报告：一季度蓝领招聘需求和招聘薪酬双涨

6月6日，智联招聘发布《2024蓝领人才发展报告》（下称“《报告》”），《报告》显示，2024年一季度，蓝领招聘需求和招聘薪酬双涨，求职竞争较为和缓。蓝领从业者普遍对未来发展前景抱有较好预期。

《报告》显示，2019年以来，蓝领岗位招聘需求持续上升。以2019年一季度为基数1，蓝领招聘职位数逐季波动上升，至2024年一季度达到3.79，是2019年一季度的3.79倍。具体来看，今年一季度，配送理货招聘职位数比2019年一季度增长803.7%，增幅远高于其他职业；普工/技工、家政、客货运司机、物业/安保、餐饮服务的招聘职位数增速均超过200%。

《报告》还指出，近年来，我国制造业进行智能化转型，流水线和工厂设备实现数智化改造，对数控操作员等技能型工人的需求较5年前增长4倍多。同时，第三产业在我国经济比重不断提升。随着第三产业比重的提高，市场对服务业蓝领的需求也较快上升。

《报告》显示，蓝领职业招聘需求增长的同时，招聘薪酬也攀上新台阶。2024年一季度，38个重点城市的蓝领职业平均招聘月薪为7215元，比2019年同期增长了35.8%，增幅比总体高出7.6个百分点。

分职业看，2024年一季度，健康/美容职业平均招聘月薪10637元，比2019年一季度增长53.8%，薪酬水平和增速均排名各蓝领职位之首；客货运司机平均招聘月薪为8463元，比2019年同期增长51.8%，薪酬水平和增速均位居第二；配送理货职业招聘月薪8109元，比2019年同期增长45.3%，薪酬水平和增速均位居第三。

值得注意的是，2024年一季度，普工/技工的平均招聘月薪是7599元，比2019年一季度的5500元增长38.2%。其中，数控操作员的平均招聘月薪达8281元，比2019年一季度的5549元增长49.2%。与此同时，一季度数控操作员的招聘职位数较2019年同期增长4倍多。《报告》认为，在制造业转型升级驱动下，技能型工人的招聘需求及薪酬水平上涨，就业前景向好。

《报告》指出，从求职竞争指数看，2024年一季度，蓝领职业总体求职竞争指数为14.5，低于全国总体水平的32.6，求职竞争较为温和。其中，客货运司机的求职竞争指数为40.5，求职竞争相对激烈。

从需求分布看，《报告》显示，蓝领职业招聘需求分布在一线、新一线、二线、三线及以下城市的占比分别为20%、35.4%、21.6%、23%，一线和新一线共占55.4%。同时，今年一季度，普工/技工招聘职位数在一线/新一线城市的占比为44.5%，在各职业中最低；其在三线及以下城市的占比为32.6%，在各职业中最高。

对于未来发展前景，《报告》指出，表示“非常看好”和“比较看好”的蓝领总共占比49.9%。这意味着，蓝领从业者普遍对未来抱有较好预期。同时，受访蓝领也希望各方共同努力来进一步改善蓝领群体的就业状况，81.5%希望未来能提高福利待遇，其次是保障劳动权益、改善工作环境、规范用工形式、呼吁社会尊重等，可见经济待遇和权益保障是最受蓝领关注的内容。返回搜狐，查看更多

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