租房子、找工作、找家政、买二手车，让每个员工都有更大的发展空间，服务更多客户，帮社会更安居乐业。 现实情况却与这份使命背道而驰。4月初，人力资源社会保障部、中央网信办、工业和信息化部、公安部、金融监管总局等五部门要求BOSS直聘、58同城、脉脉在内的网络平台进一步压实信息内容管理主体责任，加强网络招聘空间治理，维护求职者合法就业权益。 这一要求，揭开了58 ...

的党政机构均缩减到22个，平均减少了38%。 以河曲县为例，该县将水利局、扶贫办、农业局统一合并为县农业农村和水利局，简称为农水局；同时，县发展和改革局、工业和信息化局、能源局以及教育科技局，也被合并为县发展改革和科技商务局。 合并机构的同时，浮山和河曲还对科级领导职数也进行了不同程度的削减。 相类似的，湖南、内蒙古等地的 ...

负责人告诉现代快报记者，苏州出租车改革包括规范经营关系、实施经营权变更登记、完善经营权管理机制、推动行业转型升级、加快新能源出租车推广应用、推进巡游与网约业态融合、提升信息化服务水平、加强品牌建设和行业自律、完善服务设施、强化市场监管 10 项改革事项。部分重点内容如下。 " 一城一策 " 苏州市区先行 本次出租车改革的对象是市区 5638 辆出租车，市区范围是指姑苏 ...

一纸新规，让网约车聚合平台的责任边界更加清晰。 8月21日，交通运输部办公厅、工业和信息化部办公厅、公安部办公厅、国家市场监督管理总局办公厅、国家互联网信息办公室秘书局联合发布《关于切实做好网约车聚合平台规范管理有关工作的通知》（以下简称《通知》） ...

30分钟不回复消息超3次就劝退。员工杜女士称，有时老板突然要东西，因在忙没有及时回复，老板就发了这个劝退制度，3次超过30分钟不回复消息就辞退。 在互联网时代和信息化时代，很多用人单位会利用微信群、钉钉等APP，使用相应的功能作为发布工作信息，考勤签到、定位员工的工具。 信息化时代，利用APP等信息化手段管理员工，开展工作，显然既方便了公司管理，也 ...

厂被曝光后，省级部门亲自下场投诉公众号，营收超千亿的天能集团（河南）投诉调查发布方“造谣”，腾讯审核结果为并未侵权。随后，一家跨省的省级机构（浙江省经济和信息化厅）亲自下场投诉，其间的关系令人浮想联翩。 9月份，财新记者奔赴濮阳深度调查，触目惊心：周边村庄的儿童纷纷流鼻血，工厂里的很多员工血铅超标，癌症心脑血管病脑梗比比皆是…… ...

还是员工。 公开资料显示，Okay智慧教育是北京点石经纬科技有限公司旗下的教育平台，总部位于北京中关村核心地区，致力于为各地教育主管部门、全日制公办学校、课外辅导机构、教室、学生、家长提供教育信息化解决方案和产品。 天眼查显示，北京点石经纬科技有限公司成立于2014年1月，注册资本5652.52万元，法定代表人为贾云海。新东方教育科技集团有限公司为该公司大股东，持股比例约为41.93%。 ...

公告称，因落实四川省经济和信息化厅、国网四川省电力公司《关于扩大工业企业让电于民实施范围的紧急通知》关于“在全省（除攀枝花、凉山）的19个市（州）扩大工业企业让电于民实施 ...

中国广东省深圳市COVID-19疫情再起，陆媒报导，深圳市工业和信息化局下发通知，督导包含华为、中兴通讯、中芯国际、富士康等深圳市百强企业，自7月24日起园区（厂区）封闭运行7天。 陆媒第一财经25日报导，深圳市 ...

说道。 招聘平台并非问题的制造者，但也不能置身事外。马亮表示，社会热议的背后，其实是对招聘平台的工作提出了更高要求：不能仅仅停留在“撮合工具”的定位上。如何更主动地识别供需冷热点、优化信息分发策略、引导求职者和企业回归理性预期，提升连接效率与使用体验，是平台未来必须面对并持续完善的方向。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上 ...

宝”平台上进行。2020年，阿里巴巴营收5097.1亿元人民币，同比增长35%。2021年，阿里巴巴平台的交易额达到7.05万亿元人民币。 图1 2011-2019，电商行业营业额（来源：商务部电子商务和信息化司） 图2 2014-2019，电商行业就业数量（来源：商务部电子商务和信息化司） 图3 2015-2019，服装电商行业规模（来源：艾媒报告） 服装销售行业是阿里巴巴的中流砥柱，其销售额和 ...

