潮新闻客户端 记者 商泽阳 6月4日，民间打拐志愿者上官正义发文称，湖南省岳阳临湘市一砖厂有多名智障男子，被砖厂内的工头控制多年，从事搬砖打包作业，每天苦力12小时，全年无休，曾遭工头打骂，生病就让其吃止痛药。当天，临湘市公安局发布警情通报，称解救疑似智障人员5人，并 ...

2025年6月4日中午，湖南省岳阳临湘市公安局受理了一起涉嫌利用智障人员从事体力劳动案。接报警后，公安机关解救5名疑似智障人员，并将该公司负责人等5人依法控制。6月4日晚，临湘市公安局副局长吴焰星告诉澎湃新闻，目前警方已联系上 ...

越来越差。2021 年，江苏省消保委针对 48 款 App 客服的问卷调查显示，有 52.9% 的消费者都曾遭遇过客服问题 [2]。 被全网膜拜的 DeepSeek 固然强大，但绝大多数 AI 客服更像是“人工智障”，把“请稍等”“对不起”挂在嘴边，根本不理解用户在说啥，跟它们对话就好似一拳砸在棉花上，有气没处出。 根据艾媒咨询的调研，用户吐槽智能客服最多的情况 ...

“人工智障” 骑手对于系统的感知多来自对App的使用以及自身的送单劳动。在日常工作中，骑手对于后台系统的称呼十分多样，包括“送单App”“技术”“后台”“手机”，也有骑手 ...

系统不仅管控外卖骑手，同时也依赖他们，尤其是外卖骑手通过劳动所生产的数据，是算法得以自我完善和升级的重要养料，缺乏外卖骑手们制造的数据，算法系统就只能是一个“人工智障”（页94）。而这正体现了算法的中介性，即作为一种“自主性技术”它所特有的“交互性、生成性，甚至情感依赖性”（页65）。 由此，外卖体系形成了“人—数据 ...

忽视中落空。 一天投出去无数份简历，每次点开都在希望和失望之间反复升降。 在互联网上，所有招聘软件都被求职者们归类为各有各的难用。起出“BOSS直骗、前程堪忧、智障招聘”代号的背后，是一批一批充满希望又再次绝望的求职者。 人在小城市，通过BOSS直聘投递简历，像刚接触互联网时不知能投向哪里、又盼望着回复的电子漂流瓶。 在越下沉的 ...

降级的年代，点心、鲜花可以戒掉，买衣服和日常用品也都找得到平替。但一些大宗消费品出了问题，比什么都扎心。 今年10月，不少威马车主崩溃地发现，自己赶潮流买的智能汽车，变成了智障汽车——手机蓝牙钥匙、远程控车功能因网络异常无法使用，在线听歌不行了，只能听之前缓存好的歌。更有一大批“受害用户”无处售后，有威马车主开车发生剐蹭，走完了保险流程 ...

以为不要五险的工作会更好找，没想到不要五险的我差点失业。 每次面试我一提这个要求，hr都特别震惊，直接点的表情就特别嫌弃，be like杨幂溜溜梅表情包。 善良一点的，也是一脸关爱智障儿童，还会给我科普五险一金多有用。 后来，我总结好了一套话术，就说家里帮着办移民，以后享受不到国内的保险了； 再补一句，我至少会在国内生活十多年，打消他们对我工作不稳 ...

5月9日，四川成都，播音员为视障人士无障碍解说电影。视觉中国供图 徐璐盈后来才发现，自己得先成为一个残疾人，才能当上普通人。 她以为自己是普通的。虽然左眼先天性失明，失去了一部分视野，但生下来就是这样，她从来都是习惯的。眼睛 ...

送生病工人去医院、帮视障工人重拾信心……这些是刘超的日常。他是常州刘超人力资源有限公司（下称：刘超人力）的大股东、实际运营者，通过在短视频平台发布工友日常、实地探厂的视频吸引用户关注 ...

