记者 陆婷婷）近日，一则放假通知将捷荣技术（002855.SZ）推向市场关注的焦点。昨日，在位于东莞市长安镇步步高路的捷荣新工业园厂区门口，多名身着蓝色工服的员工向财联社记者透露，确实“被放假”6个月，目前正就该事宜与公司方面进行协商。 员工被“强制”放假6个月？ 财联社记者获取的一份加盖“捷荣技术股份人力资源 ...

一事便闹得沸沸扬扬。22日，高合汽车创始人丁磊现身公司上海总部。他表示，公司翻身的窗口期最多三个月，“3个月我们会拼尽一切努力把公司救活”。 但是，高合汽车的基层员工、管理层，此刻是否与丁磊一条心呢？ 时来天地皆同力，运去英雄不自由。 2月21日，天空飘着小雨，大风呼啸。但比起突然的降温，更让高合员工难熬的，可能是长达六个月的 ...

近日，河南许昌胖东来在茶叶超市爆火后，为稳定质量和避免员工太累，宣布员工将提前3小时下班，引发关注与热议，随后冲上热搜。 12月27日，胖东来发布许昌地区茶叶超市营业时间调整公告，公告显示：因销量太大，为了稳定经营质量、商品质量和业务 ...

界面新闻记者 | 武凯 周姝祺 界面新闻编辑 | 周姝祺 界面新闻从多位一汽大众员工处获悉，公司上周在内部口头传达，2025年度和2026年度的BD奖金将取消发放。BD在内部也被称为“保单”，约占全年总收入的40%至45%。由于其金额较高、按年度核定，员工通常将其 ...

“一次与人事部同事闲谈，我才知道公司每年组织体检后，体检机构都会把我们的电子版报告发给人事部门。”近日，上海某公司员工柴女士告诉记者，知晓这一“潜规则”后，入职8年来，她宁愿自掏腰包体检，也不再参加公司组织的福利体检。 在招聘信息中，“年度体检”已成为不少用人单位招揽人才的“卖点”之一。劳动 ...

br:0.105-14.705 t:3.23 pg:1 s:cy->pg->sg->sd->pg a:vb 静音播放中，如需有声播放，请点击打开声音 不卷业绩卷工位！95后老板用“陆地头等舱”拿捏00后员工 2026-11-06 21:38 发布于山东|93 观看 0 评论 收藏 分享 手机看 元宝 · 新闻妹 作者最新视频 1625|01:11 监控看到月嫂把手指抠进婴儿口中 10-23 1.3万|01:33 小米SU7洗车时被 ...

劳动者扣工资“共担风险”？ 近日， 据网友透露， 广东东莞一家餐饮公司 因经营亏损贴出一张通知： 月薪4800元以上的岗位， 最高拿出20%的薪资作为绩效核算， 用于分担经营亏损， 引发热议。 员工20%工资用来填补亏损？ 最新消息：该通知已经被取消 据网友在社交媒体上爆料：东莞这家餐饮公司称，门店自今年4月起持续亏损，累计亏损超过50万元。为保障员工岗位、 ...

引发网友共鸣？不只是因为以歌维权的新颖形式、“半个月工资55元”“踢出845个工作群”的离谱细节，更因为很多职场人从中看到了一个并不陌生的现象：有些公司想辞退员工，却不愿光明正大地依法解除劳动关系，而是选择用“冷板凳”、“穿小鞋”、调岗降薪等手段，一点点逼迫员工“主动”离开。前不久，星宇股份招录2026届高校毕业生440名，仅 ...

红星资本局11月2日消息 近日，博纳影城拖欠员工工资一事引发关注。此前，多名自称博纳影城员工的网友在社交平台发文称遭欠薪。11月1日，两名博纳影城兼职员工告诉红星资本局，其被拖欠的薪资已于10月30日 ...

每经讯《每日经济新闻》记者最新获悉，此前与娃哈哈集团存在劳动争议诉讼的“员工”，接到法院最新通知，11月6日的劳动争议案件如期开庭。法院告知该“员工”，案件相关方娃哈哈集团将安排公司一名员工参加。 每经讯《每日经济新闻》记者最新获悉，此前与娃哈哈集团 ...

