MANNER咖啡遭员工集体索要年终奖 来源：观察者网 2025-02-12 17:00 （文/刘媛媛 编辑/周远方） 继去年咖啡师情绪失控和顾客发生冲突等事件成为舆论热点后，连锁咖啡品牌MANNER COFFEE近日又陷入了未向员工兑付13 ...

淘汰。但总有人要拿最低档。这与京东年终奖激励机制设定一致，即，内部强化“结果第一”导向，激励方案意在拉开差距，优秀与普通之间差距更明显。 字节同样在加大对高绩效员工的奖励。字节虽然年终奖发放时间在次年三四月份，但绩效评定在1月份已启动。字节1月份通过邮件通知，2024全年绩效评估将在2025年1月正式启动，绩效评估采用全新激励方案。按照字节新方案，由现金和期权 ...

潮新闻客户端 通讯员 应梦悦 记者 张鑫 1月20日，智联招聘发布的《2024年职场人满意度指数调研报告》显示，2024年，37.8%的职场人预计有年终奖入袋，年终奖平均值约为6091元，较上年减少859元。虽然连续两年金额下降，但是下降幅度有所收窄。2024年从金额上看，40%职场人年终奖不足一个月月薪。 “涨薪”是职场人关注 ...

此外，该人士还表示，在此次获得超额年终奖的京东采销小组中，有人直接获得了超百万的年终奖金，还有去年刚参加工作的00后应届毕业生，获得了近20倍月薪的年终奖。 此次京东年终奖的超额奖励是按Boss单元进行发放，按贡献分配，多劳多得，上不封顶 。Boss单元源自京东创始人刘强东提出的"Big Boss”管理机制，该制度意在从集团层面将权力下放到一线团队，让基层组织能够自主决策 ...

年终奖推迟发放？这家公司CEO回应：部分员工不习惯过苦日子 在理想、问界、长城等公司给出较高年终奖激励员工的同时，部分汽车制造商却因效益不佳对奖金计划做出调整。 造车新势力 ...

近日，哪吒汽车因年终奖推迟发放，引发公司部分员工不满，在社交平台上吐槽。对此，哪吒汽车CEO张勇回应称，奖金会在3月份发放，去年日子那么难，哪吒也没有想过降薪/裁员，可能公司少部份员工不习惯过苦日子 ...

大家对于不发奖金有预期，又抱着一丝期望”。直到这一刻，公司办公系统跃出公告消息，尘埃落定。 王航北漂工作四年了，如今月薪在1.2—1.6万之间，包括基本工资、岗位补助、绩效奖金。年终奖是如何计算的，普通员工不清楚。 这是辞别旧岁的最后几天。许多人和王航一样翘首以盼“年终奖”结果出炉。 智联招聘1月31日发布的《2023年白领年终奖调研 ...

TP-Link作为国内知名的网络设备厂商，一直以高薪资和高福利吸引着众多求职者。然而，近日，有TP-Link员工在脉脉上发帖称，公司2024年有部分员工（约10%）零年终奖，拿不到入职承诺的16薪，甚至有些人还被强制打了D绩效。 在该帖下有超过百名网友表示赞同，验证了该帖的真实性，还有其他TP-Link员工也在评论中表示，他们也是零年终的倒霉蛋，有的是 ...

而是发了一封家书，“家书抵万金”。不过浦发银行也回应称，所谓家书是给员工家属的慰问信，随信发放的还有2000元慰问金，而年终奖和慰问金不是一个性质的钱，年终奖的本质是绩效奖金。 图片来源：微博截图 “反例”则是素以“抠厂”闻名的理想汽车。有理想汽车员工曾表示，去年公司大部分人年终奖是1个月月薪，部分不到1个月；而今年一张汽车博 ...

新京报贝壳财经讯（记者黄鑫宇）年关将至，年终奖的发放问题，引起关注。 2月7日，有消息称“上海银行年终奖为零”。据多家媒体报道，上海银行客服对此回应称“您反馈的问题我已记录下来，我行需要做进一步核实”。记者联系 ...

