、统一管理的政策要求下，送气工需要花1.1万元购买美气多公司指定的送气车配送，而这款车市场价格仅3000元。五月长沙高温频发，送气工人揭露该配送车存在设计缺陷，多次出现过热、自燃、短路和失控等严重安全隐患 ...

发了工资后，好多人也离职了。”在招工现场，一名负责招聘的工作人员告诉财联社记者，普工是最近才开始招聘，“之前因为工作一直是饱负状态，就是人员已经满了。现在是有人走了才开始招。” 工作量减少、工资下滑，也是雨花工厂工人们普遍提到的离职潮诱因。“前两个月，活不多，它这里（长沙工厂）前两个月还派人支援江西呢。”王丰、张田是此前从外地工厂调来长沙“支援”的普工，他们 ...

今年的"好孕妈妈"、"来人帮"、"轻松到家"，大量家政用工平台资金链断裂跑路。其中，"管家帮"作为被告的涉诉案件超过1500宗，欠款金额超过6000万元，以欠家政工的工资为主；"轻松到家"欠款金额高达上亿元，涉及的家政工高达5000人 （来源）。此外，很多家政工尚未到法院起诉，已知的家政平台的欠薪金额不过是冰山一角。而即使工人前往法院起诉，家政平台 ...

但到了第三轮培训时，我有点不大舒服了。生活好像进入了一条既定的轨道，而我是在完成一整套琐碎的规定动作——无非做做海报拉拉群，再顺手转发视频，反反复复。我会在每天早10点到工位，花一个半小时在群里打字解答一堆小白问题，比如“怎么加字幕”、“怎么卡点”，一上午就过去了。没事可做的时候，我刷视频、背英语、和同学聊天，等7点下班。 循环到第四次 ...

成立工作专班。当时调解确认红石矿业欠薪232人4100余万元。今年2月底，按照比例兑付了工人工资，将一笔协调资金发放完毕。关于王金平等4人情况，麦积区委人士表示，去年9月，工作专班督促欠薪工队提供花名册、考勤表等佐证材料。但王金平等4个工队未提供，办案员明确告知限期不予上报材料视为“自动放弃“。当时4人均表示知晓，也没有提出异议，直至近期再提出诉求。麦积区委人士 ...

的是，他们做着最边缘、最琐碎的重复性工作，公司只为外包员工缴纳最低标准的社会保险，外包员工也无法享有互联网公司为外人艳羡的高薪资与其他物质福利；此外，他们没有正式工位、花名、正式工牌，仿佛写字楼内漂浮不定、无法现身的幽灵。互联网公司内部种种制度与文化都制造着外包员工与正式员工间或显在、或隐性的区隔和等级。 本期节目嘉宾花菜 ...

行动，与同伴互相支持的集合体。 环顾我们生活其中的这个地方，从街头到室内，我们会发现，几乎没有公共的、免费的空间可以供每个人体面、舒适、自在地休息。空间需要付费，或需要某种身份准许，而工人们不会花三十多块在一个咖啡馆待上一下午。只能找一个露天或不为休息而设的地方，忍受可能出现的烈日、寒风、大雨，或是不知何时到来的驱赶。 很多住家家政工，会在每周一天的休息日早早离开 ...

我和同学们大多都是来自安徽周边的农村。我的父母从我2岁起就出去打工，我一直跟着爷爷奶奶。爷爷奶奶都70多岁了，还种着8亩地，农闲时爷爷还要去附近做点小工，比如剪花剪草、去气象站扫地。爸爸妈妈则辗转在杭州、上海，几年都不回来。一直以来，我都很羡慕父母在家的小孩。 我跟同学的生活费差不多，大概1500元一个月。这个钱如果只是在食堂吃饭是够的，但是如果 ...