10 月 26 日，胖东来发布人格尊严侵权行为公示，披露三起顾客辱骂、殴打员工事件，5 名涉事员工合计获得 7 万元补偿。公示一出，再次把这家本土商超推上舆论焦点。不同于很多服务场所 “顾客至上” 的惯性逻辑，胖东来用明确的补偿标准、报警追责 ...

近日，广东东莞一家餐饮公司因经营亏损，拟让部分员工拿出最高20%的工资分担亏损，引发网友关注。10月24日，涉事公司相关负责人回应极目新闻记者称，公司确实曾考虑实施这一方案，但员工不愿意接受，因此该方案已经取消，未实际执行。记者获取的 ...

家具身智能公司，从1.1亿元融资到位、拿下近10亿元订单，到陷入欠薪、停摆风波，前后时间跨度不足半年。 近日，一名自称是南京无境未来动力科技有限公司（以下简称“无境动力”）的员工向《每日经济新闻》记者（以下简称“每经记者”）表示，公司自今年8月起拖欠其工资，9月停缴住房公积金，10月停缴社保。据其介绍，欠薪涉及三四十名员工，累计 ...

其才调过来六七天，也是刚知道此事，已经将相关人员信息做好登记，然后交给总部财务进行统一核算，等总部确认后才能做结算。 随后，记者联系到该店总部，一名工作人员表示由于该店团队管理疏忽，存在部分员工私下收取会员费，没有交回公司财务的问题，还有一些员工的工资数额对不上，目前总部已经介入调查，正在积极处理；快的话争取一个月内梳理清楚，把事情解决。 律师： 建议依法投诉或申请劳动仲裁处理 在工作 ...

还款已经违约；到这次在韩国正式出道，345万执行记录赫然公示在司法平台。一边对着打工人哭穷、拖欠工资拒不履约；一边持续投入重金，供养女儿的偶像之路。本该按时发放的员工薪酬，变成了舞台灯光、海外培训、专业课时费。公众愤怒，并非指向这名未成年少女，而是这种刺眼的割裂！ ...

KB/s 视频分辨率 486*864 编码 Codec (O264) mystery br:0.000-37.825 t:4.20 pg:1 s:lt->cy->pg 按住画面移动小窗 喊着要开两万家店的足力健跨界项目，如今彻底一地鸡毛！ 员工四个月工资没着落，加盟商二十四万血汗钱打了水漂，讨薪群足足九十多人。公司多次出具延期发薪通知却屡屡失信，不少员工已经提起劳动仲裁。 足力健转做有机食品却大量 ...

从7月初开始在李雪莹身上涌现的。 她今年35岁，是成都一家IT服务公司的HR经理，主要负责分配招聘任务、对接业务需求，遇到难招的岗位自己也会亲自做。在她印象中，这家员工超3万的上市企业，人员流动率每年都保持在20%至30%之间。 两个月前，公司发布了组织架构调整通知，她负责的业务板块被划到另一部门，原来的领导升任公司副总，带走了她全部的 ...

、制作文稿、优化工作流程吗？随着人工智能技术深度融入职场，这已然成为越来越常见的工作方式。但是，在某保险公司任法务的吴女士却因为使用第三方AI平台用于辅助办公，被公司解除劳动合同。 员工使用外部AI工具处理公司内部文件，是否违反企业保密规定？公司可否以此为由解除劳动合同？合规使用AI辅助办公与违反保密义务的行为边界如何明晰？北京市朝阳区人民法院审结此案，今天（13日 ...

公司拟大规模降薪调岗，员工在工作群收集证据、探讨维权方法，是否属于“破坏公司团结、严重损害公司利益”？在重庆市高级人民法院近期发布的一起典型案例中，曾在某科技公司任职的周某就因此被公司开除，法院判决 ...

企业用工自主权不是无限的，对员工的合理诉求，得有起码的宽容。 ▲一员工因在工作群讨论维权遭解雇，法院判决公司解除劳动合同系违法。图/IC photo 公司拟大规模降薪调岗，员工在工作群收集证据、探讨维权方法，是否 ...