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采矿业辽源矿业已拖欠部分在职工人工资长达30个月，欠缴社保长达13年，住房公积金也长期未缴，导致部分工人退休后仍无法正常领取养老金。此前，工人们曾多次就相关问题维权，但集团及当地政府一直以各种理由推诿拖延，问题至今未得到解决。
源链接煤矿大量使用劳务派遣工，企业通过劳务派遣模式实现权责分割：仅使用劳动力，无须足额承担社保、工伤、职业病兜底、停工补助等用工风险与保障责任。一旦井下发生安全事故、工人确诊尘肺病等职业病，部分煤矿企业会以“不存在劳动关系”为由，将赔偿、救治责任……
源链接工人每周工作约60小时，长期在密闭、狭小的车间内切割宝石，粉尘浓度极高，而通风排尘设施严重不足。厂方提供的防尘口罩质量差且数量有限，部分工人自制简易面罩却遭管理人员制止、罚款。患病工人正值壮年却失去劳动能力，家庭照护成本几乎全部压在妻子身上……
源链接征求意见稿提到，严禁煤矿企业以任何形式使用或变相使用井下劳务派遣用工。严禁井工煤矿将井下采掘作业或者井巷维修作业作为独立工程发包给其他企业或者个人。对查实隐藏采掘点、“阴阳图纸”等行为，责令煤矿停产整顿，拒不整改的依法关停、吊销证照、永久封……
源链接尘肺病农民工大多处在非正规就业的“三无”困境：无劳动合同、无社会保险、无职业病史记录。即使少数人得以准入法律维权门槛，也要面对数年以上的漫长诉讼流程。地方政府和资方通过分化和消解措施，使工人维权行动局限于局部，难以推动工作环境改善。
源链接外包队的工人没有五险一金，没有福利，偶尔会发点劳保用品，工人多劳多得，“拼了命地干”。进外包队，一般通过熟人或同乡介绍。包工头被工人们称作“老板”，手里有工程和矿方的人脉关系，工人跟着“老板”才能有活干、有钱挣。
源链接遇难者刘某某于2026年3月入职，未签订劳动合同、未缴纳工伤保险。事故发生时，刘某某未按规定佩戴安全帽、反光背心，身着深色衣帽，与周围煤堆色差反差小，导致驾驶员不易发现。涉事企业对作业人员安全培训不到位，员工安全意识不强。
源链接尘肺属于长期累积性职业病，其确诊往往发生在工人离开岗位多年之后，使得追责与医疗补偿在矿场关闭、工人退休或退保的情形下变得格外复杂。许多矿工在离职多年后才逐渐发现自己罹患尘肺症，却面临矿场停业、责任主体难以追索，以及老矿工确诊时已经离职而掉出……
源链接尘肺病仍是我国最严重、最普遍的职业病。国家卫生健康委数据显示，截至2022年底，全国累计报告职业病103.8万例，其中职业性尘肺病92.6万例，占比约90%。掘进、采煤、爆破等作业过程中产生的大量煤尘和岩尘，长期吸入后会持续损伤肺部组织，严……
源链接侯先生多年讨薪维权无果，却意外发现名下多出一个银行账户，3年流水高达5800万元。他怀疑，煤矿相关人员利用自己名下账户走“公账”，其中有超1600万元提现，多笔存取款凭条上是他人代签。他表示，希望有关部门彻查账户流水，自己不愿被牵连。
源链接2026年5月22日19时29分，山西长治市沁源县上庄村留神峪煤矿3号井发生爆炸。正在井下工作的杨建被冲击波推出几米远，大量煤渣砸在背上，安全帽被掀起。杨建和五位工友跛行逃离，担心塌方被埋。煤矿支撑着当地经济，也是许多人的生计来源，但事故原……
源链接矿工刘宿东倒是宁愿不带定位卡。“这本来是给我们井下工人一个安全保障，但现在矿上把这个用在考勤和工资上了。”他负责井上和井下的维修作业，工作是机动灵活的，但矿上要求，每次下井要满6小时，否则就不给井下工时。
源链接5月22日19时29分，山西沁源留神峪煤矿井下，一声巨响打破了夜晚的平静。伴随冲击波和浓重烟尘，巷道瞬间被封死，井下工人被困在黑暗、窒息和失联之中。这场瓦斯爆炸最终造成82人遇难、2人失联、128人受伤。
源链接留神峪煤矿事故中，有103人未按规范佩戴人员定位卡，实际登记人员与企业提供的下井人员信息不符，多名矿工证实自己属于外包工，安全、待遇矿上不管。外包团队按产量计酬，工人多劳多得，安全责任、伤亡赔偿、社保义务被层层推卸，最终落到工人个体身上。
源链接矿工们普遍反映，井下实际作业时间远超合同规定的8小时，加班时“领导专门让一个人带卡，到点卡就出来了，工人还在下边”。定位卡本应显示下井人数，但中小矿为节省人工费用，常让一人干两三个人的活儿，工人主要靠纸质工票算绩效，安全和劳动保障难以落实。
源链接截至2018年底，中国官方累计报告职业病病例超97万例，其中约87万例为尘肺病。尘肺病无法治愈，治疗费用高昂，许多患者家庭面临生存困境。复杂且对工人不友好的法律索赔体系、不利政策和缺少医疗投入，加剧了尘肺病工人的痛苦。矿工缺乏要求政策改变的……
源链接在留神峪矿上，大多数矿工都是外包队的工人。工人不是和煤矿签合同，而是和外包队签合同。既没有直接合同关系，也缺乏安全生产培训。外包队的矿工们，和正式的矿工们干一样的活，却无定位卡的保护，拿到手的也是层层转包盘剥后的低廉薪酬——承受更大的风险……
源链接于先生通过短视频平台联系陕西玛小雅人力资源有限公司，支付4万元服务费办理国企煤矿工作，签订电子合同后多次被推迟入职，最终公司失联、退款无果。公司实际从事职业中介活动，涉嫌超范围经营，曾被多次曝光以“有偿安置”为名收取费用。
源链接矿工们每天连续在井下作业10-17个小时，实际下井人数远超规定，定位卡等安全措施常被规避，劳动合同上的“每天8小时工作时长”也只是纸面规定。矿上宁愿多用人工而不愿投入机械化，工人们为挣钱被困在矿井，受伤和事故成为常态。
源链接多名外包工人反映，他们的工资被长期拖欠，有人从2月底工作到事发都未收到过一次工资，外包工人连最基本的劳保手套都未发放，工作服、安全帽等也需矿工自行购买。
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