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压迫行为 蓝领受雇者李师傅认为公司管理人员拍照并发到微信群的行为侵犯了他的隐私权，并要求道歉。他指出，自己在正常如厕时间内使用手机，并未违反公司规定。公司则表示，拍照是为了保留证据，且已告知工人工作时间禁止使用手机。律师指出，劳动者享有隐私权，公司的处罚措施明……
源链接长沙的送气工人因燃气市场被垄断而多次集体罢工，抗议收入锐减和生活困境。送气员在被迫入职新成立的美气多公司后，收入大幅下降，每瓶气的配送费从23元降至8元，工人们被迫接受不合理的补偿标准。合并后，送气员的劳动关系模糊，缺乏保障，事故发生时无处……
源链接9月22日，江苏徐州一工厂男厕所内被安装监控，引发员工不满并反映不合理，随后被踢出工作群并遭劝退。涉事公司表示，监控原本是要装在外面的，因工作人员理解错误而装错。对于员工的质疑，该公司工作人员回应称，监控并非用于监控上班时间上厕所，而是因之……
源链接奶茶店员工的流动性极高，3-6个月最为常见，此外还有大量员工不满十天就离职。超长的工作时间和缺乏职业前景使得员工倍感压力，工作内容高度重复，缺乏意义感。虽然入职时公司往往会描绘清晰的职场晋升路径，但对于一线员工尤其是加盟店员工而言，望到头不……
源链接在奶茶行业，罚抄式处罚似乎成为一种管理惯例。曾在霸王茶姬工作的员工小美因贴错标签被要求抄写“伯牙绝弦”100遍，手感到麻木。除了罚抄，很多门店还直接罚款，因不合规操作而被扣工资。员工在门店工作时不仅要制作饮品，还需喊口号，工作压力大，且晋升……
源链接9月15日，上海东隆家纺公司无故且无提前通知搬厂，并拒绝向职工提供此前在搬厂合同中已明文说明的每位职工50000元赔偿金，大量职工自发组织示威活动，并前往金泽镇人民政府门口和金泽信访单位信访，遭到辅警和保安阻拦。
源链接「河南新乡：工地半年不发薪，建筑工人罢工堵医院（9月12至13日）」河南新乡卫辉市，由于开发商半年不发工资，新乡医学院经开区分院项目的建筑工人周四至周五连续两天罢工，堵了新乡医学院第一附院的大门。
源链接「四川达州：警察选择性执法镇压讨薪的建筑工人（9月5日）」周四，四川达州宣汉县土黄镇，中铁十二局西渝高铁樊哙站斜井项目的建筑工人在讨薪过程中遭到警察镇压，一名工人被抓走。据工人透露，中铁十二局在未结清工资的情况下，要求工人们离开工地，遭到工人拒绝。随后，中铁十二局人员开始强行清场并报警让警察抓走了维权的工人。不过，在此之前，当工人因为被中铁十二局欠薪而报警的时候，却未得到警方的回应。
源链接女司机代驾平台“天鹅驾到”因“专招女司机服务醉酒老板”而引发争议。该平台在广州地铁站发布广告，声称“30万年薪等你来”，并吸引了大量女性应聘者。然而，多个女司机在工作中遭遇性骚扰，客服表示会提供报警和法律援助，但并未具体说明如何保障司机的安……
源链接武汉弗迪有限公司的员工何宗英在工作期间遭到男同事的性骚扰，投诉后不仅未得到公司支持，反而以“严重违反公司劳动纪律”被解雇。公司在处理投诉时拒绝提供监控视频，最终法院判定其为非法解雇，但对性骚扰的投诉却未作处理。何宗英表示，工会未能介入，企业……
源链接「湖南长沙：送气工继续维权反垄断一工人遭警察群殴（9月3日）」周二，湖南长沙南郊公园液化气站，一名维权的送气工遭到了警察的围殴。据现场监控视频显示，一名送气工在试图用三轮车阻止送气卡车驾出液化气站时，被数名警察从三轮车拖到地面并用脚猛踢。为抗议燃气公司垄断市场，压制送气工利润，湖南长沙的送气工人们于今年5月发起了反垄断行动，并持续至今。
源链接李先生于2024年4月1日至5月31日在南京得半庄园度假酒店工作，至今未收到5月份的工资。他多次向酒店厨师长和会计讨要工资，但遭到拒绝，理由是“经营不善，没钱发工资”。李先生表示，自己按照正规程序离职，且有辞职报告的签字，但仍未能拿回应得的……
源链接「江苏昆山：柏承科技数百工人罢工抗议搬迁不赔偿（9月2日）」江苏昆山，柏承科技的数百工人周一发起罢工，抗议公司搬迁厂区，但拒绝赔偿工人。据工人称，柏承科技在决定搬迁厂区后，为了逃避赔偿，对不愿意搬迁队工人实行了5天8小时低薪制，以逼迫工人自动离职。罢工期间，工人一度游行到当地劳动局寻求帮助。公开资料显示，柏承科技（昆山）股份有限公司成立于2000年，法定代表人李齐良，公司经营范围包括生产各类柔性电……
源链接长沙市鸿业燃气有限公司在《长沙市燃气管理条例》实施后，通过合并原有送气公司，采取威逼利诱的手段强制收归小网点，降低送气员的收入并剥夺其客源。送气员的收入从每瓶气23元降至13元，且公司不负责社保，导致送气员的经济状况急剧恶化。此外，鸿业公司……
源链接本文分析了上海某工业区4543则招聘信息，结果显示工人面临严格的年龄、性别和身体条件限制，工资水平普遍偏低，普工平均小时工价不足22元，且存在广泛的惩罚条款，导致工人即使完成部分工作也可能无法获得应得的报酬。工时安排普遍以两班倒的长工时为主……
源链接「广东深圳：极兔快递工人连日罢工讨要工资（8月31至9月1日）」广东深圳光明新区极兔快递拖欠工资，员工连续两天罢工，用货车堵住分拣仓大门，阻止公司继续取件。
源链接在连锁咖啡店，员工们的工作环境充满压力和监控。为了满足高峰期的订单，员工们不得不加快速度，常常在忙碌中受伤。监控系统的存在使得员工在工作中感到被时刻监视，任何微小的失误都可能导致批评和惩罚。店长和员工之间的关系也因这种管理方式而变得紧张，员……
源链接奶茶店员工面临高强度的工作压力和顾客的无理要求。阿蛋提到：“一旦发生冲突，多数情况下员工会被辞退。”汀汀也反映出顾客的无理取闹，表示“我们只能做成去冰。”此外，林子描述了被辞退的经历，因“速度太慢”而失去工作。员工在工作中不仅要应对繁重的任……
源链接「浙江绍兴：比亚迪电池厂工人罢工被威胁“再闹就下岗”（8月19日）」浙江绍兴，比亚迪子公司弗迪电池部分工人周一发起罢工，抗议薪资明升暗降。期间，一名主管威胁维权工人，称：“在闹就让你们全部下岗”，引发工人不满发生冲突。据员工透露，他们的底薪、工时以及产量都被以前高，但不知道什么原因，到手的工资却比以前底，与此同时，社保和公积金都在上涨。公开资料显示，弗迪电池有限公司位于浙江省绍兴嵊州浦口街道浦南大……
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