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失业星宇股份2026届入职的440名毕业生中，已与107人解除劳动合同。公司要求毕业生“二选一”：以“个人原因”主动离职，获得半个月工资补偿，或被调往一线工厂从事生产工作。离职后，这些毕业生失去“应届生”身份，无法再参加校园招聘及享受相关政策。
源链接2025年，星宇股份在职员工数量从10426人降至7532人，近3000名员工离开。同期，公司劳务外包总工时从362.50万小时增至1087.42万小时，支付费用从9960.19万元增至3.02亿元。即便缩减员工、大量启用外包，经营情况未明……
源链接星宇股份校招入职四百四十名应届毕业生，入职仅一个多月，一百零七人被公司二选一逼退：要么以个人原因主动离职拿半个月补偿，要么调去流水线做普工。约谈中HR还拿行业背调施压，威胁应届生签自愿离职协议。
源链接大数据工程师王先生收到大厂录用通知，背调却因一起涉及交通事故的诉讼亮“黄灯”，最后错失高薪工作。他困惑判决书从未公开，也没有完整披露他的姓名，“我不知道背调公司是如何定位的”，且这份诉讼记录与岗位并没有直接关联。
源链接小古自2025年9月起遭公司冷处理，被搬走电脑、踢出845个工作群，近一个月无工作安排，每天打卡却只能干坐。公司少缴6个月社保，离职后仅收到55元工资。仲裁和诉讼历时近一年，公司才支付补偿，但社保公积金仍未补缴。
源链接星宇股份2026年集中解聘107名刚入职的应届大学毕业生，有员工反映公司以“离职或打螺丝二选一”方式施压。被解聘员工通过向劳动部门投诉、向外资车企举报等方式维权，最终企业公开致歉并补偿。公司同期净利润下滑、分红、减员并大量使用劳务外包。
源链接星宇公司共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同。公司人事让他们二选一：要么以“个人原因”签字离职，可获得半个月薪资作为补偿；要么从原本的研发岗、管理岗调岗至一线基础操作工，薪资标准随之调整。多数应届生在约谈当天签署了……
源链接星宇股份以“经营效益不好”等理由，要求新入职应届生离职或调岗至生产线，未给出法定解除理由，提供“主动离职或下放产线”选项。留岗员工被安排到基础工序，每天工作11-12小时，公司未承诺转正，员工普遍面临身份受损、补偿难、求职受阻等困境。
源链接7月初大力招人几百名应届生。结果这刚入职一个月就开始批量集中约谈，搞极端二选一处置方案。应届生若主动以“个人原因”签字离职，可获得半个月薪资补偿；若拒绝离职，公司将单方面强制调岗，安排其从事一线流水线装配、车灯插接、螺丝紧固等基础操作工岗位……
源链接多名学生提供的录音显示，劝退过程中，HR以“公司经营出现状况”“组织架构调整”为由启动约谈，并使用“常州有400多人的HR群，只有签字后续背调才不会受影响”等施压言论。据媒体报道，约400人的应届生群，劝退后仅剩约120人。
源链接8月8日，在会议室里，HR以“市场大环境不好”“公司经营出现一些状况”等理由，要求应届生们离职，离职证明上统一写“个人原因离职”。如果不接受，只能被调岗至一线操作岗位，薪资、福利待遇均按操作工岗位重新签订。
源链接8月8日，星宇股份HR以“市场大环境不好”“公司经营出现一些状况”等理由，要求应届生离职，离职证明统一写“个人原因离职”；不接受则调岗至一线操作岗位，薪资、福利待遇按操作工重新签订。裁员后应届生群由四百多人减少至约120人。
源链接目前灵活就业已经事实上成了失业的遮羞布。比如张丹丹教授说的“有上万的，也有几千甚至几百的”。月入几百能叫就业吗？如果一个就业群体差异如此悬殊，那就不应该笼统概括，灵活就业这个概念在2001年“十五”计划纲要刚提出的时候有进步性，但过去20多……
源链接福建福州亿鑫钢铁厂突然宣布停产且欠缴社保，工人围堵国道方讨回应有赔偿和社保。7月26日凌晨，在当地相关部门协调下，亿鑫钢铁厂承诺补缴欠发员工的社保，并保证于下周五前拿出明确的具体补偿方案，工厂已关闭，有工人拿到了应有赔偿。
源链接今年以来，由于经济持续低迷、工作难找，越来越多失业者选择通过门槛较低的摆摊维持生计。不过，随着新规实施，这些刚刚因失业而走上街头摆摊谋生的小贩，将再次失去生计。
源链接我一天干十四个小时，吃饭就随便找个地儿对付一下，节省时间。北京的合租房、水电费、房贷、车租、七七八八加在一起，我一个月跑滴滴的钱，正好花光。我又学着做短视频，竭尽所能想多增加收入。可互联网失业人员的人设，在短视频平台上太常见了，我的视频基本……
源链接拖拉机厂下岗职工再就业后工资收入低，多数只能找到保洁、力工、保安等低收入工作，每月仅300—500元，且能实现再就业的仅占总人数的20%。许多职工找不到工作或工作不稳定，家庭只能靠退休金维持基本生活，医疗和子女教育负担沉重，因病致贫和子女辍……
源链接90年代大下岗，首先是县级到镇级的五小工业，继而是无数工人一砖一瓦建立起来的国之重器。20多年前，当笔者走进郑汴洛工业带的那些破产改制厂区，看到的是下岗工人凄惨的生活场景，听到的是无尽的悲鸣。然而，他们不知道该去怪谁。
源链接涿州拍摄基地早已荒废多年，员工每月仅领约800元生活费，主要为维持社保缴纳、熬到退休。近日基地突然通知，自8月起停止发放生活费、停止缴纳社保，并强制解除劳动合同且不给予赔偿。不少员工因此集体维权抗议。
源链接AI取代的往往是教育水平相对较高、“非固定流程认知性任务”的岗位。这一轮AI浪潮，特别冲击“接受高等教育应该有更好回报”的这种预期。反而是快递员、外卖员这些体力劳动岗位，吸纳了大量学历较低的男性就业群体。
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