行业，而00后则以销售为主。 报告显示，绝大部分受访青年有较稳定的工作，工作稳定（入职超过3个月）受访者占比为74.6%，目前从事的TOP10行业包括：计算机/互联网/通信、人事/行政/后勤、销售、财务/审计/统计、超市/百货/零售等。其中，从事计算机/互联网/通信、人事/行政/后勤行业的职场人占比分别为8.6%、7.2%。 当前，90后已成长为许多公司技术和管理的中流砥柱，因此在就业 ...

富士康#看很多视频和图片，场面有点混乱，是不是离第二波步行回家不远了。把人动员过去，不想让走把后勤生活保障好，还要押补贴和工资留人，这种管理水平，真是神奇。 人家才干几天，大不了不要了。村里等着挨骂吧，把人送过去就这。 #郑州疫情# ...

招些医生，等过个几年，经济好转了，我准备和同学一起开个诊所，离开医院这个让我伤心的牢笼。” 河北一名医生则扎心表示：“这都不是什么稀罕事，我是二甲公立医院的，我告诉你行政后勤有多么夸张，一个小医院，竟然有医务科、科教科、护理部、人事科、办公室、财务科、保卫科、爱卫办、二甲办、院感科、外联部、门诊办、公卫科 ...

事发后，部分深圳大学学生声讨学校，并揭露了这名后勤员工的困境：学校长期封校却未向后勤人员提供住宿，后勤人员只能在学校打地铺。学校大部分时间各处都有学生，只有等到学生都下晚自习了，他们才敢混进教学楼在角落睡上一晚。日常，她都被迫在 ...

高层次人才在我校的最低服务期为8年”。同时，还规定，“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授（已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外），本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。” 对此，有网友表示，“近年来，很多985高校实行新进博士‘非升即走’制度，没想到地方高校也开始效仿了。” 另外，上述办法还规定：“享受政府特殊津贴专家 ...

少上1天班没了年终奖# 冲上热搜 江苏的彭女士因病少上一天班 被公司认为没“上满全年” 不能领取年终奖 这究竟是怎么一回事？ 据了解，彭女士在江苏溧阳某公司上班，从事后勤工作，2022年12月底，彭女士感染新冠病毒。 因公司后勤人手不足，彭女士在身体不适的情况下依然坚持工作，由于病情并没有好转，彭女士多次和公司协商，希望能安排人手让自己休息几天。几次协商后公司还是不 ...

56岁及以上占比14.9%。身体健康状况整体较好。62.9%的受访者认为自己非常健康和比较健康，35.5%的受访者认为自己健康状况一般。 其中，养老护理员是养老服务人才的主体。调查显示，受访者中养老护理员占比53.6%，后勤人员占比15.5%，管理人员占比17.2%，其他人员如社会工作者、心理咨询师等占比均不足5%。同时，养老护理员也最为紧缺。在养老服务机构中，认为目前养老护理员最为紧缺的占比高达85.6 ...

年关难过年年过，又一年的讨薪潮。 郑州大学，拖欠后勤员工三个月工资不给，员工讨薪拉横幅：“郑州大学，还我血汗钱！” https://t.co/RzB4wYUMEV ...

网友投稿 郑州大学后勤员工在学校门口讨薪 https://t.co/CjStuzsRnK ...

赵某在甲公司处工作，签有《劳动合同》，约定工作岗位为后勤辅助类，员工月度累计旷工或连续旷工3天（含）以上或一年内累计旷工达5天（含）者，视为严重违反规章制度，甲公司可以解除劳动合同，且不支付任何补偿。 2020年3月27日 ...

的护士长和组长刁难母亲，使得母亲不堪忍受而自杀，希望大家关注！！ 有传言称，当天因为工作被投诉，胡某被告知将要罚款500元，而死者每月工资为2600元，含加班费也才4千多元，医院后勤方面专门召开大会要求工作人员不得乱说。昨日自称院方法务顾问打电话给家属要求家属删除网络发声，称“港大医院经历的事情太多了，这点事都不算个事。” 隔壁车间小玉主任的微博视频 ...

