选好整顿哪个职场。社交媒体平台一搜一个不吱声，归根结底都在关心一件事，“今年找工作，哪些行业还缺人？”。 来看看求职市场的情况。 01 不管什么行业， 最缺的都是销售 根据智联招聘发布的2024届大学生就业力报告，今年毕业的大学生，过半（55.5%）仍会选择直接就业。 剩余比例中，自由职业、慢就业（暂无具体打算）者，相比2023年上升。而继续在国内外深造求学的比例也有所增长。 如果想就业，更容易 ...

都有帮助。王健表示，一方面，随着生活水平提高，需求越来越个性，基层需要更多人来满足不同群众的需求，但财政压力又不支持他们扩大编制，这类公益性岗位能在一定程度上解决这一问题。另一方面，公益性岗位给大学生提供了一种新的就业可能，并且可以积累基层工作经验，对未来考公或者其他工作提供帮助。 王健还提到，目前各地对应届生的认定越来越宽松，很多地方毕业两年内无论是否缴纳社保都算应届生，所以无需担心入职 ...

今年夏天，年轻人们不断提起一个词，“脱下孔乙己的长衫”。流行语折射出的是时代的某种困境和情绪——今年，可能是大学生就业最难的一年，根据人力资源和社会保障部公布的数据，全国2023届高校毕业生将达到1158万，同时，根据今年三月国家统计局公布的数据，全国城镇16-24岁的青年失业率已经到达了19.6%，也就是说，每五 ...

大学生就业报到证退出舞台，能否促就业？｜教育观察财新 【财新网】延续了超过20年的“报到证”将画下句点。2023年起，就业报到证已不再是办理高校毕业生招聘录用、落户、档案 ...

大学生就业难这一老问题表现出新趋势，如大学生在周期性失业压力下更为脆弱，扩招导致结构性失业问题凸显，考研考公热造成大规模就业时间差等。大学生是经济下行中受冲击较大的群体，应采取有效 ...

2022年被称为大学生就业竞争最激烈的一年。“大厂”缩招、求职者数量激增等诸多因素交织，让不少踌躇满志迈进职场的毕业生“卷”到怀疑人生。面对就业压力，毕业生们做出了怎样的选择？ ...

北京、天津、上海、福建、湖北、河南、山西等地；52名毕业生包括2名博士、24名硕士和26名本科生，专业涵盖文科、理科和工科。 眼下，高校应届毕业生开始陆续离校。今年大学生就业形势格外引人关注：一是全国高校毕业生人数为历年来最多，达1076万人；二是新冠肺炎疫情改变了就业方式和岗位需求，给大学生就业带来直接影响。 大学生就业难在提高就业率，更难在满意 ...

麦可思研究院基于2022年度大学毕业生跟踪数据撰写的《2022年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）6月13日发布。这是该机构连续第14年发布大学生就业状况年度报告。数据显示，在当前严峻的就业形势下，大学毕业生的薪资增速在放缓，选择考研、考 ...

2%。麦可思研究院基于以上数据分析认为，女大学生在就业选择上，比男性更青睐稳定性和保障性更强的就业单位。 尽管更多女大学生热衷“求稳”类工作，但民企仍是当下吸纳女大学生就业的最主要用人单位。2022届本科女生在民营企业/个体就业的比例为52%，但较2018届下降了3个百分点。 女生职业稳定性更强，“跳槽”更谨慎 就业满意度是衡量就业质量的重要指标之一 ...

增长超170%，深度学习招聘年薪超过40万，研究生、尤其是博士研究生的需求上升。 6月毕业季到来，高校应届生进入就业冲刺阶段。经历去年“寒气”逼人的秋招，新一轮经济复苏期内，春招以来的大学生就业市场动向备受关注。据前述《报告》，能源/化工/环保、医疗健康、汽车、机械/制造、电子/通信/半导体，是应届生职位同比增长最多的五大行业。而作为当前风靡全球的ChatGPT相关核心领域，AIGC和AI大 ...

