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压迫行为 蓝领受雇者据举报，在河北保定清苑区臧村镇刘庄村，一名残障人士被强迫搬运水泥长达20年。他没领过工资，不能正常表达，也不知道自己的姓名、来历。视频显示，这位残疾人在仓库中沉默地搬运，穿着不合身的短袖，皮肤黑且布满皱纹。
源链接各地集体维权事件频发，工人追讨公积金、抗议频繁搬迁宿舍、讨薪与警方冲突、因克扣工资罢工，甚至堵厂追讨半年欠薪。劳动者所争取的，不过是工资、社保、公积金、住宿稳定等最基本的劳动权益。
源链接工人每天一般需要干十二到十七个小时，只有五个小时的睡眠，几乎每个人都有黑眼圈。没有空调，也没有避暑措施，禁止员工外出买饭，只能买厂区的饭。罚款是家常便饭，打包工人经常因为不熟悉业务流程被罚掉一个小时的工资。
源链接6月4日，重庆璧山宇海精密制造股份有限公司强制辞退大龄女工，拒绝赔偿，被辞工人集体堵大门抗议。被辞退工人表示，公司未给予任何补偿，现场工人聚集在公司门口要求说法。
源链接5月31日至6月2日，广东云浮郁南县畅利陶瓷有限公司在拖欠工人半年工资、并已私下转卖工厂的情况下，突然通知员工无限期放假。工人为追讨欠薪并防止厂方转移资产，连续三天堵塞工厂出入口，期间与到场警察发生对峙。
源链接5月27日，津巴布韦哈拉雷“天空之城”项目当地工人罢工后，中方管理人员通过翻译对工人喊话：“你们没有权利说不！”该项目由中国福建商人投资兴建。
源链接5月26日，浙江丽水青田县爱玛车业工人集体罢工，抗议公司克扣工资。据工人透露，四月份每日工作长达13小时，实发工资仅五千余元，每人被克扣金额从数百元到上千元不等。
源链接有些职校学生在实习期间每天工作10至12小时，包括上夜班，从事与所学专业无关的劳动；有些实习岗位则使学生面临人身安全风险，包括三名学生在实习期间死亡：其中两人跳楼自杀，一人因病未得到及时医疗救治而死亡。
源链接近日有零跑员工在社交平台上爆料称，工厂夜班期间，37名零跑员工集体旷工，反对无偿加班。此前有消息称，零跑汽车修改了加班调休的政策，相关福利有所缩水，引发员工不满。截至发稿前，零跑汽车方面暂无回应。
源链接有网友认为，诸如这种集体性的旷工，并非单纯是个人对企业不满，而是属于群体情绪的集中爆发。如果公司宣传的“员工关怀”和实际体验完全不符，员工感受不到尊重和保障，归属感几乎为零，也就很有可能引起群体性的旷工行为。
源链接5月4日，湖南长沙浏阳市华盛烟花制造燃放有限公司车间发生爆炸，截至8日已致37人遇难、61人受伤、1人失联。去年6月湖南临澧花炮厂爆炸事故后，浏阳烟花企业已经历过一轮长期整改，部分企业直到去年10月才恢复生产，在长时间停工后，企业往往需要在……
源链接12位农民工被拖欠32万元工资，开发商提出用5个已被查封的车位抵账。工人多次讨薪无果，开发商拒绝支付现金，工人称车位无法变现，工资问题迟迟得不到解决。
源链接公司对工作时间有着极端双标的定义：唯有车辆处于行驶状态，才算作有效工作时间。我们停靠在公交站台待命、等候发车的空闲时段，全部被划定为待岗时间，不计入工时，没有任何薪资补贴。面对员工的质疑，公司永远只有一句冰冷的答复：“这是政府审批的合法合规……
源链接赣州某古茗店兼职大学生小李因工作失误被店长要求刷单补好评，拒绝后店长提出扣除一天工资找人刷单。小李在微信群吐槽并提出刷差评，后被店长辱骂恐吓。小李将聊天记录发到网上后，店长及家人信息被“开盒”，双方在警方调解下达成赔偿。
源链接翅冀钢铁有限公司内部罚款制度苛刻且缺乏透明标准，管理层经常以各种理由对员工进行扣罚，部分工人辛苦工作一个月后实际到手工资仅剩几十元。今年3月，公司内至少有三名工人在岗位上因过度劳累死亡。
源链接4月30日，江苏南京明孝陵景区，一位卖老冰棍的老人在与驱逐他的城管发生争执后，被四城管长时间按压在地上。
源链接浙江宁波群创光电股份有限公司工人近日发布的视频显示，公司强制员工穿着背面印有巨大姓名的防尘服。即便是在中国监狱，囚犯所穿的标注姓名的服装，字体也远比该公司小得多。
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