下来了。 我一个月工资两千五，试用期打八折，交了五险一金到手一千都不到。 本来就要一块钱一块钱掰着花的，这下连房租都要借钱来交。我那一个月没吃过晚饭，感冒都是去问后勤老师要感冒药，但也就特别难受了去要一袋，总要也不好意思。 后来叫单位把五险一金折现给我，日子才好过点。 五险一金真的太贵了，我交不起，我身边人也没几个交得起 ...

以贵阳学院为例，46个职能部门一共提供354个科研助理岗，其中保卫处3人、后勤管理处7人、人事处11人。而云南红河学院，在2021年招聘了两名毕业生进入保卫处。 2009年复旦大学发布《“科研助理”队伍建设实施方案》。据媒体报道称，工资待遇在2000至4000元 ...

拿这个辞职报告把你辞退了，他就有理由了，就不让你干了。就是不管怎么样，他们就是单方面的，利于这个公司，不利于你这个干活的。”当然，对于这个劳动合同的形式，我们认为形象工程的成分更多一些。对于后勤公司而言，只要一个工人没有做出太过分的事情，是不会主动辞退一个工人的，因为物业公司也很难招到愿意干保洁的人；而对于在工作的工友而言，他们也并不会将所谓合同放在心上，倘若出现争议，更多 ...

区的保洁阿姨仍然习惯待在楼梯夹角的工具间休息。她推测，这一方面是因为宿舍区的休息室还太少，“阿姨要走很远”，另一方面，保洁阿姨有时候就想自己待一会儿。 华东政法大学后勤部老师林龙在接受采访时表示，“爱心暖屋”只是开始，后续还会有计划地解决其他区域的保洁人员的休息问题。 江亦心把自己参加揭幕仪式的经历写成了帖子，评论区里有 ...

我的快递工号也被公司注销，我担心1月份工资拿不到。” 13日，正观新闻记者联系到了郑州市绿城广场附近的这家圆通速递，针对延迟发放工资的问题，“因为我们是快递行业，有些后勤的服务、快递件丢了，需要他配合处理。他来的时候我就说过，所有这种行业应该都是这种规定。” 负责人称，“平时他正常上班，我没有拖欠过他的工资。最后一个月离职了，假如说有个重要 ...

《越秀区委老干部局2025年公开招聘编外工作人员公告》，发布日期为3月11日下午。公告显示，此次招聘人数和范围是面向社会公开招聘1名；招聘岗位是行政辅助管理人员（机关后勤服务岗）；岗位专业要求是熟练操作word、excel等电脑办公软件，有一定文字写作、协调能力，善于与老年人沟通；学历不限，年龄50岁及以上，男性年龄在62岁以下，女性年龄在60岁以下；从事 ...

的进展。 场外除了日常的坚守外，员工们组织了更细的分工以支援员工代表和谈判的进行。最开始谈判时，有人负责盯住夏一平防止他逃跑；有人负责为大家点外卖，保障员工代表谈判的后勤；在网络上出现关于极越员工返岗复工的谣言后，员工们迅速发声辟谣；对于现场的孕妇员工也有伙伴专门照顾。员工们也积极寻求除了谈判以外的渠道维权：通过组建更细 ...

人面对严酷职场现实的一种自我安慰。 打工人们在这种职场“过家家”中，构思起想象中的职场环境： 上班时间在法定范围内，最好是朝十晚五，周末双休，不强制加班。公司包一顿午饭，做好员工的后勤工作，让员工安心做自己的事情。 公司没有那么多的人情世故需要面对，同事之间无需过多沟通，每个人只需要专心做好分内之事。讨论时可以向老板说不，可以提出自己的想法，在工作这件事情上有更多的主动权。 公司 ...

》等等。此外，作为老左派聚集地的“红色中国网”同样转载收集了部分调研材料，如《天津工人调研日记》（北地燎原协会）、《亦庄工人调研》（清华）、《高校后勤工人调研报告》（远航一号）等[17]。而涉及后勤工人，则不能不提到曾引起很大影响的《北大2015年后勤工人调研报告》，此报告揭露了后勤工人十年无劳动合同、普遍超时加班的 ...