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压迫行为胖东来以优质服务和优厚待遇著称，但其内部管理却显得严苛。12年老员工因未及时迎客被辞退，法院判决支持公司，认为其行为属于严重违纪。尽管公司声称提供人性化服务，实际却是规范化压倒人性化，员工在严格的管理制度下难以维护自身权益。此事件引发公众对……
源链接1月19日，福建省泉州市， 晋江加来盟鞋厂。 工人反映：厂里采用计件制，却用计时器来测员工速度，速度快的工价会被降一半，而且没有提前通知，工人直到拿到工资单才发现。维权现场，有工人表示：“两千多块钱一个月，那我们还怎么干啊？”
源链接2018年夏天，深圳佳士科技工厂爆发维权斗争，工人因不可接受的工作条件而要求组建合法工会。工人们每天工作12小时，整月无休，甚至上厕所时受到监视。管理层实施“佳士十八禁”，严重违反劳动法规。工人代表向总工会提交请求后，遭到管理层的威胁和打压……
源链接2025年底，幸福航空的员工因长期欠薪和社保断缴问题发起集体讨薪行动。员工指出，公司自去年4月底停航后，一年以上未支付工资，社保和公积金断缴已逾两年，导致生活困难。公司曾承诺分阶段支付欠薪，但截至年底仍未兑现具体方案，引发员工不满。讨薪行动……
源链接1月12日，安徽六安，数百名荣锋装饰的工人在市政府集会，讨要被拖欠的五个月工资。六安荣锋装饰于2025年12月倒闭，有员工近2000人。
源链接考察发现，该工厂普遍存在通过延长绝对劳动时间与强化劳动强度双重手段榨取剩余价值、滥用劳务派遣制度制造“同工不同酬”、以严苛规训消解工人主体性、社会保障缺失等问题，工人的劳动异化程度深重;更存在黑中介欺诈克扣差价、厂方联合驻场劳务清退维权工人……
源链接1月7至9日，柬埔寨磅实居省贡比西县中资裕嘉成制鞋厂（YU JIA CHENG INTERNATIONAL COMPANY）2300名工人连续三天集体罢工，抗议公司的中国主管辱骂、歧视工人，“胜利日”未按规定放假以及克扣年终奖。
源链接1月8日，三名宽带维修师傅手举身份证实名举报上海中国移动称：公司将每月使用50元左右套餐的用户认定为“低端人群”，为追求业务创收，要求维修人员上门人为断网，诱导用户报修，再以恢复网络为由强行推销增值业务。若维修师傅拒绝配合相关操作，便以开除、考核罚款等方式进行威胁和打压。 当日，上海移动在微博发文辩解：上海移动从未以任何形式要求家宽装维人员以强迫客户报修的方式诱导办理业务，相关言论与事实严重不符……
源链接1月7日，湖北荆州公安县鼎仁江山岄小区，一名保洁工人指责打算收走垃圾的社区人员官官相护。由于5个月没发工资，江山岄小区保洁工人的罢工行动已经持续了一周，小区内已经遍地垃圾。
源链接申银万国期货员工刘凯因公司降薪问题进行维权，遭到总经理陆三江的袭击，导致受伤并已报警。刘凯表示，2024年和2025年公司大幅削减年终奖，且未兑现的奖金与公司稳定的经营业绩形成鲜明对比。他在公司内部群中发帖求证年终奖核算规则，结果账号被关闭……
源链接科技从业者正处在新一代劳工组织的前沿。长期以来，他们被视为“高薪、难以组织”的群体。然而，过度加班困扰着这一群体，激烈竞争催生了明显违法的超时工作制，公然违反《劳动法》。年轻人之前把“加班文化”当作换取高薪与行业红利的代价，但当行业降温、一……
源链接「2025年中国十大群体抗争事件：致敬无名英雄」告别万马齐喑的2024年，2025年见证了中国民间抗争的逐渐回暖。这一年，从为生存搏命的农民、工人，到为尊严死磕的学生、家长，再到为他人不公挺身而出的网民，越来越多的人选择直面恐惧，拒绝沉默。这一年，愤怒不再是原子化的低语。在网络，数以千万计的“电子妈妈”为小洛熙接力发声；在陕西蒲城，数万民众为素不相识的学生走上街头；在云贵高原，农民们决绝地要求“先……
源链接年轻女子刘某曾是一家宾馆的前台，工作期间遭到宾馆男经理贾某的猥亵，警方对贾某处以行政拘留7日的处罚。刘某选择辞职后，患上重度抑郁和轻度焦虑，向法院起诉要求贾某赔偿5万元。锡林浩特市人民法院判决贾某赔偿刘某损失1万元，认为其行为严重侵犯了刘某……
源链接2024年12月11号，极越汽车宣布进入“创业2.0”时代，但在拖欠员工社保的情况下，迫使员工选择离职或自费上班。员工愤怒，迅速组织维权行动，要求公司妥善解决问题。事件引发广泛关注，员工通过网络平台发声，形成舆论攻势，持续抵抗公司不公。最终……
源链接临近年末，银行员工面临企业微信添加考核的压力，每天需添加十几个客户，未达标将被扣减绩效或直接扣钱。一些员工在社交平台上求助互加企微，以完成考核指标，反映出考核制度的严苛与员工的无奈。银行通过这种方式希望避免客户私有化，但实际操作中，员工只为……
源链接本文分析招聘信息中与工资有关的内容，揭示劳动者面临的低工价问题。时薪中位数为22元/小时，低于多地最低工资标准。近70%的招聘信息标注保底薪资和综合薪资，且超过四分之一的岗位综合薪资依赖加班、绩效等不稳定因素。惩罚性条款普遍存在，约35%的……
源链接小刘称，因工作与该公司质量部的领导毛经理产生过激烈矛盾，毛经理唆使人事部门和生产部门领导对小刘进行刁难，以达到逼她自动离职的目的。小刘表示，毛经理将办公室远处的一个摄像头拆迁至小刘办公桌顶部，直接对准小刘摄像，并安排人员时刻监控小刘，给自己……
源链接长荣玩具厂于12月15日正式宣布实行无限期的“5天8小时”工作制，试图通过大幅压低收入，迫使员工自行离职。在工人持续抗议的情况下，长荣玩具并未回撤决定，反而于12月22日进一步宣布放假两个月。这一举动引发了工人的强烈不满，数百名工人走出厂区……
源链接近日，一款监控软件被曝光可在员工不知情的情况下，实时查看其社交软件聊天记录。该软件由山东固信软件有限公司开发，售价不足300元。律师指出，这可能侵犯员工隐私权及个人信息权益。虽然软件开发方表示已停售监视功能，但在舆论压力下，许多企业仍未对此……
源链接网友投稿 近日，互联网上出现大量骑手吐槽外卖平台“偷时间”的视频。在算法高度压迫配送时效的情况下，平台计时被压缩到“一分钟只剩 40 秒”。
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