视线｜985高校毕业生摆快餐档 农村大学生就业难上难财新 【财新网】国家统计局最新数据显示，2023年4月，全国16-24岁青年调查失业率录得20.4%，创2018年有统计以来新高。严峻就业形势下，农村走出的大学生“找到工作”、“找 ...

近来，以大学毕业生为主要构成的青年群体就业面临越来越多的困难。2022年我国应届大学毕业生达到1076万人，解决青年就业问题，已经成为积极就业政策关注的主要方面。及时把握大学生就业的变化趋势，根据其就业特征的变化，不断提升积极就业政策对这一群体的针对性，防止青年失业转化成长期失业。 近年来，青年失业率持续上扬，2022年8月15日，国家统计局公布的数据显示，2022 ...

指出，学历与求职进展并不完全对等，大专和硕博毕业生获得offer的比例好于本科生。毕业生求职时的求稳心态有增无减，国企仍是首选。 智联招聘周四发布的《2023年大学生就业力调查报告》称，大专、硕博求职毕业生中，获得offer的比例分别为54.4%、 56.7%，较总体分别高出4个、6.3个百分点；而本科求职毕业生中拿到offer的比例为47.5%，较总体低 ...

同期对比，专业服务业薪资涨幅最高，同比增长64.7%，远超其他行业，通信业和电子技术/半导体/集成电路行业分别以38.7%、32.2%的涨幅位居二、三。 从城市来看，一线城市仍然是吸纳应届生就业的主力，二季度新发应届生职位最多的四个城市依次是上海、北京、深圳、广州，杭州、苏州、成都排在第五至七位。 对比今年一季度来看，受疫情影响，二季度，上海新发应届生职位 ...

保研资格。齐鸣所遇困境折射了今年求职环境的变化。 2024年，中国高校毕业生人数预计将达到1179万人，继续创历史新高。从大数据上看，这届毕业生找工作比以往更加积极。据智联招聘《2024大学生就业力调研报告》，超过30%的2024届毕业生有过两次及以上实习经历；而决定求职的应届毕业生中，有超过60%从2023年起就开始找工作，比上届的49.9%高出10个百分点；近 ...

张蓉 这个夏天，1158万高校毕业生将进入社会，比去年增加82万人。 考研和考公的热潮继续升温，“慢就业”也正成为“00后”就业新趋势。今年5月，智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》显示，2023届毕业生“慢就业”比例从去年的15.9%上升到18.9%。 过去几年，就业环境的共性困难是否有减轻？今年的毕业生又会面对怎样的新情况？全社会共同回答的“ ...

这个夏天，1158万高校毕业生将进入社会，比去年增加82万人。 考研和考公的热潮继续升温，慢就业也正成为“00后”就业新趋势。今年5月，智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》显示，2023届毕业生慢就业比例从去年的15.9%上升到18.9%。 面对不同以往的就业局面，有人选择逃避，有人拉长战线，有人降低预期，也有人被迫改变人生规划…… 当越来越多的“00后 ...

核心发现：2023年全国“两会”期间共有66件与劳动议题相关的建议或提案获得媒体报道。大部分提案看似以保障劳动者权益为名，但却大多围绕在生育、养老、大学生就业等三个热门议题；对于改善具体劳动条件的建议（工资、工时、劳动保护、劳动合同、职场压迫等）则是凤毛麟角。此外，大部分提案局限于白领视角，缺乏对基层工人的关注。参与提案的两 ...

来面试求职的几乎全是大学生。 早前，行业内也针对主播学历、大学生就职情况做过调查。但随着行业认可度提高但人才缺口大，以及新青年群体就业观、就业倾向的改变，如今短视频直播行业内的大学生就业情况究竟如何? 为了深入了解这个情况，新播场对短视频直播机构中的新青年就业情况进行调查，并结合行业观察、从业人士访谈及相关案例分析等，正式发布《短视频直播机构新青年群体就业情况调查 ...

招聘平台（智联招聘）最新发布《2024大学生就业力调研报告》显示，这届毕业生找工作更加积极。60.3%的求职2024届毕业生在2023年开始找工作，比2023届毕业生的比例高10个百分点，39.2%的求职毕业生自开始求职已经投递了50份 ...