单位不能把“随时在线”当作劳动者的默示义务，更不能因为劳动者在非工作时间未及时回复群消息，就对其作出处分、降薪等处理。（见10月26日《工人日报》） 信息化办公普及之后，工作群本是提升协同效率、快速传递信息的便捷工具。可不知从何时起，一事一群、一项目一群已经成了不少单位的常态。手机里工作群连成串，消息提示音此起彼伏，动辄几十条、 ...

求职诈骗的第一道入口。 BOSS直聘公开案例披露，个别不良HR会以数元每条的价格，非法倒卖平台求职者简历。一位深耕人力资源行业多年的业内人士告诉时代周报记者，近年各大招聘平台都在持续优化信息安全机制，对注销企业账号、违规招聘信息及时下架清理，针对私下导流、诈骗行为设立举报处罚机制。 2025年底，人社部等五部门出台关于规范网络平台招聘类信息发布的通知，明确平台 ...

应聘者在求职时，应当仔细甄别，不要被所谓的各种“岗位福利”而蒙骗。 规范网络平台招聘类信息发布 五部门开展行政指导 2026年4月2日，人力资源社会保障部会同中央网信办、工业和信息化部、公安部、金融监管总局五部门，着手规范网络平台招聘类信息发布，对智联招聘、boss直聘、58同城、脉脉、抖音、快手、新浪微博、百度贴吧等网络平台开展 ...

西贝的论战正酣。“可以怎么做呢？直接去问餐厅是不行的，可以假装去应聘，也可以去观察餐厅的垃圾桶，翻垃圾，看里面有没有成品料包袋子等等，这都是方法。” 在互联网碎片化信息的洪流中，“热点永远环绕在工位边。”附近的人都在谈论什么？这是Tim保持上班状态的必需——他得充分掌握信息，才能胜任梳理信息、对接需求的咨询类工作。 Tim通常驾驶一 ...

定制，市面上现成的系统都是半成品，所以系统不会去适应机构，而是机构需要去适应系统。所以就需要人来绑在这个系统上，人比软件好用太多。这个人当然很可怜，他需要做教务的工作，需要在人和信息化系统去搭桥，很有可能他的老板还不过瘾会让他兼职“课服”。客服是接收信息，然后转给相应的职能部门就好了。 图源：微博用户“互联网那些破事” 还有一个部门 ...

的值班考核机制，根据不同部门的工作性质和实际需求，实行差异化的值班安排。对于确实存在应急需求的部门，严格落实值班制度；工作值班要因岗而异、因时而异、因事而异；另一方面，要充分利用信息化手段，创新值班方式。在通讯技术高度发达的今天，完全可以通过移动终端实现“在线值班”，既保证信息畅通，及时响应，高效处理，又给予干部更多灵活性和空间。 值班值守不是目的，解决问题才是根本；没苦 ...

办法》进一步压减保险有关成本，规定保险机构承保高危行业、领域单位的安责险，支付佣金比例不得高于5%，更好保障事故预防等支出，把钱用在刀刃上。 6、问：《实施办法》对利用信息化手段提高安责险承保理赔和事故预防服务质效提出了哪些要求？ 答：首先，《实施办法》明确国务院应急管理部门建立全国安责险事故预防服务信息管理系统，深化事故预防服务监督，确保数据真实 ...

就成为中央政府的政策方向。2015年时任工信部副部长的徐乐江曾在一新闻发布会上称钢材价格持续大幅度下降，出现全行业亏损局面，销售利润率为负，产能严重过剩。14年工业和信息化部发布《部分产能严重过剩行业产能置换实施办法》，对钢铁（炼钢、炼铁）、电解铝、水泥（熟料）等行业项目建设实行产能置换。17年发布《钢铁行业产能置换实施办法》 ...

上市公司协会以及上海证券交易所等机构设置的专业委员会委员，发挥我的专业知识和经验，为中国注册会计师行业及国家经济治理发展建言献策、做出贡献。” 普华永道官网显示，李丹是全国会计信息化标准化委员会委员、财政部注册会计师考试委员会委员，是中国注册会计师协会资深执业会员，并曾任上海市政协委员及中国注册会计师协会副会长。 在举报信事件后的“解约风波” ...