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压迫行为公司以考核未达标为由，要求杨某到深圳参加为期5天的脱岗培训，内容为每天自行观看3至4小时网课，其余时间每天抄写5遍共300页考核制度，并需撰写1000字总结。公司未提供住宿费，杨某每天往返广州深圳，身心俱疲，认为培训方式为变相惩罚。
源链接刘全用了一年零八个月、十四次奔波、单程一百四十公里，走完了法律为他设计的全部路径：劳动监察投诉、12345热线、网上信访、劳动仲裁……但程序没有给他公道，反而耗尽了他的积蓄、压垮了他的家庭、摧毁了他的希望。
源链接涿州拍摄基地早已荒废多年，员工每月仅领约800元生活费，主要为维持社保缴纳、熬到退休。近日基地突然通知，自8月起停止发放生活费、停止缴纳社保，并强制解除劳动合同且不给予赔偿。不少员工因此集体维权抗议。
源链接刘全的家人后来了解到，2023年10月24日曹妃甸区劳动监察大队催促杜春雨支付工资，并下达了限期整改通知书，要求其迅速发放劳动者工资，逾期不改正将按照拒不支付劳动报酬罪移交公安局。但几天后劳动监察大队称杜春雨已结清工资，决定撤案，刘全要求出……
源链接公司公开发布多段视频，标题包括“白眼狼”“骗子”“无赖”等侮辱性字眼，并组织20余人线上会议对员工小周进行批评，要求全公司员工在朋友圈曝光其“嘴脸”。小周认为公司及高管的行为侵犯其名誉权，影响正常生活和工作，遂诉至法院。
源链接书中提炼了“液态人”概念，指出大厂把人拆成模块，变成随时可替换的“人力接口”，人在不断变化的业务、组织、项目、职级、评价和叙事中被反复重新定义，人的边界开始瓦解，难以说清自己到底是谁，在做什么，有没有成长。
源链接某信息技术公司在招用11名女员工过程中，将妊娠测试作为入职体检项目，要求女员工入职时提供3天内孕检证明。北京市朝阳区人力资源社会保障部门依据《中华人民共和国妇女权益保障法》之规定，对该公司作出罚款人民币22000元行政处罚，并责令该单位立即……
源链接福建一名应届毕业生入职仅一个月，被公司要求用AI换脸技术制作虚假美容产品广告，将用户使用产品前的形象处理得更丑，使用后效果美化，以诱导他人购买。她因质疑这种做法并在网络上讲述经历，于7月31日被公司以“不合格”为由开除。
源链接河北衡水深州市的环卫工人月工资原为2000元。当地政府将环卫业务外包给人和环境公司后，工人的月工资被降至1500元。然而，即使是这笔微薄的工资，也已被拖欠长达半年。7月30日，环卫工人集体聚集在人和环境公司门口，要求公司支付被拖欠的工资。
源链接7月30日，郑州市管城回族区商都路街道，城管强行抢夺一对夫妻经营的小吃摊，引发激烈冲突。妻子爬上餐车顶部呼救，在求助无果后从车顶跳下，所幸并无大碍。丈夫与城管发生冲突后，将对方赶离现场。
源链接李某平向项目经理提出节水建议被采纳后，直属主管指责其越级汇报，三次约谈并以抽烟为由罚款，还在工作群发公告称制度调整由李某平“打小报告”导致，致其被同事孤立。李某平多次申请调岗未果，最终在工作群留遗言后坠亡。
源链接张某某使用翻墙软件进入境外网站，填写前公司的作息和加班情况，包括“每晚10点30才下班”“周六默认加班，但给发加班费”，信息发布不足12小时即被公安局以“涉嫌寻衅滋事罪”刑事拘留，手机和电脑被扣押。
源链接7月27日，北京，被欠薪7个多月的建筑工人堵了中铁建工集团总部。工人因长期未领到工资，选择集体到公司总部讨要拖欠的薪资。
源链接7月25日，福建福州罗源县亿鑫钢铁有限公司突然宣布停产，要求员工轮流值班，每月仅发放1000元生活费，引发数百名工人堵塞国道抗议公司变相裁员、前脚保险，并与大批警察对峙至次日凌晨。公司后续承诺补缴医保社保，并公布补偿方案。
源链接女子让结算工钱，但工作人员称，“有没有给你说试用两天？”女子否认，表示试用期也要结算工资。但工作人员先说“两块钱一小时”，后改口为“一块钱一小时。”双方就工资结算问题发生争执，对方对女子说，“你只值一块钱一小时。”
源链接晋江鞋厂厂房发生火灾，28名工人死亡。该厂曾被查出消防隐患并被要求停工整改，事发时依然没有消防喷淋设施。制鞋业利润稀薄，中小工厂为省钱违规，地方政府出于经济考量通常不会坚决推进整改，结构性问题未改善，类似事故难以避免。
源链接刘全自2023年8月起14次往返140公里到曹妃甸劳动监察大队讨薪，期间调解达成47200元欠薪协议后，因对方律师称已结清被撤案，刘全多次要求对质和查看证据均被拒绝，劳动监察部门称“领导定的”，让其自行起诉，最终多次合法途径无果。
源链接长期以来，由于基本工资和时薪过低，中国工人往往只能被迫接受工厂安排的“单休＋每天工作12小时”制度，依靠大量加班获得勉强维持生计的收入。如今，在经济低迷、订单减少的背景下，一些工厂又开始以实行“五天八小时”工作制为手段，大幅压低工人收入，迫……
源链接桔子数科给出的补偿标准低于法定“N+1”，且不同地区员工被区别对待：北京、上海按照“0.5N”支付经济补偿，其他城市仅为“0.5倍基本工资”，部分员工只能拿到一千余元赔偿。公司还拖欠6月、7月工资及离职补偿，部分地区员工要求统一按照“N+1……
源链接北京交管部门查明，企业负责人陈某某为让公司货运车辆在禁行时段、禁行区域行驶，多赚取利润，逃避处罚，以解雇、罚款、不付款等手段强迫司机违法上路，并要求司机将车辆号牌拆卸，逃避交通违法抓拍，其中一辆车行驶途中发生交通事故。
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