凸显了中国针对农民工以及残障人士等困难群体的社会保障缺失。 我们并不排斥通过技术手段来改善残障人士的生活。例如12月的一项报道就指出，平台通过与大学团队合作调研，在app上开发针对听障骑手的无障碍设计，可以缩短“无声骑手”与健全骑手之间的送单时间差距。但必须强调，如果外部环境——如消费者和商家的态度——不发生改变，如果平台算法仍旧仅以寻求最短路程为导向 ...

的拆分是为了更好控制劳动者，让劳动者的话语权更少。把绩效考核分成三六九等，尤其是“末位淘汰制”，让工人之间成为互相猜忌的敌人，难以团结起来。阅读原文 “空窗期”成为求职者应聘的障碍 许多职场人在经过一段时间的休息、学习或是探索自身更多可能性后重回职场时，却发现这段“空窗期”成了阻碍他们求职的主要原因。一些公司在招聘信息中明确要求求职者最近离职空窗期不超过3个 ...

一视同仁。作者采访数位视障人士后发现，他们在求学和求职之路上需要克服额外的门槛和阻碍，按摩行业虽带来了生计但又剥夺了尊严和其他的选择。一个文明的社会应该充满包容性，包括视障人士在内的身体障碍人士需要的是社会能够提供无障碍公共设施和制度保障，而不是敷衍地被当成弱者来“关爱”。在这样的环境里，残障人士才能更自由、更有尊严地施展自己的能力。阅读原文 II. 端传媒：疫 ...

、中国政府政策变得更友好的话，它们准备增加在中国的投资。宏观数据背后，多家外企裁员或撤离的消息传来。9月20日，高通裁员、将撤离上海的消息引发热议。11月6日据芯智讯消息 ，爱立信在广州的研发中心发生重大人事调整，整个5G Tool研发团队被裁掉，只保留市场销售、技术支持团队。 二、青年劳动者：被失业与剥削围困 数据显示，2023年全国高校毕业生人数 ...

者就业帮扶人士看到。 例如，傅高山所在的“一加一职得”，自2014年以来共培养了80多名视障员工。他们以项目外包的身份，在小米、字节等提供数据标注员、无障碍测试等服务。傅高山表示，这些视障者原先在盲校甚至没有学过汉字，但培训后，如今能自己找出产品的无障碍问题、给研发提需求，还能自己改代码。 他曾争取让这些员工在企业“转正”，改签正式的劳动合同 ...

一份交通方便、月薪6000至7000元之间的工作。毕业后他在各种招聘软件上累计沟通900次，投递简历120次，始终没找到能接受他的工作。 儿时的一场意外高烧导致他听力三级、言语一级障碍，佩戴助听器也只能让他听到一点外部的声音。他在简历上备注说，可以通过讯飞听见或微信、飞书等其他渠道实时转换文字沟通。 今年9月，经过长达三小时的线上沟通，王斌 ...

1.崔丽丽在职场遭受性侵后，被公司开除并确诊为创伤后应激障碍(PTSD)，历经艰难工伤认定过程。 2.2025年3月，天津市津南区劳动仲裁委裁定公司需支付崔丽丽113万多元，但公司并不认可工伤认定与劳动仲裁的结果。 3.为此，崔丽丽向法院提起诉讼，目前案件仍在审理中。 4 ...

城落户积极性不高 相比于农村，县城的优势在于更好的享受教育、交通、医疗、娱乐等现代公共服务。随着城乡二元结构的约束被打破，农民工家庭进县城享受现代公共服务尤其是子女进城接受教育无障碍。 在省内调查，在城乡教育差距越来越大的背景下，通过在县城贷款购买一套商品房把子女送到县城读书成了新生代农民工的首要选择。在他们看来，县城教育条件相对优越，有利于下一代通过教育实现阶层跃迁。然而 ...

2022年5月，智联招聘联合北京大学国家发展研究院发布《中国远程居家办公发展报告》。结果表明，在疫情的影响下，远程居家办公招聘占比快速上升，而在体验了远程居家办公的好处之后，即便没有疫情，求职者也 ...

5月8日，智联招聘公布的《2022年职场妈妈生存状况调查报告》显示，职场妈妈薪酬平均水平为9315元，比职场爸爸的12534元/月低25.7%，职场爸妈收入差距在缩小。尤其是北上深等一线城市，差距更在缩小。由于 ...