表演式的开展那所谓慈善，倒不如重构社会文化福利体系，让有需要的人真正得到一些福利。 比如企业家们与其花那么多精力去做所谓的精细化管理，花大把时间在蹭哪吒的热点流量，倒不如花点心思给工人们改善下待遇来得实在，比如请工人们看场电影就很不错。 建议企业家们： 1. 月度电影津贴：将观影券纳入员工福利包（成本≈高管一顿日料） 2. 工地露天影 ...

过去一年几乎有340多天都待在电梯里，熟能生巧并不难。 电梯停稳后，她先提起梯笼闸门，再为要运送物料的工人推开外侧铁门。每天至少有九个小时，杨承兰都重复着上面的工作，工地忙碌时，她需要在驾驶位和电梯口的两米间往返百来趟。 杨承兰正在驾驶电梯/记者拍摄 杨承兰工作了三个多小时后，负责塔吊指挥的李七双才分到工作。今天早上下了 ...

做临时工了，而一天189元的工资让他得出了这样的结论：在比亚迪上班不如日结临时工。 其实，在比亚迪做小时工也是很多人的选择。胡咪就告诉极派Daily，她2022年就在雨花工厂做小时工，一个月可以拿到5000元，而和她同组的一个小妹妹是正式工，劳累一个月还不到4000元。 “当然，你如果打算做半年以上，还是可以做正式工的，因为我看到一些老员工每个月扣除社保 ...

都会收到通知，签证最后会以邮寄的形式寄给派遣企业，再由派遣企业给到申请者。 “要是社保和工作经验达不到要求，那还有一种办法”，上述工作人员说到，通过中介公司在海外拿到合法的务工身份，工作签证只是其中的第一种，对于一些不满足条件的人，还可以选择就读一个国外的培训学校，花几万块学费获得“学签”，最终以学生身份进行务工，明面上看其在社会上进行的是“兼职”，但 ...

带来工人劳动条件和基本雇佣关系上保障的提升。类似的结论也许也适用于比亚迪，只不过比亚迪的状况更令人忧心。 比亚迪对污染事件「因为投资太多所以停产不太现实」的傲慢态度和比亚迪工人及工厂周围居民的遭遇，这不禁让人想起马化腾转发《除了胡锡进，没人关心经济了》一文时对普通劳工网民的不屑和指责，仿佛他们才是中国经济的拯救者。相似的话可以送给马化腾 ...

岗位，没有助手。” 徐阳介绍，工作是“11-11-6”，每周单休，早11点干到晚11点，重复着比价、找供应商、排隔天的促销品；办公室静得有些压抑，同事间包括仓库分拣工用的都是花名，大家不太交流、各忙各的；到凌晨，单位的灯基本亮着，“一天大概工作14个小时，14×6，一周84个小时，一个月最少是300个小时。” 干了四个月，他熬得“精神都恍惚了 ...

着来拜访的，有一些则是社团组织或自发成行。还有一些身负调研任务，想以皮村为样本了解北京城边村农民工的生存状况。一些同龄人有着比我更加清醒的认识。他们的父母是农民工，因而他们知道工厂和工地的工资是多少，大工和小工的区别，也知道一亩地一年下来能有多少收成，农村盖房要花多少钱。但大多数学生和我初来时一样，不了解这个世界运作的底层逻辑。他们所处的世界与博物馆所展现 ...

2022年长沙地区的平均薪资7131元，也未达到全国制造业5850元的平均薪资水准。 （工人排队离职/智驾网） 而比亚迪工人的工资，主要由基本工资及加班费构成。比如，比亚迪长沙雨花工厂的操作工，月基本工资为1950元，要实现工厂招聘公告中显示的“月综合收入5000-8000元”，则必须靠加班来实现。 而比亚迪工人工作模式的来源，则是王传福创业至今依然沿用的“人海战术”。 创业初期 ...

财联社报道称，长沙比亚迪望城工厂、雨花工厂出现工人批量离职现象，而工作量减少、工资下滑是这股离职潮的诱因。有离职比亚迪工厂员工表示，“本月离职名额已满。” 界面新闻就此消息向比亚迪求证，相关负责人回应称，“经核实，‘离职名额已满’、 ...