浦发银行不发年终奖发一封家书#上热搜 网友：“家书抵万金”新解 2月6日金融一线消息，今日午后， #浦发银行不发年终奖发一封家书#这一话题冲上微博热搜，引起网友热 ...

人的年终奖相应减少，要么限制高绩效员工名额。” 李达就职于上海某中型电商公司，由于公司的年终奖远远低于预期，他有了年后换工作的打算。“今年的年终奖只有一个月，公司的说法是年终奖被算在了季度奖金中，但是几年前季度奖和年终奖是相互独立的。” 大厂忙着调整，年终奖成谜 对于年终奖的缩水，不少互联网员工已经做足了心理建设。2022年，大厂笼罩在裁员的阴影下，而 ...

经济观察网 记者 任晓宁 临近春节，年终奖成为职场人士关注的话题，不过2023年获得年终奖的可能只是少数人。根据智联招聘1月29日发布的对5万名职场人士调研的数据，2023年20.2%的白领有年终奖，同比下降6.7%。2023年 ...

不论金额高低，权当讨个吉利。 但近两年，大厂的基本工资无法再像之前一样“缝跳必涨”，HR们就会在基础月薪不变的情况下，靠年终奖来把整个“薪资总包”拉高，年终奖从额外的奖励变成薪资调节的关键手段。“如果年终奖不能发或者发得不到位，就相当于变相降薪，打工人的心态自然不一样。”从业数年的资深HR Tracy称。 但是，这其中也存在一些风险。一般来说，依据《 ...

01、薛定谔的年终奖 半月前，A股上市公司、国内建筑软件龙头广联达宣布“清零”全员年终奖的消息上了热搜。吴赫默默把这个消息转发到了自己所在的一个朋友小群里，并配上了一句： “广 ...

伴随着2023年度工作的结束，又到了各个公司给员工评级后，发年终奖的日子，相关的话题也一度出现在各大社交媒体上。 但与往年的“财大气粗”、“豪”不同，今年的打工人们提及年终奖，讨论得最多的是：“你们公司年终奖打骨折了没？” ...

解除劳动合同赔偿金19500元。 公司同意仲裁裁决，未起诉。刘某某不服，向一审法院提起诉讼。 刘某某称，公司在2019年按其月工资的四倍向其支付年终奖金，故公司仍应按此标准向其支付2020年年终奖26000元。对此主张公司称，在奖金发放之日（含当日）前以任何形式离职的员工都不予发放本年度的奖金，另外，处于辞职通知期内的员工同样不予发放年度的奖金。 一审法院认为，刘某某主张2020年度奖金，因奖金属于用人单位自主权 ...

12月13日，“京东正在进行人事调整”的消息引发关注。 据媒体报道，多名京东员工称，京东目前正进行人员调整，涉及物流、科技、零售、工业等业务条线，赔偿金为N+1，没有年终奖。还有员工提到，不同部门的比例有所不同，其所在部门比例较大，年后或将继续调整。 上述消息发布后，京东内部人士否认了这一传闻，表示没有任何类似计划，目前依然在招聘员工，公司总人数已经增加至59万人 ...

进入管理层就有正式的年终奖评定了。我最开始收到的消息是，年终奖按照绩效来打，每年年初我们会讨论一个任务目标，谁来总负责，谁的年终奖就和这个挂钩。执行层面的员工还是照常发奖金。大概来说，年终奖就是按照任务完成量的百分比来算，完成了80%，那就拿80%的钱。 不过，这个年终奖始终存在一些变量。我们每年的评定标准都在变，有的时候计算方式还有点复杂，应该是结合当年公司的业务情况有所变化。2021 ...

脉脉上有这样一个帖子，简单记录了几家明星芯片公司的年终奖情况——沐曦发了固定13薪，年终奖换期权（听说）；摩尔固定13薪都没发，年终奖说年后发(目前还不清楚结果)；象帝先年终发了4个月；大疆(认识一个朋友 ...