R4oYxnVa](https://a.caixin.com/R4oYxnVa)提炼总结而成，可能与原文真实意图存在偏差。不代表财新观点和立场。推荐点击链接阅读原文细致比对和校验。 【财新网】同济大学近日发布通知，实行全员聘期考核，不再签订长期聘任协议，引发学术圈热议。支持者认为此举打破“铁饭碗”积弊，质疑者担忧持续加码的考核压力将压缩学术研究的长期探索空间。新规如何落实？ 同济大学人事处在官 ...

）近日向纵览新闻反映，今年3月起公司实行气耗奖惩制度以来，驾驶老旧车辆的司机因车况差连续数月被扣钱。另有乘客反映，夏季部分公交车不开空调、开窗行驶，疑似与考核扣款压力直接相关。对此，兰州公交集团工作人员回应，“这个事我们正在核实”，将加快核实进度。 据刘夏介绍，此次气耗奖惩考核自今年3月开始执行，由各分公司统一核算，以当月总 ...

生活补助已全部发放到位。目前，县教科局正在核定2024年教师岗位实际情况，待核定后制定2024年乡村教师生活补助发放方案，按照程序发放；2026年上半年乡村教师生活补助待本学期结束后，即安排相关考核工作，并向县财政部门申请所需资金，审批后及时发放到位。返回搜狐，查看更多 ...

用人单位以强化管理、提升效能为名，制定“负激励”制度，对劳动者业绩完成情况等进行考核，若未达标则从工资中扣罚相应款项。这种做法是否合法？4月20日，佛山市禅城区法院公布了这起劳动争议案例。 2016年7月，刘某入职某陶瓷公司任业务员。在职期间 ...

新京报讯（记者张静姝 通讯员王瑛琪）“末位淘汰”作为企业绩效管理手段，通常指企业定期按照预设标准对劳动者考核排名，进而淘汰排名末位者。这种做法一定程度能够激发员工积极性，但同时也极易引发争议。近日，北京市第二中级人民法院审结了一起相关案件。 2006年7月，周某入职某公司。2015年7月，双方订立无固定 ...

临近年末，银行人再次为指标“疯狂”，这次不是存贷款、信用卡等司空见惯的任务，而是企业微信添加考核。 记者注意到，近期工行、农行等多家银行客户经理在朋友圈晒出自己的企业微信二维码“求加”，不仅如此，社交平台更是涌现出大量银行企微“互加”的帖子，不同银行员工 ...

近日，河北石家庄鹿泉区德明古镇景区“领导拿表格考核环卫工”事件引发关注。8月15日，南都N视频记者获悉，涉事公司回应称，已批评教育相关责任人，修改完善卫生考核细则，杜绝此类事件再次发生。 现场画面截图。 相关画面显示，德明古镇景 ...

8月14日，石家庄西部长青森林康养城有限公司通报： 近日，有媒体报道“德明古镇景区内领导手拿表格公共场合考核环卫工”，我公司高度重视，立即开展调查核实，现将情况通报如下： 经查，德明古镇每月定期开展员工内部考核，视频画面为2025年8月12日保洁班组考核垃圾清理及时性、垃圾桶清洁 ...

来源：TMT观察网 近日，据《中国科技投资》报道，9月9日，广东深圳一比亚迪员工在智慧家园小区附近跳楼身亡，跳楼原因疑似是在考核中被评为“待改进”。 有比亚迪员工称，自从前段时间公司实行末位淘汰制度，每个季度公司都会强行评选10%的员工为“待改进”，而被评上的员工在季度绩效考核中会少36 ...

应聘司机变合作 全月无休难达标 董师傅在杭州临平的 一家物流科技公司 应聘司机跑货运 一个月下来 他应得多少钱 又应该怎么扣钱或者奖钱？ 合同里的薪酬制度 实际的薪酬考核 以及密密麻麻的管理规定 着实是一道非常复杂的算数应用题 董师傅：4月15号，我是从58同城上面看到的。然后我就跟他约了个时间过来看一下。 记者：你当时是想应聘司机，还是怎么？ ...

网约车也要考核工作量，没有达标居然被租赁公司起诉了。 5月20日，福建综合频道《第一帮帮团》栏目报道，福州多名网约车司机由于营业额不达标，被租赁公司起诉。 双方的协议显示，网约 ...

原标题：工道·专题 | 别让绩效考核跑偏② “不该考的被考”“重量不重质”，考核岂能如此错位？ 工人日报-中工网记者 陈丹丹 “我们是普通柜员，属于结算运营部门。银行业明令禁止对非营销部门 ...

年新年到来，以“银行开门红”为关键字在社交平台搜索，能看到各式各样的吐槽：有人说，听到这几个字都哆嗦。 监管部门近日披露的两张罚单显示，两家银行业金融机构因在年度考核指标之外单设临时性考核指标，将存款考核指标分解到个人，或向非营销部门及个人下达存款考核指标等问题被罚。 银行人在“开门红”期间究竟要经历些什么？ 承压 王莹的 ...

又到了年终岁末，很多企业开始将年终考核提上日程。对于员工来说，考核是职位晋升、个人收入待遇等参评的重要因素。然而，在面对个别企业设置的各类奇葩考核时，员工往往只能被动接受。 “用人单位考核员工绩效和能力的基本前提是要有明确的 ...

“负向考核”绩效还打折? 离职员工称遭克扣工资;奔驰4S店：考核有宣导说明 潇湘晨报记者武华康长沙报道 7月22日，刘先生向记者投诉，称之前在衡阳一家奔驰4S店做销售工作，该4S店 ...

3个月前，37岁的高校女教师王漾生下了小孩，但她并未沉浸于初为人母的喜悦。按照她任职学校“非升即走”的制度，若考核期内未能晋升副教授者，王漾就面临离职风险。今年是她考核期的最后一年，论文还没发够的她在每天短暂的睡眠中，一遍又一遍地梦到考试。 近十年来，随着新聘任机制的全面推开，中国相当多 ...

部门绩效考核列全公司末位则全部门必罚、员工排名部门末位必罚；处罚样式五花八门，有罚写检讨、主动加班、请同事吃饭、培训调岗等等；有的企业指定部门垫底、指定员工垫底……这样的 ...

首页 > 快讯 > 快讯详情 新规：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调岗，可解除聘用合同 来源：事业单位工作人员考核规定 格隆汇2月2日丨中央组织部、人力资源社会保障部日前印发《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作 ...

近日，北京二中院披露了一起劳动纠纷案，案件中用人单位以员工考核结果为“待改进”与员工解除了劳动合同，法院判决公司属于违法解除，双方应继续履行劳动合同。 案情显示，2016年，张某入职甲公司担任研究员，双方订立了为期五年的劳动合同。张某入职之初 ...

公交车空调开多了要扣司机钱，引发关注。兰州公交集团第六客运公司一名公交车司机向媒体表示，公司要求气温超过30度需开启车内空调，但同时对车辆用气量或用电量进行考核，若超出公司规定用量，费用需由司机本人承担。 相关工作人员回应称，司机个人驾驶习惯在能源消耗上会存在较大区别，例如有些驾驶员长期不熄火，或提速后猛踩刹车，这些驾驶习惯将增加能源消耗 ...