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服务业 蓝领受雇者不少安装师傅都是平台合作、网点合作或者个体接单，没有稳定劳动关系。出了事故，首先面对的不是赔偿，而是责任划分：平台说只是信息服务，网点说师傅自主接单，品牌说属于服务商管理，物业说只是提供场地，业主认为已经支付安装费用。保险公司则可能围绕是否……
源链接暴某通过快递公司工作人员安排，以快递公司员工身份注册平台App，从事外卖骑手工作，日常工作受快递公司管理，未签订劳动合同，也未缴纳社会保险。快递公司称与管理公司签有外包合同，由管理公司向骑手发放费用，否认劳动关系。法院认定“自己管人、外包发……
源链接江西南昌一盒马鲜生门店开业当天，员工在三伏天高温下蹲坐室外用餐，有网友质疑盒马对员工关怀不足。盒马回应称因开业首日客流高峰，少量员工就近选择商场出入口用餐，目前已优化错峰就餐安排，确保每位员工享有舒适的休息环境。
源链接唐利丹在商场做导购，两班倒，为了将就接孩子的时间，她一般上早上八点半到下午四点的早班，业绩会比热闹的晚班差不少。即使时间这么将就的工作，也不能完全适应满足孩子的需要。如果碰到老师打电话说小孩不舒服，要接回来看一下，或者孩子忘记带东西要送一趟……
源链接餐饮店以“三天试用期没工资”为由拒付工钱，店长承认此做法违法但坚持店内规矩。作者通过固定证据、官方投诉等方式维权，最终拿到工资。文中提醒“试岗n天无工资”属于违法条款，劳动者即使只工作一天也应获得相应报酬。
源链接骑手称自己从未见过完整保险保单，对保险免责条款完全不知情。保险公司回应，该保单为企业集体投保，内含全体骑手个人隐私，无法向骑手提供完整保单，仅能截取对应条款；骑手如需查阅完整保单，需自行联系所属用工企业。
源链接7月14日，河北承德，一对六十多岁的老夫妻驾驶“老头乐”在避暑山庄附近卖冰棍时，遭到城管驱逐。冲突中，二人的商品及私人物品被抢走，丈夫的肋骨被打断肋两根。
源链接有网友说：“休息室是给领导的，普通阿姨除了吃饭没有可以坐的地方。”也有网友表示：“有休息室不代表可以休息，就怕是摆设，其实大多数是应付检查用的。”
源链接为了不被罚、多跑单，骑手有时不惜违规通行。江苏扬州市公安交管部门2025年上半年共查处外卖骑手交通违法行为2091起，其中未按信号灯通行（闯红灯）、逆向行驶各占约26%，不戴头盔约占41%。
源链接广东茂名电白区一名失去一条腿的外卖骑手，因小区禁止外卖员骑车进入，只能拄着拐杖单腿步行进入小区送餐，引发网友关注。据了解，他此前从新疆前往茂名创业受骗，此后只能依靠送外卖维持生活。
源链接以“零门槛、高收入”为诱饵，涉事公司要求求职者上岗前先交钱参加培训并考取证书。培训内容敷衍潦草，学员来自不同学科被安排在同一课堂，结业后公司不断拖延工作安排，最终还怂恿被害人转做招生，持续扩大受害群体。
源链接2022年盛夏，成都遭遇持续极端高温天气，67岁的环卫工人刘大爷在户外清扫作业后晕倒，经诊断为热射病，入院10天后去世。公司虽称已下发高温停工通知，但未能证明实际传达至刘大爷，考勤记录显示其当月领取高温补贴高于其他员工，反映其在高温时段实际……
源链接聊城市东昌府区一批2018-2020年区统考入职的幼儿教师近年遭遇工资拖欠、降薪、单方面调整劳动合同主体及“逼签离职协议”等情况。单位通过变更合同主体，诱导老师‘自愿’离职，规避用工及经济补偿义务，薪资拖欠长达三个月，劳动报酬持续缩水。
源链接李金红没穿骑手服，她能省则省，此前已经“投资”了5300元买了一辆电动车和一块长续航的锂电池。她也没穿雨披，早上出门时没还下雨。这个单亲妈妈在心里算着账：平台有天气补贴，每单多挣5毛到2元，多跑一单就多赚一点。为了补贴儿子的医药费，3个月前……
源链接哈女士的家人称，之前哈女士在店里上班，一直用的是本人身份，但去年9月，忽然换上了其儿媳曹某的身份证，说是店领导觉得她工作踏实、让她找个年龄小的身份证继续上班。于是，此后她在企业微信与钉钉中，都用的是儿媳的名义，“工资打到了儿媳的卡里，但卡是……
源链接河南省出现连续高温天气，胖东来为门店外勤工作人员统一采购发放内置风扇的“空调服”，并供应防晒帽、防晒袖套、冷饮、藿香正气水等防暑物品。员工每天工作时长在7小时以内，如遇高温身体不适可申请去员工之家休息，涉及高温补助的岗位按标准发放补助。
源链接张爱平称，她和丈夫2009年入职时，是以门卫岗被招录，工作地点在被告位于晋源区姚村镇田村的场地，两个人每月工资共1600元。两三年后，因有工作人员进场，其工作职责增添保洁内容，工资增加600元，两人每月共2200元。这些年来，她和丈夫多次涨……
源链接小陈称，3100多元工资到手只有42.43元，被扣了20%工资和2000元违约金。合同中写有“转正后未满四个月离职需缴纳2000元违约金”，但未约定“突然离职扣20%工资”。律师表示，除非商家能举证实际经济损失，否则属于违法克扣，违约金条款……
源链接龙某原为电工，被公司以撤销岗位为由调岗做饲养员，调岗未协商一致，且公司后将电工岗位外包。法院认定公司未按劳动合同约定提供劳动条件，龙某有权解除合同并获经济补偿金。
源链接签字的是三大平台高管。见证的是省局干部。但配送时效、超时罚款、考核规则直接约束的那个群体——1500万外卖骑手——没有一个人坐在那张桌子旁边。签约现场，骑手缺席。全程缺席。
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